本社移転直前での労働保険及び36協定の変更について
いつも大変お世話になっております。
労働保険及び36協定の届出に関して以下の通りご質問させていただきます。
弊社は2月下旬に現本社を閉鎖し、他県へ本社（以下 新本社）を移設します。
また現本社と同...
- K.Fさん
- 大阪府／ 食品（従業員数 101～300人）
労働保険の相談
| フリーワード | 労働保険 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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労働保険の保険関係成立届について
いつもお世話になっております。
既に退職した前任者から言われるままに引き継いだ内容ですが、正しいか間違っているか理解できておりません。すみませんが、間違っている場合は正しい内容を教えていただきたく、よ...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
（社会保険）通信教育（自己啓発）の援助金について
給与課税に関する同内容のQ&Aはありましたが
社保、労働保険に関してが見当たらず、ご相談致します。
現在、下記ルールで通信教育講座修了時補助制度を運営しております。
・会社が用意した、自己啓発（スキ...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
50人以上の事業場について
いつもお世話になっております。
50人以上の事業場について、2点お伺いいたします。
前提として、
弊社は社員数では50人を超えておりますが、複数県に跨って事務所があり、事務所単位では50人を超えてお...
- HIRAさん
- 静岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
兼務役員の労働保険料について
いつもご回答くださり、ありがとうございます。
労災保険について教えていただけますでしょうか。
弊社には1名、雇用保険加入中の兼務役員がおります。
給与は、役員分を4割、従業員分を6割の比率で、毎月固...
- マナカさん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
労働保険成立手続や36協定届出のタイミングについて
労働保険関係の手続の届出時期についてご教授ください。
新会社の設立を予定しております。
設立直後は役員のみとなり、常用労働者は1〜2ヶ月先での採用予定となります。
そのため、常用労働者が入社したタイ...
- 人労担当さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 3001～5000人）
初めての雇用の際の手続きについて
代表社員以外に、初めて人を雇用しようと思います。
千葉に本社があり、東京に営業所があります。
会社設立がコロナの直前だった為、あまり業務は行っておらず、今まで社員は本社に代表社員１人のみで、営業所に...
- 代表社員さん
- 千葉県／ その他業種（従業員数 1～5人）
就業規則の改正日・廃止日の意味を教えてください
お世話になります。
ある就業規則（Ａ）の条文を4月1日から終了させたい場合、
就業規則（Ａ）の改正日（条文削除）は、4月1日なのでしょうか。
また、就業規則（Ｂ）をまるごと4月1日から終了させたい...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
勤続10年 プレゼントを現物給与にした際の社会保険料他
お世話になります。
タイトルの件、諸々社会通念上を超えると判断し、プレゼントを経費ではなく現物給与にて支給致します。
そこで給与計算時にご教示頂きたいのは以下です。
・所得税
毎月の給与と合算して課...
- スティッチ5さん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
アルバイトから社員登用のメンバーの雇用保険計算について
弊社のメンバーでアルバイトから社員登用されたメンバーがおります。
アルバイトは当月末締め→翌月25日払い
社員は当月末締め→当月払い
となるため、今月登用されたため、アルバイト時代の給与＋社員給与が今...
- ahrさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
新型コロナ協力金は賃金に該当するのか
いつもお世話になっております。
今回もよろしくお願いします
弊社では、1年を超える新型コロナウィルス対応に対して、職員各自の健康管理と業務遂行への謝意を表すため、「協力金」として、給与支給時に支給し...
- まめすけさん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
本社在籍・支社出勤の社員の労災保険について
いつも参考にさせていただいております。
労災保険について相談させてください。
弊社は関東に本社があり、関西方面に支社があるのですが、
業種が違うため、労働保険番号は別々で取得しております。
この度...
- rico12さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
社会保険料を会社が肩代わりした場合について
いつも貴重なご意見ありがとうございます。
本日は、社会保険料を会社が肩代わりした場合の処理について、質問させて頂きます。
弊社では、昨年支給したある賞与において、賞与から社会保険料を控除せず、会社...
- モアイさん
- 広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
労働保険 事業の種類について
お世話になります。
物流サービス事業に関わるコンサルタント（物流業務の請負、物流業務の改善等）の営業を主とする事務所を開所することになり、常勤者は3名（管理職1名、営業職2名）の規模です。当社の基準と...
- ゆのっちママさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
在宅勤務者の通勤手当について
原則在宅勤務の社員の通勤手当について教えてください。
就業場所は「自宅」として労働契約しており、会社の在宅勤務規程では在宅勤務を一定の日数以上行った場合は定額の通勤手当を支給せず、「実際に通勤に要す...
- みかんさん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
社員の通勤時の被害事故
１．社員が通勤時に被害事故（追突）に会いました。
２．事故当初は、とくにたいしたケガもなく、物損扱いで事故処理しています。
３．しかし、数日後に、首が痛くなり、病院に通院しました。
４ 相手方に損害賠...
- 健康診断担当者さん
- 広島県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
労働保険上、社宅提供者への住宅手当は賃金に該当するかどうか
弊社では、社員に社宅（寮）を提供時、原則、寮費全額を費用負担（給与控除）とし、
住宅手当を給与支給しています。
※この住宅手当は、社宅（寮）利用者のみで、全社員に支給している住宅手当ではありません。
...
- まぁくんさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
労働者のいない、有限会社の労働保険料
昨年度から、労働者が居なくなり 今年度から、代表者が一人で業務をしてゆく 有限会社ですが 労働保険料は、0円 でしょうか。
- やっこちゃんさん
- 北海道／ その他業種（従業員数 1～5人）
労働保険申告書の書き方
役員が２名で、役員報酬は無く 労働者も雇用していない
有限会社の、労働保険申告書の記入例を、教えてください。
- やっこちゃんさん
- 北海道／ その他業種（従業員数 1～5人）
新規事業提案の報奨金の取り扱いについて
弊社では新規事業の提案を行っており、優秀な内容を提案した者には報奨金を支給しています。
この報奨金について、所得税法上、労働保険上、社会保険上の取り扱いに関する相談です。
●所得税法
通常の業務か否...
- もこBさん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
月中での復職による、法定福利費への影響有無
いつもお世話になります。
休職中の社員が、月中に復職する方向で話が進んでいたところ、
課長から「部長が、月中の復職の場合、法定福利費に影響があって、処理が大変だったはずなので、
1日付にしないといけ...
- ﾁｪﾛﾄﾊﾞｲｵﾘﾝさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
労働保険への加入・給与の支払い方法・役員報酬のメリット
起業に伴う労働保険への加入、給与の支払い方法、また役員報酬のメリットについて質問させてください。
[前提]
7月に合同会社設立、代表社員Aと業務執行しない社員Bの計2名。
Bは経営には関わらずAの指...
- 担当者2020さん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
バーチャルオフィスでの労務手続き
いつもこちらで色々と勉強をさせていただいております。
今回、社会保険、労働保険についてお聞きしたく質問をさせていただきました。
わが社は従業員5人未満のスタートアップ企業で、都内に事務所を借りており...
- nahoさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
新規事業立ち上げの際の労災保険・雇用保険加入について
現在、役員のみで構成される会社のため、労働保険について未加入ですが、
新規事業（農業）を始めることとなり、労働者を雇うことになりました。
以下について、労働保険の加入手続きについて、ご教示ください。
...
- やどかり99さん
- 福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
定期代に係る労働保険料の計算について教えてください
お世話になります。
通勤定期代を支給した場合の労働保険料の計算について教えてください。
1月に6か月分（例えば1月1日～6月30日分）の通勤定期代を支給した場合、
労働保険の算定基礎賃金はどの年度...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
社内表彰の報奨金は社会保険・労働保険の計算対象となるのか
いろいろなサイトを確認しましたが、確証がなく質問させていただきます。
今年から新たに年に2回、社員表彰を行うこととなりました。
全員ではなく、その期に頑張ったと認められた1名のみで、該当者はその都度...
- よつばさん
- 福岡県／ その他業種（従業員数 11～30人）
労働保険料の計算方法について教えてください
お世話になります。
労働保険料の計算方法についてお伺いします。
基本給は末日締めの当月末払い、残業代は末日締めの翌月末払いの場合、
労働保険料はどのように計算すべきでしょうか。
4月 基本給20...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
労働保険の申告書
些細な質問で大変恐縮ですが、ご教授願います。
毎年当大阪支社管轄の大阪労働局より労働保険料の申告書の提出書類が届きます（緑色のＡ４封筒）。
当社では社会保険料の手続きは本社にて一括でやっているので...
- まえやんさん
- 大阪府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
労働保険料の算定に含まれる賃金について
いつも貴重なご意見をありがとうございます。
さて、本日は、労働保険料の算定に含まれる賃金にについて、ご質問があります。
弊社では、社員が知り合いを紹介して、入社に至った場合、その分の手当を紹介手当...
- モアイさん
- 広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
本支店の雇用保険と社会保険の手続きについて
いつもお世話になっております。以下例で申し訳ございませんが教えてください。東京に本社があり全国に支店があります。本社ですべての社会保険・労働保険の手続きをしており、かつ人事もすべて取りまとめて管理して...
- 総務部さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）