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60件中31～60件を表示

修正申告で保険の扶養から外れるのでしょうか？

お世話になります。
初めてのケースで、どうしたらよいものか大変困っていますので、お力添えをお願いいたします。

社員で個人事業主（一人親方）の配偶者を保険制度上の扶養配偶者としている者がいます。
（協...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/04/24 14:07 ID：QA-0076254 人事管理 解決済み回答数 1 件

労災認定前の受診費用について

従業員が休憩時間中に転んで骨折をしました。とりあえず病院に連れて行き処置をしてもらいましたが、まだ労災かどうかわからないという事で健康保険証を使い支払いを済ませてきました。このように、労災になるかどう...

労災太郎さん
大阪府／ バイオ（従業員数 501～1000人）
2018/02/27 19:20 ID：QA-0075136 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

継続雇用は定年退職後1日も間を空けては駄目なのでしょうか？

いつもお世話になります。

当社の定年は満60歳の誕生日となっております。

また、当社では満60歳の定年退職後、65歳まで1年更新で継続雇用制度があります。

よって、当社の運用としては、定年退職日...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/09/08 16:02 ID：QA-0072452 人事管理 回答終了回答数 2 件

健康保険証・年金手帳・雇用保険証の通称名での発行

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

例えば、外国籍社員の場合、住民票等で確認が取れれば健康保険証や年金手帳を通称名で発行することは可能だと思いますが、
雇用保険証も...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/07/10 19:48 ID：QA-0071478 人事管理 回答終了回答数 1 件

退社後の国民年金や国民健康保険料と再就職の際の社会保険の関係

いつもお世話になります。

以下ご質問です。よろしくお願いします。

当社で有休を消化し、5月15日付で退職するということで退職届を提出し、会社で受理した社員がおります。
現在、有休消化中なのですが、...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/05/01 10:12 ID：QA-0070365 人事管理 回答終了回答数 1 件

みなし時間(所定労働)が認められる場合及び前借金と残業代の相殺

いつもお世話になります。

2点ご質問です。よろしくお願いします。

①
当社でA社員が第三者により怪我をし、その場で示談が成立し、加害者からお金を貰ったのですが、「第三者行為による傷病届」についての...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/11/21 19:50 ID：QA-0068212 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

住居手当支給判断末での「世帯主」について

いつも大変お世話になっております。
さて、当社の住宅手当（賃貸住宅を契約している社員）の運用が表記に抵触するかご相談頂きたく存じます。

当社では結婚している社員が賃貸住宅を借りた場合、以下に該当すれ...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/03/30 11:09 ID：QA-0065614 福利厚生 回答終了回答数 2 件

派遣社員受け入れ時のチェックについて

知り合いの会社から派遣社員（ITエンジニア）を受け入れようと思っています。

この場合、その派遣が多重派遣に当たらないかどうかチェックする必要はありますでしょうか？
普通に相手を信頼して派遣契約書を結...

i_satohさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2015/11/02 16:02 ID：QA-0064071 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

マイカーの通勤・業務使用時の申請について

全国に専門店チェーンを展開する会社です。
当社では店舗立地の関係からマイカー通勤をする従業員が多く、またマイカーの業務使用も頻繁に行われています。
マイカー通勤・業務使用を行うためにはそれぞれ申請書に...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2013/08/08 13:46 ID：QA-0055685 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

退職後の健康保険証利用の防止策について

いつも参考にさせていただいております。


退職後の健康保険証利用の防止策について相談させてください。

弊社は多店舗展開しており、各拠点ごとに業務が遂行され
間接部門業務のみ本社で一括して行っており...

sonomoさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 10001人以上）
2012/06/15 13:37 ID：QA-0050009 福利厚生 回答終了回答数 4 件

会社備品を度々紛失した社員への対応

いつも参考にさせて頂いております。

さて弊社では外勤社員に携帯電話を貸与しておりますが
この１年に、２度紛失した社員がおります。

貸与規定に基づき、前回は実費を請求しました。
今回も同様にするつも...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2012/01/18 09:56 ID：QA-0047757 人事管理 解決済み回答数 3 件

作業中に肉離れした場合の取り扱い

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、片付け作業中に従業員（２０代男性）が腰の肉離れを起こしました。
病院に連れて行きシップ薬を出されています。（ひとまず保険証もなかったので全額負担で...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2011/10/21 12:05 ID：QA-0046629 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 6 件

協会けんぽの保険証郵送について

いつも便利に利用させて頂いております。
私の会社では、地域に法人格の会社がありますが、総務・人事業務はグループ本社で一括して行っております。

加入する保険組合は協会けんぽで、各地域会社の本店所在地の...

*****さん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2010/12/21 23:25 ID：QA-0024441 その他 解決済み回答数 2 件

勤務先が2社ある場合(契約社員)の各種取扱について

今般、当社では契約社員として1名雇用することになりました。
なお、当該契約社員については、週に当社で4日勤務を行い、全く別の他社で1日勤務をする予定となっています。
こういった雇用形態の場合に社会保険...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2008/10/21 15:18 ID：QA-0014031 福利厚生 解決済み回答数 1 件

自動車運転免許証の提出について

近年、道路交通法改正など、危険な運転行為に対する罰則が強化されており、また運転者を使う企業側の責任も大きくなっているように見受けられます。
そのような状況で、当社でも、交通安全推進を強化していきたいと...

多数親方さん
神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2007/09/11 13:42 ID：QA-0009706 その他 回答数 1 件

健康保険被保険者の死亡と被扶養者の健康保険証

政府管掌健康保険のことで質問させて頂きます。健康保険の被保険者が死亡した場合、その被扶養者がもっている被保険者証カードはいつまで有効なのでしょうか。
被保険者が死亡した時点で使えなくなるのでしょうか。...

*****さん
兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2006/08/22 17:31 ID：QA-0005794 その他 解決済み回答数 1 件
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