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派遣社員の相談

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衛生管理者・衛生推進者の要件について

安全衛生体制構築に伴い、衛生管理者等の洗い出しをしております。
お伺いしたいのは、衛生管理者・推進者の要件です。

資格取得者が数名いるのですが、そのうち何名かは、執行役員、派遣社員もしくは出向者です...

*****さん
神奈川県／ 化粧品（従業員数 1～5人）
2006/07/12 15:14 ID：QA-0005337 労務・法務・安全衛生 回答数 2 件

指定年休と派遣社員

当社は派遣社員を受け入れる側である派遣先事業所です。
当社事業所の社員には、就業規則及びそれに基づく勤務カレンダーで所員一斉の指定年休日を設定しているのですが、この場合、派遣社員の扱いはどうなるのでし...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 31～50人）
2006/05/25 17:19 ID：QA-0004815 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

通勤方法の取決めに付いて（派遣契約）

お世話になります。
早速ですが、派遣規約先との通勤方法に付いて取決めを行うことでご質問です。
最近まで派遣先企業名義のレンタカーを弊社派遣社員が使用し、出張先のホテル等から指示された工場での業務（装置...

*****さん
熊本県／ 電機（従業員数 101～300人）
2006/05/16 15:00 ID：QA-0004688 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

派遣社員の私有車通勤に関して

派遣契約において派遣社員の私有車通勤を認めた場合に派遣先として想定されるリスクについてご相談です。
販売職として販売店へ通勤する際に今までは車通勤を認めておりませんでしたが、地方では公共機関を使っての...

*****さん
東京都／ 通信（従業員数 1001～3000人）
2006/04/12 09:34 ID：QA-0004323 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

システム化に伴う業務終了の場合

一般事務職の正社員（女性）が担当しているある業務が今度システム化される事となり、そのポジション自体がなくなる事となりました。彼女のマネージャーはオープンにこの件を本人にも少しづつ話ております。本人は、...

*****さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 301～500人）
2006/04/05 23:42 ID：QA-0004264 人事管理 解決済み回答数 1 件

派遣先の指揮命令者に関して

新規事業に伴いある派遣会社からマネージャー業務の担当として派遣社員を1名採用しました。その後本格的に業務がスタートすることになり同派遣会社に30名ほど派遣をお願いしたのですが、その際に取り交わす派遣契...

shojiさん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 501～1000人）
2006/02/09 15:23 ID：QA-0003624 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

パート社員採用

当社では、パート社員の確保をしていきたいと考えており、紙媒体やハローワークなどを利用しているのですが、人材の確保ができません。正社員、派遣社員以外の方を採用する方法で、良いご意見があればご教授いただけ...

ミスターさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2006/01/23 20:59 ID：QA-0003430 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

就業規則作成に当たっての意見

１，就業規則を作成（変更）する場合、１０人以上の事業所での説明が必要とありますが、複数の事業所があり、１０人を超えている事業所とそうでない事業所がある場合、１０人未満の事業所への対応は「しなくてよい」...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2005/11/07 15:02 ID：QA-0002581 人事管理 解決済み回答数 2 件

定年退職者（OB）の派遣社員としての再雇用について

ある職場で定年退職される社員Ａがおります。まだ貴重な戦力であり、もうしばらく勤務してもらいたいのですが、人員抑制の流れから、定年後の雇用延長はなるべく控えるとの会社方針があり、正社員としての雇用はやむ...

労災太郎さん
大阪府／ バイオ（従業員数 501～1000人）
2005/10/28 15:27 ID：QA-0002459 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

正社員を「労働者派遣契約」で派遣するには

最近「一般人材派遣業」の許可を受け、人材派遣事業を進めているのですが、派遣事業を始める前から正社員として雇用していた社員（Aさん）をお客様先へ常駐する仕事に従事させる場合についての質問です。
・お客様...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2005/09/28 12:35 ID：QA-0002080 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

複数の派遣会社との契約について

当社では２年半程前から積極的に採用しているのですが、既契約の派遣会社の対応が悪く、他の派遣会社を検討しようと考えています。そこで他社の派遣社員を入れた場合、色々と問題が発生しないかと懸念もしている次第...

*****さん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2005/04/15 11:37 ID：QA-0000396 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

派遣社員に寸志を支給する際の留意点

従業員に期末賞与を支給することになり、派遣・外注社員にも併せて、寸志とことで形ばかり商品券を支給しようと考えています。
ただ、派遣・外注会社に人件費の上乗せとして支給するのではなく、本人達に業績への貢...

yama_xさん
東京都／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2005/03/04 18:59 ID：QA-0000245 人材派遣・業務請負 回答数 1 件
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