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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

子会社からの派遣

当社の子会社で、ある部分の業務を委託している会社Ａがあります。Ａ社の取引は当社のみという、いわゆる機能子会社ですが、Ａ社には独自に採用した正社員もいます。
このたび、このＡ社は当社からの要請もあり一部の正社員を当社に派遣社員として送り込むべく、労働者派遣業としての申請をしようと考えています。
「特定派遣」として考えているので「専ら派遣」にはならないのではと認識しておりますが、この形式は問題ないでしょうか。ちなみに、業務は研究開発補助です。

投稿日：2005/12/13 09:03　ID：QA-0003055

人材派遣・業務請負
労災太郎さん
大阪府／バイオ（企業規模 501～1000人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

瀬崎　芳久
瀬崎　芳久
瀬崎社会保険労務士事務所 所長
所属企業

子会社からの派遣

子会社が貴社のみを派遣先として、派遣をする場合は例え特定労働者派遣事業であっても「専ら派遣」になります。

専ら派遣にならないためには、不特定の事業所に派遣を行なうことを目的とし、事業運営を行なっている必要があります。結果として貴社にしか派遣することができなかった場合は、専ら派遣とはなりません。

例外として、子会社が雇用する派遣労働者のうち10分の3以上の者が、他の会社を60歳以上の定年により退職した後に雇い入れられた者である場合は、貴社にのみ派遣を行なっても問題ありません。

投稿日：2005/12/13 11:37　ID：QA-0003056

相談者より

ご回答ありがとうございます。
１点だけ確認させて下さい。
例外の「他の会社を６０歳以上の定年により・・・」の他の会社というのが、当社のみということでも良いのでしょうか？
　＊最近、定年者の最雇用目的で親会社またはグループ内専用の派遣子会社を設立したというような話を聞いたことがあります。

投稿日：2005/12/16 09:15　ID：QA-0031227参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

瀬崎　芳久
瀬崎　芳久
瀬崎社会保険労務士事務所 所長
所属企業

子会社からの派遣

「他の会社を60歳以上・・・」の他の会社は貴社のみであっても問題はありません。
おっしゃるとおり、高年齢者雇用安定法の改正により、子会社で定年退職後の従業員を派遣スタッフとして採用する事業所は増えてきています。

投稿日：2005/12/16 11:28　ID：QA-0003116

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2005/12/16 11:42　ID：QA-0031251大変参考になった

回答が参考になった 0件

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