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総括安全衛生管理者の委員会欠席について

社員数1,000人以上の製造業の人事総務部門に所属しております。

弊社では毎月、総括安全衛生管理者を議長として安全衛生委員会を開催しております。総括安全衛生管理者が病気や他の業務との兼ね合いで急に休...

安全衛生新人さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2020/07/13 08:10 ID：QA-0095032 その他 解決済み回答数 2 件

総括安全衛生管理者の委員会欠席について

総括安全衛生管理者を議長として、毎月の安全衛生委員会を開催しております。
急な休みや、他業務と重なって総括安全衛生管理者が不在のまま開催した場合、安衛法的に問題はありますでしょうか？

安全衛生新人さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2020/07/10 17:15 ID：QA-0094997 その他 解決済み回答数 2 件

被扶養者の認定基準年収１３０万円未満について

　いつも参考にさせていただいております。
　被扶養者の認定基準、年収１３０万円未満についてご指導お願いいたします。
　当社の賃金締切日は月末締めで、翌月１６日が支給日となっています。このような場合の年...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2020/07/09 15:41 ID：QA-0094965 その他 解決済み回答数 3 件

部下のパワハラに対する上司の管理監督者責任について

ある総務部長が、一般職の部下に対し行っていたパワーハラスメント行為について、総務部長が賞罰委員会で審議された結果、1日の出勤停止処分になりました。
今回、その総務部長の上司である人事総務本部長の管理監...

くまのぷーさんさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2020/07/08 11:22 ID：QA-0094908 その他 回答終了回答数 4 件

業務内容変更、会社都合退職、待遇変更など

今事務全般お願いしている正社員の方についてです。
コロナの影響もあり、業務量も少なくなる為、空き時間に全く別の業務（農作業）をお願いしたところ、いい反応は得られませんでした。
この際、①もしこの方が上...

bellbellさん
東京都／ 農林・水産・鉱業（従業員数 11～30人）
2020/07/03 15:15 ID：QA-0094829 その他 回答終了回答数 2 件

在職証明書等に押捺する公印について

　いつも大変参考にさせて頂き、お世話になっております。

　在職証明書に押捺する公印の件でお尋ねします。

　弊社内では、資格試験の受験、経歴の証明、研修の申込、保育園の通園応募、在留証明の申請手続き...

国分寺丸２号さん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2020/07/02 18:24 ID：QA-0094799 その他 回答終了回答数 3 件

出向契約と業務委託契約の費用相殺について

以下の事案についてご教示ください。

①グループ外企業へ弊社社員を常駐させるため出向契約を締結。出向料500,000円。
②グループ外企業の現場において、業務の受注・発注等の取り纏めを「①の出向社員が...

フロントスターさん
東京都／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2020/06/23 09:28 ID：QA-0094470 その他 解決済み回答数 3 件

健康保険組合からの脱退について

現在、あるシステム系の企業のみが加入できる健康保険組合に加入しておりますが、電話などのいろいろな対応に疑問を感じており、脱退をしたいと思います。
問い合わせたところ、脱退にはそれなりの理由が必要とのこ...

IOさん
愛知県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2020/06/04 17:56 ID：QA-0093921 その他 回答終了回答数 2 件

採用に関する承認者

初めて質問させていただきます。

今の会社へ転職して2ヶ月程が経ちますが、上長より「採用とはどうあるべきか」をまとめてほしいと打診されました。
当社では正社員、契約社員、アルバイトから契約社員への登用...

ねぎやんさん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
2020/06/03 15:00 ID：QA-0093863 その他 解決済み回答数 3 件

労働組合費　一時金の課税について

いつも業務の参考にさせて頂き、ありがとうございます
このコロナウイルスの影響で弊社の夏季賞与が支給されない見込みとなっております。そのため、労働組合費から組合員に対して一時金の支給を検討しているような...

組合人事さん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/06/02 19:30 ID：QA-0093838 その他 回答終了回答数 1 件

入社日に保険証が欲しいと言われた場合の対応について

5月31日に前の会社をお辞めになり、6月1日から弊社に入職される方がいらっしゃるのですが、
その方の配偶者様が6月1日から出産のため入院、6月2日出産予定、6月6日退院予定のため

●保険証をすぐ作っ...

ジンジャー。さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2020/05/28 01:23 ID：QA-0093697 その他 回答終了回答数 2 件

部署内に有料職業紹介事業を設けたい

初めまして、
全国100店舗を展開中の小売業となります。
毎年のように出店退店が行う中、閉鎖退店に伴う場面で非常に残念ですが弊社従業員を
退職させなければならない場面があります。
閉鎖の案内と共に就労...

業務支援さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2020/05/26 14:27 ID：QA-0093624 その他 回答終了回答数 3 件

定年退職日を繰り下げた場合の離職理由の補正

６０歳で定年となった従業員がおり、定年後再雇用を希望していませんでしたが、引継ぎの都合があり、６０歳の誕生日の前日が属する月の翌月の末日に退職することとなりました。（就業規則には、６０歳の誕生日の前日...

浜崎あゆみさん
神奈川県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2020/05/25 18:12 ID：QA-0093585 その他 解決済み回答数 3 件

有給休暇取得5日の義務について（育休明け社員）

いつも記事を読み勉強させていただいております。
すでに労働局に確認した事案になりますが、なんか腑に落ちなくてこちらで確認させてください。

弊社は5月21日が有給休暇の一斉付与日となっておりますので、...

ひとごとさん
三重県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2020/05/25 10:23 ID：QA-0093559 その他 解決済み回答数 4 件

早期退職優遇制度と会社都合退職

一年前にメンタル疾患の診断を受けた者がその後、元凶である同僚と引き続き同じ部署で働いた一年後、早期退職優遇制度を申請して退職する際、会社都合退職とすることに問題がありますか。
雇用助成金は受けていない...

*****さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2020/05/21 19:30 ID：QA-0093471 その他 解決済み回答数 3 件

従業者個人情報の提供の同意について

お世話になります。

Pマーク審査機関の実施審査より、以下の改善指摘をうけました。
海外の関連会社(資本関係があります)に、個人情報の扱いを伴なわない画像データのプログラム作成支援のプロジェクト業務に...

YokohamaDollさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2020/05/08 09:52 ID：QA-0092959 その他 回答終了回答数 1 件
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