自腹経費の取扱い
いつもお世話になっております。
会社の備品を購入するのに、個人名で発注して後日経費精算する場合、高額資産も含め会社のルールとしてその方法に限定すること、並びに売買のトラブル（発注ミスや詐欺など）の責任...
- トッシー８２さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
相談一覧
男性の育児休業中の住民税の取り扱いについて
いつもお世話になっております。
男性の育児休業中の住民税の取り扱いについて教えてください。
この度、男性従業員がお子様の誕生に伴い、1カ月間の育児休業を取得することとなりました。
その際、女性であれ...
- ゆず茶さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
退職金の支払い日について
通常、退職金は退職日あとにしはらうものですか？
退職日より1－2か月まえ、つまり在職中に支払ってもいいのでしょうか？
支払うべきタイミングについてご教示ください。
- SMIさん
- 神奈川県／ 教育（従業員数 51～100人）
月の途中で退職した社員の社会保険料について。
月の途中で退職した社員の社会保険料について。
令和4年1月19日入社1月分で日割り計算した保険料を天引きして2月15日に給料支給しています。
毎月月末締め15日給料支払いです。
今月15日に退職されて...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
建設業派遣について
質問者は、派遣元です。
現在、お取引させて頂いている派遣先様から以下のようなお話がありました。アドバイス頂けましたら幸いです。
この度、8月からAさんを新規で派遣するべく準備しております。
業務内容は...
- mymt5155さん
- 新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
通勤定期代と営業交通費について
1ヶ月の通勤定期代を本人の申請をもとに給与で支給しています。
通勤定期の区間内の業務を命令しました。
本人から定期券を購入していない。ということで、交通費を請求してきました。
その場合、営業交通費とし...
- まつようさん
- 北海道／ 建設・設備・プラント（従業員数 6～10人）
医師を直接雇用しようとする場合について
初めて相談させていただきます。
現役の医師（民間病院勤務、兼業を認められている）を当社で直接雇用したいと考えております。
業務としては、産業医ではなく、マーケティングのアドバイザーとして役割をお願...
- N.Tさん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 101～300人）
人材派遣会社における労災保険料率について
すでに質問されている方がいた場合申し訳ありません。
当社人材派遣会社となります。
派遣先は複数ありまして、物流倉庫内での作業スタッフ派遣が主となります。
ただし、ドライバーの派遣や事務員などの派...
- ロッキー♪さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
Ｗワークの時間外について
採用したパートさんがWワークでした。当社が後契約になるので8時間を超過すると時間外が発生する認識でしたが、ご本人からＷワークについての時間外の申し出がない場合は、対応する必要はないとの監督署の見解があ...
- バリサンさん
- 神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
退職前の有給消化中の賃金に関して
いつも色々参考にさせて頂いております。
今回退職される方が約１ヶ月半有給消化をします。
会社の賃金規程では、
「年次有給休暇の期間は、所定労働時間労働したときに支払われる通常の賃金を支給する。」と明...
- 今迄さん
- 長崎県／ その他業種（従業員数 11～30人）
出張旅費規程、フェリーを使用した場合
出張旅費規程についてです。
出張の移動手段について、これまで社用車または新幹線、飛行機での移動が殆どだったのですが、
最近フェリー移動が年1−２回発生しており、今後増える見込みが出てきた為、日当など...
- 裏方の裏方さん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
地方移住検討者について
この度、管理部の社員から地方移住(本社から2時間ほどの距離)の話があり
本社は基本的に出社がメイン(コロナ禍では在宅もしていた)ですが
在宅できる仕事も8割ほどあります。
出社すべきところを在宅に変更...
- 移住計画中さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
出向者（海外）の住居家賃
親会社（日本）からグループ子会社（海外拠点）へ社員を出向させる際に
住居に関して、基本的に会社から指定する適正規模の家屋で賃貸契約をする規定を定めています
「指定する適正規模の家屋」はJ-COLの指...
- 見習い中さん
- 東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
ストレスチェックの結果開示
ストレスチェック実施者は、ストレスチェック受験者の上司から結果開示を求められた場合、ストレスチェック受験者本人の同意があれば、開示することは可能ですか？
また、同意書等の書面で同意をとる必要があります...
- PafuPafuさん
- 広島県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
個人情報管理体制の図について
いつも大変お世話になっております。
タイトルの様な個人情報の管理体制図（組織表のようなツリー状のもの）を作る際ですが、体制図内に氏名まで記載する必要はあるのでしょうか。
例えば「総務部 佐藤部長」で...
- jinda23さん
- 栃木県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
特別休暇の就業規則記載例について
いつもお世話になっております。
特別休暇について、結婚休暇や忌引きなどを設けているのですが、その基準日などで確認させていただきたくメールいたしました。
一般的には特別休暇の種類と付与日数が就業規則に...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
雇用保険料率変更について
雇用保険料の控除について相談させていただきます。
2022年10月1日より雇用保険料率が変更になります。
給与について、末締め翌月25日支給となっております。
ただし、正社員は基本給のみ当月払いで支...
- じゅらさん
- 京都府／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
専属産業医について
専属産業医についてのご質問です
労働安全衛生法では500人を超える従業員がいる場合は
専属産業医を雇用しなければいけませんが、
従業員3000人を超える会社は２名の専属産業医を
雇わなければならいい...
- ピロピロさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
退職後の健康保険に関して
毎々、参考にさせていただきありがとうございます。
弊社は、新型コロナの影響？等々で業務（事業所）の縮小を考えています。
多くの方は、配置転換などで引き続き雇用の予定をしていますが
一部の方が、通勤等の...
- 松阪牛さん
- 三重県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 11～30人）
会社経費の不正私用疑惑について
入社以来20年、内職回りを担当していたＡが体調を崩したため、Ｂに交代させました。交代後半年になりますが、驚いたことにＡが使用した昨年一年間の軽油使用量の月間平均よりＢの月間使用量が100ℓ超も少なくな...
- 中小企業経営者さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
退職金規定について
退職金規定について
現在、勤続１年以上の者に退職金を支給する規定があります。
この度、規約の変更があり 自分の解釈だと 勤務年数が多い社員に手厚くする分 勤務年数が短い社員は少なくなるような変更かと...
- マクサルさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
労働者の責めに帰すべき解雇
人材派遣会社で事務をしております。
この度、派遣スタッフが体調不良を隠して出勤し後にコロナ陽性だったことが判明いたしました。
雇用契約前に少しでも体調不良があれば申し出ることを念を押して伝えていたにも...
- カルアミルクさん
- 北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
賞与返金に伴う社保、税金の取り扱いについて
企業の人事の者です。賞与（入社時サインナップボーナス）返金に関して質問させていただきます。
今年年初、とある候補者に「入社後1か月以内に〇百万円を支払う」という内容の雇用契約書を提示し、実際入社しま...
- ももりんご11さん
- 東京都／ その他金融（従業員数 51～100人）
労働組合の交際費について
労働組合の執行役員をしています。執行役員以外の組合員が組合組織の運営に対して実務をした場合に組合から支給する謝金は会計報告上、何という勘定項目になりますか？
交際費でしょうか？人件費でしょうか？他の勘...
- ふみくんさん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
算定基礎と歩合給
算定基礎を実施する際に、年間報酬の平均で算定することができると存じております。
その際に、申し立ての理由として記入例等に記載があるのが、
「4～6月が繁忙期の為、残業時間が多くなり、残業手当が極端に...
- トラック管理者さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
労働保険の年度更新
いつもお世話になっています。
労働保険の年度更新のことで相談させてください。
在宅のアルバイトは対象になりますか。
別の会社でメインとして勤務しており
弊社では給与をまるまるお渡ししていました。（...
- 初心者ちゃんさん
- 東京都／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 1～5人）
労働保険年度更新の欠勤者の人数のカウントについて
いつもお世話になっております。
労働保険年度更新の常用労働者のカウントについて教えてください。
昨年、１ヶ月間病気欠勤していた社員がおりました。
当月給与支給のため、翌月の給与で欠勤していた前月の給...
- rico12さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
契約社員から正社員登用した場合の入社日について
昨年1月1日~6月30日まで契約社員として雇用していた者を、7月1日付で正社員登用することとなりました。
この場合、雇用契約書の再締結が必要かと思うのですが
雇入日は、契約社員として入社した1月1日か...
- Rrrさん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
日曜から月曜にまたがる勤務の振替について
いつも大変お世話になっております。
このたびは、日曜7：00～月曜5：30までの勤務のうち、日曜からの8時間（7：00～20：30）を振替えた場合の割増についてお伺いしたくご相談させていただきました。...
- somesaさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
アルバイトの残業と休憩時間について
オフィス職のアルバイトがおります。
契約上、就業：10時-15時＝5時間、
6時間以内の就業のため、休憩はありません。
職種上（秘書関連）、
ごくまれに、急な代表指示で業務が長引くことがあり、
結...
- HRPBさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 31～50人）