『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

勤務の相談

現在の検索条件
フリーワード 勤務
並び順 新着順
回答 回答あり
5,619件中4,681～4,710件を表示

短時間勤務時の諸手当の取扱について

以下、教えていただけますでしょうか。

今般、育児休業明けで短時間勤務を希望するものがおります。
その際、基本給については時間で按分した金額を支給しますが、毎月定額で支給している家族手当や住宅手当は勤...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2010/01/13 10:29 ID：QA-0018842 人事管理 解決済み回答数 2 件

改正育児休業法における短時間勤務と育児時間

育児休業法の改正により３歳までの子を養育する労働者の短時間勤務６時間が義務化されますが、１歳までは育児時間合計１時間があり、１歳までは合計３時間の勤務時間短縮を行わなければならないことに間違いはないで...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
2010/01/12 11:18 ID：QA-0018835 人事管理 回答数 1 件

私傷病（うつ病）の雇用契約終了について

いつも参考にさせていただいております。

2009年春にうつ病により、2ヶ月欠勤した契約社員がおります。復帰後、遅刻・欠勤をしながらも勤務をしてきましたが、欠勤にはいたらないものの、ここのところ、

...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 5001～10000人）
2010/01/06 16:47 ID：QA-0018778 人事管理 回答数 2 件

うつ病で休職後復帰して欠勤を繰り返す社員について

入社十数年の３０代後半の技術者社員についての相談です。

彼は数年前にうつ病を患い、１年半休職をしました。
もともと少しメンタル面が弱いところがあるみたいで、休職前何年も遅刻や欠勤が非常に目立っていま...

*****さん
東京都／ 電機（従業員数 301～500人）
2009/12/24 10:54 ID：QA-0018702 人事管理 解決済み回答数 3 件

海外法人の社員を日本で受け入れます。給与、福利厚生は？

Globalに展開している日本法人の人事担当者です。

海外のグループ会社（米国）から、日本で特派員を雇いたいのだけれど、と相談を持ち掛けられました

・以前、海外法人で雇用されていた人（A氏）が、日...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2009/12/21 16:03 ID：QA-0018678 福利厚生 回答数 2 件

労基法改正に伴う３６協定の記載事項について

いつもご参考にさせていただいております。

労基法改正に伴う36協定の届出の記載事項変更についてご質問させていただきたく思います。

労働基準法改正により新たに特別条項付きの時間外労働協定では、月45...

*****さん
岐阜県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2009/12/21 11:31 ID：QA-0018673 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

休憩を取る必要があるかどうか

弊社の所定勤務時間は９時から１８時で１２時から１時間の休憩になっています。特に残業する際の休憩はありません。
弊社には有給の半休制度があり、午前半休が９時から１２時まで、午後半休が１３時から１８時まで...

タックさん
京都府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2009/12/15 13:48 ID：QA-0018603 その他 解決済み回答数 1 件

障害者雇用とメンタルヘルス

長期にメンタルの問題を抱えている社員がおります。数か月の休職と勤務時間制限付きの復帰を繰り返し、産業医等、専門家の助言をあおぐなどいろいろ手を尽くしておりますが、なかなか完全復帰に至りません。

本人...

*****さん
広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2009/12/15 10:26 ID：QA-0018588 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

海外の祝日に出勤した場合の勤怠扱い

いつもお世話になっております。
以下質問になります。

海外出張中の「日本と現地の祝日が異なる」事に対する勤怠の取り扱いを、以下のようにしよう考えております。

①「日本が祝日で現地が平日」に勤務した...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2009/12/11 19:09 ID：QA-0018549 人事管理 解決済み回答数 2 件

接待旅行は勤務かどうか

お世話になった取引先の方を旅行に招待することになりました。その際、招待する取引先を担当している営業担当も同行します。
旅行は土日に行きますが、現地では観光をするだけなので、接待ゴルフと同様に、旅行費用...

*****さん
愛知県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2009/12/10 17:24 ID：QA-0018534 人事管理 解決済み回答数 3 件

３６協定届の記載（所定労働時間）について

弊社の所定労働時間は１日７時間で、法定労働時間より１時間短くなっております。時間外賃金は、就業規則で所定超過時間は一律２５％にしている関係上、組合との時間外協定についても全て「所定労働時間」を基準とし...

人事部勉強中！さん
北海道／ 通信（従業員数 101～300人）
2009/12/10 14:50 ID：QA-0018530 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

転勤による住宅借入金等特別控除分の補填について

転勤で家族全員で勤務地に赴任する場合、また海外に単身赴任する場合に社員が住宅借入金等特別控除を受けられなくなってしまいます。
そこでその社員に対して、増えた税金分を補填する手当が必要かどうかを検討して...

*****さん
長野県／ 精密機器（従業員数 501～1000人）
2009/12/08 19:46 ID：QA-0018504 その他 回答数 2 件

契約途中の契約解除などについて

弊社の現状において、有期雇用契約の更新では厳しい現状があり、ご相談させていただきます。

弊社の現状は、会社の業績悪化（２年連続の赤字）、経営状況の悪化（業態の特性から人件費の割合が業界の標準を大きく...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2009/12/08 18:22 ID：QA-0018503 その他 解決済み回答数 1 件

パートタイマーの雇用契約について

パートタイマーの雇用契約を行う際に、週によって勤務日数や勤務時間が変動するケースがあると思います。その場合、例えば週の労働時間を「30時間から39時間」、週の勤務日数を「3日から5日」という契約書を交...

*****さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2009/12/06 11:05 ID：QA-0018475 アルバイト・パート採用 回答数 2 件

事業所閉鎖の場合の、社員の転勤の扱い方法について

事業所をいくつか閉鎖することになり、閉鎖する事業所の社員を東京本社に転勤させることになります。

因みに閉鎖する事業所に勤務している社員は、現地事業所採用の者と、東京本社採用で、転勤規定により借上社宅...

*****さん
神奈川県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2009/12/02 17:50 ID：QA-0018418 福利厚生 回答数 1 件

改正男女雇用機会均等法に伴う妊婦の不利益扱いについて

当社の契約社員が妊娠をし、切迫流産の危険性があるとのことで、母性健康管理の観点から休業させています。この休業については、年次休暇、年次休暇を使い切った場合は事故欠勤（傷病以外の理由による欠勤）の扱いと...

*****さん
愛知県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2009/12/02 11:12 ID：QA-0018402 人事管理 解決済み回答数 1 件
5,619件中4,681～4,710件を表示