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通勤手当の相談

382件中301～330件を表示

不合理な労働条件の禁止の施行について

改正労働契約法の「不合理な労働条件の禁止」が今年４月１日より施行されますが、この件でご教授をよろしくお願いいたします。

弊社では、正社員は通勤手当として交通費実費支給、契約社員は交通費込みの時給とし...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2013/02/07 14:11 ID：QA-0053210 人事管理 回答終了回答数 3 件

出張時の通勤交通費について

いつもお世話になっております。
出張時の通勤手当の取り扱いについて、アドバイスをお願いいたします。
営業所勤務の従業員が、ヘルプの為、数ヶ月ほど本社へ出張となります。
その従業員は、本社近くの寮を滞在...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2012/10/24 10:18 ID：QA-0051821 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

通勤手当における路線変更要請について

ご教授願います。2つの質問について投稿させて頂きます。

【質問内容】
当社の電車を利用した通勤手当は、本人の申請に基づき1か月の定期代を毎月支給しております。今回会社で任意で調査したところ、Ａ社員（...

ロクサンズさん
山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
2012/09/25 19:04 ID：QA-0051462 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

申請通勤手段と異なる通勤手段による通勤災害について

当社では、従業員に通勤手段、経路を申請されたものを基に通勤手当を支給しています。
もし、会社に申請している通勤手段以外の方法で通勤した場合、通勤災害（労災）は認定されるのでしょうか。
例）会社申請通勤...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2012/07/19 13:21 ID：QA-0050504 人事管理 回答終了回答数 2 件

マイカー通勤のリスク

お世話になります。当社の就業規則では公共交通機関(電車やバス）を利用する通勤手当を規定し、マイカー通勤については言及していませんが、会社に内緒でマイカー通勤をしている社員が通勤時に交通事故を起こした場...

supersalarymanさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
2012/05/08 23:38 ID：QA-0049425 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

時間外手当の算定対象

営業職の車両手当（通勤、営業活動で車両・燃料費見合いとして）として、以下のように支給しています。
この場合、時間外手当の算定対象となりますか。
よく通勤手当、家族手当等、一律支給の場合、時間外手当の算...

よっしーさん
埼玉県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2012/02/07 14:49 ID：QA-0048075 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

手当の支給基準

弊社にはグループ会社が何社かあるのですが、この度統合することになりました。
弊社にグループ会社３社を統合するのですが、グループ会社の社員を全て弊社で雇用し、グループ会社自体は休眠させます。
社員は、9...

管理部　たまこさん
岐阜県／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
2011/09/01 15:58 ID：QA-0045777 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

通勤路の申請と自転車通勤

ﾏｲｶｰ通勤時に会社へ通勤経路の提出をしていますが通勤経路についてご教授ください。
① 経路は一つだけしか登録できないのでしょうか？（当社は往路と復路の提出で異なっていてもかまいません）※たとえば高速...

*****さん
三重県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2011/08/03 16:52 ID：QA-0045209 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

出張時の通勤手当の支給について

弊社では通勤手当の支給に関する規程があり、公共交通機関を使用する場合においては1ヶ月の定期代を支給すると規定されております。
ただし、ある従業員は、ほぼ毎月、月の大半を出張しており、通勤手当支給対象の...

thosoidaoさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2011/04/18 16:45 ID：QA-0043517 福利厚生 回答終了回答数 2 件

契約社員の契約について

この度、契約社員として２名採用することにしました。
弊社では、契約社員の前例がなく、正社員の就業規則はあっても、契約社員の規則はありません。
給与は、月給で支払います。ただし、扶養手当、通勤手当、住宅...

しえんたんさん
栃木県／ 住宅・インテリア（従業員数 31～50人）
2011/03/23 15:01 ID：QA-0043132 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

育児休業の勤務時間短縮の措置について

毎々お世話になります。
早速ですが、勤務時間短縮を実施する場合の
①給与、②賞与について　どのような計算基準で支給すべきなのかについてご教示ください。

＊当社は１日所定８時間、週４０時間です。育児休...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2011/03/01 19:08 ID：QA-0042746 人事管理 解決済み回答数 1 件

特例子会社で採用する障害者の通勤手当について

特例子会社を設立し、障害者の採用を行います。
障害者の方は、公共交通機関の利用時に割引がありますが、
給与規程に、以下のように定めて、障害者割引をされた
実費を支給する、という運用で、問題ないでしょう...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2011/02/21 16:01 ID：QA-0042636 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

通勤手当支給における計測方法変更の件

ご教授願います。
当社は、駅から離れた場所にあり、社員のほとんどが自動車を交通手段として使用しております。通勤手当として会社から自宅までの直線距離（キロメートル単位にて小数点以下切り上げにて計算）に従...

ロクサンズさん
山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
2011/01/28 12:14 ID：QA-0042216 福利厚生 解決済み回答数 5 件

通勤手当について

2箇所から通勤している社員がいます。（賃貸マンション・実家、友人等と同居しているマンション・実家等）
この場合、会社はどちらからの通勤経路に対し、通勤手当を支給すべきでしょうか。また、その場合、何らか...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/12/19 15:46 ID：QA-0024401 その他 解決済み回答数 3 件

通勤手当の支給ルール

弊社は現在、通勤手当は、1ヵ月の定期代を支給していますが、3ヶ月または6ヶ月の定期代を支給するルールに変更することを検討しています。統計情報として、1ヵ月、3ヶ月、6ヶ月を選択している会社の比率が御座...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/10/02 00:08 ID：QA-0023218 その他 回答数 4 件

管理監督者の勤務について

当社では７月より店長職を管理監督者に変更をいたしました。

それに伴い店長の中で一ヶ月休まず出勤するものがでてきました。

前日、フルで出勤しているわけではなく、夜１時間とかもありますが、

このよう...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2010/08/18 08:57 ID：QA-0022392 その他 解決済み回答数 3 件

欠勤をした場合の通勤手当処理方法について

いつもお世話になっております。

通勤手当の支給方法に関して、6か月分の通勤定期券購入費相当額を期間（4月～9月、10月～翌3月）の前月に前払いすることを検討しております。
そこで、期中に下記一月分の...

なかさん
大阪府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2010/07/28 14:23 ID：QA-0021970 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
382件中301～330件を表示