雇用調整助成金 月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方
雇用調整助成金 月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方についてです。
2月～5月の4か月の申請をする予定です。
通常1日の労働時間は、8時間。
休業手当は、100％支給としました。
例えば2月の場合、
稼働日数18日で、そのうち8日のみを6時間休業したとします。
月給42万円の従業員の場合の給与明細の表記はどのようになりますでしょうか？
休業控除、休業手当の計算方式がわかりません。
基本給420000円
休業控除 420000円÷８時間×６時間÷18日×8日
=－14万円
休業手当 420000円÷８時間×６時間÷18日×8日
=14万円
上記でいいのでしょうか？
投稿日：2020/06/14 14:30 ID：QA-0094185
- 初心者人事さん
- 東京都／精密機器（企業規模 6～10人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
42万×（８×６ｈ）/（18×8ｈ）＝14万
よって、休業控除、休業手当とも14万となりえます。
投稿日：2020/06/15 11:56 ID：QA-0094215
相談者より
その様にして申請を進めました。
大変助かりました。
ありがとうございました。
投稿日：2020/06/22 14:34 ID：QA-0094450参考になった
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