履歴書の提出
既にアルバイトとして長期間（数年）従事しているスタッフへの履歴書提出について質問させていただきます。知人からの紹介ということで、履歴書の提出もなく今まで従事していただいてきたスタッフに対して、あらたに履歴書を求めたいのですが、面倒くさいのか、何か事情があるのか、なかなか提出していただけません。会社がアルバイトスタッフへ履歴書の提示を求めることは違法なのでしょうか？むしろ私は、会社としてスタッフの履歴書を預かり、保管・管理する義務があると考えていたのですが…、教えてください。
投稿日：2007/06/06 12:18 ID：QA-0008666
- *****さん
- 東京都／マスコミ関連（企業規模 6～10人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
履歴書の件ですが、就業規則に提出義務が記載されていれば当然提出を求めることは可能です。
しかしながら、本件の場合には採用後数年も経過しており極めて異例のケースといえますね‥
その間、履歴書の提出を求めず長期間放置してきたことには会社側にも大きな過失があるといえますので、強制的に提出を求めるのは今回に限っては避けた方が望ましいでしょう。
但し、当該スタッフの方に関しまして、採用時に聴取した学歴・職歴等の重要な事実で明らかに疑義があると思われる場合には、目的・理由をはっきり説明した上で提出させるべきといえます。
投稿日：2007/06/06 13:46 ID：QA-0008667
相談者より
投稿日：2007/06/06 13:46 ID：QA-0033467大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。