労災様式の文書代
いつも的確なアドバイスをいただき、ありがとうございます。
先日、業務中の災害が発生し、労災関連の諸手続きをしておりますが、休業補償様式の証明を担当病院の医師にお願いしたところ、文書料を請求されました。
労災指定病院では無い病院ですが、初めてのことでしたので、投稿させていただきました。
この文書料は労災保険の適用外と、監督署からは言われております。
このような文書料は、発生するものなのでしょうか。発生するとすれば、費用は会社負担となるものと思われますが。
投稿日：2007/05/07 19:12 ID：QA-0008295
- jinjinさん
- 神奈川県／紙・パルプ（企業規模 3001～5000人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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労災様式の文書代
労災指定病院でない場合、病院によりますが、概ね証明手数料として文書料は取られるケースが多いようです。それで、この文書料ですが会社負担にした方がよいでしょう。
また、治療が単発で終わらず長引くようであれば、労災指定病院での受診に切り替えた方がよいです。
投稿日：2007/05/08 12:12 ID：QA-0008333
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