会社の健康保険に加入していない方の健康診断

お答えします

健康保険の加入の有無にかかわらず、労働安全衛生法上常勤社員への健康診断は事業所の義務として必須です。またご本人の希望の有無での健康保険の加入する加入しないという取り扱いは許されておりません。勤務日数が正社員オ３/４未満であるとかの法定事由以外での勤務事業所で保険加入が必要になります。ご注意ください。

投稿日：2007/04/02 16:43　ID：QA-0008006

ご質問の件

お答えします。

「常時使用される労働者」の場合、労働衛生管理法上、健康診断を実施しなければなりません。

また短時間労働者であっても「常時使用される短時間労働者」の場合実施しなくてはなりません。「常時使用される短時間労働者」とは

１．期間の定めのない契約により使用される者であること。
　 なお、期間の定めのある契約により使用される者の場合は、更新により１年以上使用されることが予定されている者、及び更新により１年以上使用されている者。（なお、特定業務従事者健診（安衛則第４５条の健康診断）の対象となる場合は、６カ月以上使用されることが予定され、又は更新により６カ月以上使用されている者）
２．その者の１週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分３以上であること。

上記１と２のどちらも満たす場合、「常時使用する労働者」となります。

また上記の２に該当しない場合であっても、上記の１に該当し、１週間の労働時間数が通常の労働者の1週間の所定労働時間数の概ね２分の１以上である者に対しても一般健康診断を実施するのが望ましいとされています。
　
ありがとうございました。

投稿日：2007/04/10 18:11　ID：QA-0008099

相談者より

投稿日：2007/04/10 18:11　ID：QA-0033253大変参考になった