健康保険被扶養者 決定通知書について
小さな会社で人事総務を担当しているものです。
掲題の通知書の取扱いについて質問させてください。
先日中途で入社した社員に被扶養者がいたため、各種手続きを行いました。
被扶養者の健康保険証はすでに届いたので被保険者に渡しているのですが、
後日、年金事務所から「健康保険被扶養者(異動)決定通知書」が届きました。
この用紙には「この通知は速やかに被保険者に交付してください」と記載があります。
通常の会社では、この通知書原本をそのまま被保険者に渡すのでしょうか?
それともコピーをとって渡すのでしょうか?
それとも、すでに健康保険証も渡して被扶養者として認められたことがあきらかなので、交付は不要でしょうか。
小さなことで恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
投稿日:2018/09/25 10:57 ID:QA-0079261
- TKLさん
- 東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 1~5人)
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、文面の記載通り速やかに原本を被保険者に渡されるべきといえます。コピーについては会社で一部取られて保管されておくとよいでしょう。
投稿日:2018/09/26 20:04 ID:QA-0079325
相談者より
ありがとうございます。
そのように対応いたします。
投稿日:2018/09/27 09:31 ID:QA-0079344大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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