外注企業の労働災害
お世話になっております。
弊社は、機械メーカーです。納入先の工場内における組み立て工事を約1ヶ月間予定しております。そこに当社社員が1名と、下請け企業から2名加わる工事となります。
質問は、労働災害に備え、このようなケースの場合、事前に手続きをしておく必要があるのでしょうか？
投稿日：2009/07/08 15:40 ID：QA-0016709
- *****さん
- 神奈川県／その他メーカー（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
外注企業で作業する場合ですが、出向で無い限り労災保険の適用は通常御社での適用となります。
従いまして、外注の件で労働災害に関し法律上新たな手続きを採られる必要はございません。
尚ご周知と存じ上げますが、下請企業の社員につきましては建設の業務（※機械装置の組立て又は据付けの事業も含まれます）に該当する場合には元請となる御社での労災適用・そうでない場合には下請企業での労災適用となります。
投稿日：2009/07/08 19:13 ID：QA-0016717
相談者より
投稿日：2009/07/08 19:13 ID：QA-0036548参考になった
プロフェッショナルからの回答
上記回答追加の件
先の回答について補足させて頂きますと、外注の件に関わらず1ヶ月の有期事業としましての保険関係成立届は通常ですと必要となります。
ご周知とは存じ上げますが、建設の業務に該当する場合には手続きが複雑になりますので不明な点は労基署で確認された上で手続きされる事をお勧めいたします。
投稿日：2009/07/09 11:11 ID：QA-0016732
相談者より
投稿日：2009/07/09 11:11 ID：QA-0036559参考になった
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