資格取得の為の受験料の会社負担について
社内のある業務部門において、所属長より業務上資格所持が必要となるとの理由で、課員に対し資格試験の受験をするよう指示があった。その課員より業務命令による資格取得であれば会社が受験費用を負担すべきではないかとの意見があった。
企業の一部門の業務においてのみ必要な資格（具体的には貴重品運搬警備2級－現状、業法上は努力義務とされている）を、その業務に従事する社員に業務命令として取得させることは妥当か？また、業務上資格取得を義務づけた場合、その受験費用は会社が負担すべきか？
投稿日：2005/07/29 16:52 ID：QA-0001417
- *****さん
- 広島県／銀行業（企業規模 1001～3000人）
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資格取得の為の受験料の会社負担について
会社は事業の運営上必要な事柄について、労働契約や就業規則に基づき広く業務命令権を有するものとされています。
業務遂行上必要な資格の取得を求めることは、一般的な業務命令の範囲内であり、妥当であると考えます。業務に必要か否かは、必ずしもその資格が法令上必須であるということまでは必要なく、社会通念上業務と密接に関連するものであれば足りるでしょう。
費用については、それが業務命令である以上、会社負担とすべきです。例えばその資格を自費で取得することを条件に採用された場合など、当初から契約として合意されているような場合は別として、労働者に労務の提供プラス金銭の支出を負わせることに正当性はありません。
使用者としての優位性をもって費用負担させることは、公序良俗に反し無効であると考えられます。
尚、業務上必要な範囲の資格取得費用、研修費用等であればよほど高額なもの等でない限り会社が負担しても個人の給与として課税対象になることもありません。
投稿日：2005/07/29 22:11 ID：QA-0001418
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