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労災になるかの判断

勤務中に、草刈りをしていて、蜂に刺された社員がいます。
病院にはこれから行くので、診断結果はまだ分かりません。
(午後から休みを取っています)

勤務時間内であれば、労災扱いになりますか?
状況によるのか、刺された程度によるのか、休んだ日数によるのか…
対応方法を教えてください。

投稿日:2024/07/11 12:06 ID:QA-0140875

匿名希望者さん
愛媛県/その他業種(企業規模 11~30人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

労災認定要件には、5W1Hの状況説明が必要です。 よほど業…

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投稿日:2024/07/11 14:12 ID:QA-0140879

相談者より

ご回答ありがとうございます。
今回は、仕事を休むほどの症状ではなかったので、大事に至らずよかったのですが、毎年草刈りはやってもらっているので、今後は気を付けながら作業してもらうように周知します。

投稿日:2024/07/12 08:37 ID:QA-0140898大変参考になった

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人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

業務災害として労災保険給付の対象となるためには、業務遂行性と業務起因性が認められなければなりません。 業務遂行性とは災害発生時に事業主の支配・管理下にあったこと。 業務起因性と…

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投稿日:2024/07/12 08:42 ID:QA-0140899

相談者より

ご回答ありがとうございます。上司の指示のもとではありますが、状況をみて、無理のない範囲で作業してもらうようにします。

投稿日:2024/07/12 13:18 ID:QA-0140921大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

就業時間中、仕事として草刈りをしていたのであれば労災でしょう。個人の健康保険での対応はできないはずです。病院でも仕事中業…

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投稿日:2024/07/12 10:42 ID:QA-0140909

相談者より

ご回答ありがとうございます。今回の受診は、本人さんの健康保険はつかっていません。上司には相談し、今後の手続きを進めようと思います。

投稿日:2024/07/12 13:23 ID:QA-0140922大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、勤務時間内での作業中の負傷であれば、原則としまして労災の適用対象になる…

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投稿日:2024/07/12 18:15 ID:QA-0140942

相談者より

ご回答ありがとうございます。
上司に指示を仰ぎ、対応しようと思います。

投稿日:2024/07/13 07:50 ID:QA-0140963大変参考になった

回答が参考になった 0

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