元嘱託社員が派遣社員として派遣される場合について
お世話になっております。
現在、派遣契約をしている社員が、
5年満期で退職することが決まっております。
次の就職先は派遣会社と聞いているのですが、
その会社は弊社と取引があるため、
今後弊社に派遣されることが考えられます。
法令的に注意すべき点がありましたら教えてください。
・同じ部署、業務に発見される場合
・派遣禁止の期間 等々
宜しくお願いいたします。
投稿日：2024/06/27 13:56 ID：QA-0140252
- ASANさん
- 静岡県／その他業種（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
離職後、一年以内は派遣労働者として
受け入れることは出来ません。
投稿日：2024/06/27 17:08 ID：QA-0140268
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プロフェッショナルからの回答
派遣法
第40条で、離職後1年以内の労働者を元の勤務先企業が派遣労働者として受け入れることはできません。
派遣元については、派遣労働者の就業先が離職して1年以内の企業とわかれば派遣できないとされています。
投稿日：2024/06/28 10:23 ID：QA-0140293
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