工数管理の詳細について
業務委託 （準委任）でとある会社と契約しているのですが、
契約会社から月に二回、
日別・プロジェクトタスク毎・稼働時間の報告を求められております。
契約期間は3ヶ月ごとに更新で、
月の稼働は20日に対して50%ほどの契約となっております。
こちらの報告・管理に違法性はございますでしょうか？
投稿日：2024/04/24 15:39 ID：QA-0137935
- meさん
- 東京都／マーケティング・リサーチ・テレサービス（企業規模 1～5人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、業務委託契約であれば雇用契約と異なり通常時間管理は不要ですので、事細かな工数管理に関しましては違法性が生じる可能性がございます。 …
投稿日：2024/04/25 09:15 ID：QA-0137962
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
準委任契約ということですから、 成果物の契約ではありませんので、ある程度の報告は必要となります。 違法性については、ど…
投稿日：2024/04/25 16:11 ID：QA-0137994
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