月額変更のタイミングについて
月額変更のタイミングについて相談させてください。
弊社は15日締め、翌月5日払いです。社保は翌月徴収です。
12月分（1月支払い分）、1月分（2月支払い分）、2月分(3月支払い分）で、月額変更の方がいて、
その方の変更のタイミングは3月分（4月支払い分）であっていますでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。
投稿日：2024/02/27 13:10 ID：QA-0135800
- なみこさん
- 広島県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、固定的賃金が変動した月から3か月間の平均月額で変更要件に該当すればその翌月から変更される扱いとなります。
従いまして、ご認識の通り3月分からの変更とされます。
投稿日：2024/02/27 16:43 ID：QA-0135812
相談者より
ご回答ありがとうございます。
もう一方回答してくださっている方が、4月分（5月支払い分）からの変更と回答してくださっているのですが、どちらが正しいのでしょうか？
投稿日：2024/02/28 08:25 ID：QA-0135838参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
社保は原則、支給ベースでお考え下さい。
4月改定となり、翌月の5月支払い分から変更となります。
投稿日：2024/02/27 18:36 ID：QA-0135827
相談者より
ご回答ありがとうございます。
小高様の回答では、4月分（5月支払い分）から変更とのことですが、もう一方回答してくださっている方が3月分（4月支払い分）から変更と回答してくださっていて、どちらが正しいのでしょうか？
投稿日：2024/02/28 08:24 ID：QA-0135837参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。
他の方の回答内容についてこちらでコメントは致しかねますが、先に説明させて頂いた通りです。
投稿日：2024/02/28 22:23 ID：QA-0135893
相談者より
回答ありがとうございます。
3月分より変更しようと思います。
ありがとうございました。
投稿日：2024/02/29 09:54 ID：QA-0135909大変参考になった
人事会員からの回答
- 角五楼さん
- 神奈川県／保安・警備・清掃
支払月基準ですので、１月支払い給与で昇（降）給等満額でたものとして、１，２，３月の３か月平均をとり２等級増（減）あり（３月とも支払い基礎日数１７日以上）、月変届出て４月保険料改定、５月支払い給与からの引き去りになります。
投稿日：2024/02/29 10:20 ID：QA-0135918
相談者より
回答ありがとうございます。
支払い月で１・２・３月で月額変更すると4月改定になるのですね。4月改定が、4月分（5月支払い）の給与なのか、支払いが4月分の給与なのか、混乱していました。
5月支払いの給与で変更しようと思います。
投稿日：2024/02/29 13:31 ID：QA-0135926大変参考になった
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