エンゲージメント調査について
社内でエンゲージメント調査を検討しており、ギャラップ社のQ12の項目を社員に回答してもらおうと考えいます。
結果については、社内で集計するだけの処理を行い、今後の組織運営に役立てていくことを考えていますが、この場合、ギャラップ社の著作権等に抵触することになりますでしょうか。
アドバイス頂けますと幸いです。
投稿日:2023/01/20 16:46 ID:QA-0122836
- 人事部労務課TSさん
- 大阪府/医療・福祉関連(企業規模 1001~3000人)
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ギャラップ社のQ12は、有料だと思われます。
念のため、直接ご確認ください。
投稿日:2023/01/20 17:50 ID:QA-0122840
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
エンゲージメント調査
▼これは、ギャラップ社の登記済ツールで、参加者1名当り、1,740円(税込・最低4名の参加者が必須)の費用が必要とのことです。
▼ギャラップの有益な従業員エンゲージメント調査を実施して、生産性、収益性、定着率、売上などの成果向上が目的だそうです。
投稿日:2023/01/21 11:02 ID:QA-0122847
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、同社がWEB等で一般公開されているものであれば、特に差し支えはないものといえるでしょう。
但し、あくまで文面内容程度の利用範囲に限られる事が求められますし、当然ながら御社名を付して活用されるような事は避ける必要がございます。
投稿日:2023/01/21 22:49 ID:QA-0122850
プロフェッショナルからの回答
対応
掲示板で確認はできませんので、必ず著作権者に直接ご確認下さい。
投稿日:2023/01/23 10:04 ID:QA-0122860
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
エンゲージメント調査(2)
▼これは、サービスでなく、商品に属するものです。ネットで簡単に検索できます。
投稿日:2023/01/23 14:07 ID:QA-0122876
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。