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法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金/振替休日

お世話になっております。

法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金ですが、
法定休日が暦日単位であることをは認識いたしました。

Ａさん　時間外単価　２，０００円 　所定労働時間７時間
５/２４（日...

ankoさん
宮城県／ 通信（従業員数 11～30人）
2020/06/11 23:03 ID：QA-0094128 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

36協定の考え方を教えて下さい

いつも拝見しております。
質問があり投稿しました。

（1）36協定における時間外労働時間（月45時間）をどのように
算出すべきでしょうか？

〇1週間の起算日は毎週日曜日
〇法定休日は日曜日
〇所定...

総務人事Mさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/06/11 11:29 ID：QA-0094103 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

有給のカウントの仕方

いつも勉強さしていただき有難うございます。

総務を担当しています。

当社の有給は、労基法どおりの運用をしています

この度、正社員（週５日出勤　８時間労働）からパート(週４日出勤　７時間労働）に
...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2020/06/11 09:54 ID：QA-0094091 人事管理 回答終了回答数 3 件

深夜手当てをみなしにして支給することはできますか？

テレワークで働いてる人がいるのですが、お子さんがいたりして本人の希望で深夜の時間帯も働きたいと言われています。

深夜働いてもらうこと自体はいいのですが、給与をある程度固定にしたく、例えば30時間深夜...

KGGKさん
東京都／ 化粧品（従業員数 6～10人）
2020/06/10 18:23 ID：QA-0094063 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

年俸制度下の深夜割増手当の考え方

弊社は技術開発業務を行っており、中途採用社員で構成されています。
給与体系は、基本的に全員年俸制で企画型の裁量勤務になっております。
この度、深夜残業を行ったものの処遇について確認させて頂きたいと思い...

トッシー８２さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2020/06/10 13:31 ID：QA-0094056 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

長期出張先での有事、災害、ケガについて

長期出張先での会社借上げのアパートでの有事、災害、ケガなどについてご意見を頂けないでしょうか。

単身での会社借上げのマンスリーマンションに黙って家族を呼び生活を共にした場合、上記のような有事で家族が...

*****さん
神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
2020/06/09 22:20 ID：QA-0094042 福利厚生 回答終了回答数 1 件

複数の変形労働時間制を採用する場合の労使協定

いつも大変お世話になっております。

ひとつの事業場において
　Aの部署は「１年単位の変形労働時間制」を採用し
　Bの部署は「フレックスタイム制」を採用する場合は、

以下①と②、労使協定の締結の流れ...

人事担当0610さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2020/06/09 15:35 ID：QA-0094035 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

フレックスタイム制導入における締結済みの36協定について

いつも大変お世話になっております。


フレックスタイム制の導入を検討しております。

年度途中からの導入で、導入範囲は限定し

１年単位の変形労働時間制　⇒　フレックスタイム制

の変更となります。...

人事担当0610さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2020/06/09 11:02 ID：QA-0094022 人事管理 解決済み回答数 1 件

派遣社員の就業カレンダー

当社には4月～3月を1年度とする会社のカレンダーがあります。
基本的に土日休みで、その他夏季や5月等の連休が設定されており、年間労働日数は244日です。

そこで、派遣社員に適用するカレンダーについて...

Campusさん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2020/06/09 10:43 ID：QA-0094021 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

フレックスタイムの精算期間について

フレックスタイムの精算期間について教えて下さい。
法改正で、フレックスは3ヶ月の期間内で労働時間を計算できるようになったかと思います。
うちの場合、フレックスを導入しておりますが、精算期間は当日中で、...

労務担当aさん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2020/06/09 07:13 ID：QA-0094014 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

三六協定書の事業所一括締結について

いつも大変参考にさせていただいております。
タイトルの件につきまして、ご相談させてください。

現在弊社では、三六協定届について、電子申請にて一括届出を実施しております。
一方、従業員代表（労働組合）...

リングさん
神奈川県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2020/06/08 09:57 ID：QA-0093971 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

健康診断　オプション検査時間を勤務時間とするか

お世話になっております。

一般定期健診については、「料金会社負担」「勤務時間と認める」としています。
女性社員の希望者には婦人科系の健診を「料金本人負担」で追加しています。
勤務時間にするかどうかが...

koshianさん
秋田県／ 機械（従業員数 51～100人）
2020/06/02 10:03 ID：QA-0093815 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

元管理職の嘱託社員（60歳定年後の再雇用者）の残業手当　

当社の60歳定年後の再雇用規程では、元管理職が定年し、嘱託社員となった場合、
定年時の等級により、主席調査役や調査役という肩書になります。（給与も年収ベースで５割から７割程度減額になります）

主席調...

リックさん
東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
2020/05/29 14:08 ID：QA-0093743 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

経費削減のための残業代開示について

いつも参考にさせていただいております。

弊社は新型コロナウイルスの影響もあって売り上げが減少しています。
そこで経営陣は在籍社員のなかから経費削減を目的とするチームを作り、部署ごとの経費を洗い出して...

ntkさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2020/05/27 15:12 ID：QA-0093676 人事管理 解決済み回答数 3 件

短時間休業の場合の休業手当について

休業に関して、休業協定書の休業手当の額について次のように定める予定でおります。

●短時間休業を行った場合の 1時間当たりの額の算定方法
イ.月給制・日給月給制の場合　
休業取得日前3ヶ月間の賃金総額...

やどかり99さん
福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2020/05/26 14:03 ID：QA-0093623 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

勤務表の休日表示について

法人内の施設によって看護師勤務表の表示がバラバラであるので、正しい考え方があれば知りたいので相談しました。
休日の表示で、「週休」と「祝日」祝日の振替は「振休」と分けている施設と、休日はすべて「休み」...

tadonさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/05/24 10:34 ID：QA-0093538 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

児童（小学校６年生）の就業について

お世話になります。
『若おかみは小学生』という映画を鑑賞したのですが、その中で、小6の少女が祖母が経営する旅館で働いているという設定がありました。
この場合、労基法上では家事使用人ということで別段問題...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2020/05/23 17:04 ID：QA-0093535 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

シフトの組む際1日の時間数について

こんにちは。シフトの組み方についてもご質問です。
当方、外来と病棟が両方ある有床診療所で、１ヶ月の変形労働時間制を採用しています。外来は祭日、日曜日は休みで土曜日は午前中までなので、最近祭日が多く、外...

luckypandaさん
福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2020/05/23 07:42 ID：QA-0093522 人事管理 回答終了回答数 3 件

計画年休の適用範囲について

お世話になっております。

計画年休制度の導入を検討していますが、導入した場合、全社員に適用しなければならないものでしょうか。
一部の社員に計画年休制度を適用して、一部の社員には今までどおりとする。と...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/05/22 20:58 ID：QA-0093518 福利厚生 解決済み回答数 4 件

出張時のリモートワークと日当について

コロナによって当社では在宅勤務が定着しました。

それによって疑問がいくつか発生しましたので相談です。

例えば↓
従来のパターン
10日朝～11日夕方まで出張（1泊2日）：日当2500円×2日

相...

よしＹＯＳＨＩさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2020/05/22 14:34 ID：QA-0093501 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

遅刻早退欠勤控除について

お世話になっております。
いつも参考にさせていただいております。

遅刻早退欠勤控除についてご相談です。
当社の給与規程では、「遅刻や早退、欠勤等により業務に従事しなかった場合は、給与の計算期間の末日...

総務一郎さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/05/22 13:11 ID：QA-0093498 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件
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