転勤の相談 349件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

現在の検索条件
フリーワード	転勤
並び順	新着順
回答	回答あり

社宅取壊しに伴う退去について

今般、老朽化と耐震上の問題により、社宅を取壊すこととしました。当社宅は主事業所に近接しておりまが、他の事業所には社宅がなく、福利厚生の面で平等を欠いておりました。このため建替えはしないことで労組と話し...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

地域手当について

いつも参考にさせて頂いています。
さて、当社では全国展開を行っており、全国を５つに分け、
地域手当を支給してきました。
但し、従来より、手当に関する不満が高く（寒冷地である
東北北海道が一番低く、本社...

にきさん: 千葉県／販売・小売（従業員数 3001～5000人）

赴任手当と所得税

当社の転勤規程では、赴任手当に関し、下記明記されております。

■赴任手当
転勤に関わる諸経費を賄うために、一律250,000円を支給する。

■荷造運賃
転勤に必要な本人および家族の荷物の荷造費、運...

*****さん: 千葉県／医療機器（従業員数 51～100人）

吸収合併時の勤務地問題

大阪に本社のある流通業です。
このたび、東京本社の他の流通業に吸収合併されることになりました。
そのため、大阪本社在籍の社員の大半は、東京に異動してもらうしか
ありません。
社宅、単身赴任手当を準備し...

*****さん: 兵庫県／販売・小売（従業員数 31～50人）

社宅の家賃補助について

当社では家族向けの社宅制度があり、職員が入居しています。社員と配偶者が共に居住している場合はよいのですが、仮に配偶者が転勤等の事情で居住しなくなった場合（家族は有するが、当社職員のみ居住）も社宅制度の...

*****さん: 東京都／証券（従業員数 101～300人）

単身赴任手当の取り扱い

　当社では、賃金規程で「妻帯者および家族等の生計責任者が単身赴任する場合は、単身赴任手当を支給する。」「生計責任者とは住民票上の世帯主とする」と規定しています。
　このほど、持家で７０代の母親を扶養す...

*****さん: 兵庫県／販売・小売（従業員数 31～50人）

従業員への貸付金額について

社員の転勤にあたり、引越し資金（30万）などの貸付の希望をしています。そこでご質問です。

1、貸付額の限度はどのように定めてるものでしょうか？
また、要求された金額全てを貸付するものでしょうか？

...

*****さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）

社宅の明け渡しと賃料負担について

いつもお世話になっております。
社宅賃料の負担区分についてお尋ねします。

当社は、社員に転勤のあった場合に借り上げ社宅を貸与する規定があります。（物件の賃借人は会社という形態をとっています）

この...

*****さん: 東京都／紙・パルプ（従業員数 101～300人）

長期出張者のマイカーでの移動

お世話になっております。
長期出張者のマイカー利用について一般的な対応をお教え下さい。

弊社では１ヵ月を超え、１年未満の期間について、他事業所で勤務する場合には長期出張者と定義し、１ヵ月未満の普通出...

ユキさん: 東京都／機械（従業員数 1001～3000人）

子の出生にかかわる社員からの勤務配慮の要請への対応について

社員（男）より子の出生に伴い、育児への参加のために以下のような勤務配慮に関する申し出がありました。
本人申し出の背景には、配偶者が外国籍の方で日本語に不慣れなこと、第一子の出生であり不安が多いとのこと...

*****さん: 千葉県／建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）

就業規則の文言について

いつも大変参考にさせていただいています。
就業規則の文言についてです。

このたび、就業規則が現状とそぐわない部分があるため、内容の改定をおこなうことを検討しています。
そこで、その文言について気にな...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

社員が結婚した場合の住宅手当の扱い

　いつも大変お世話になっております。

　会社の都合で異動/転勤させた社員がいて、住宅手当を支払っていたとします。その社員が異動/転勤先で結婚し、引越した場合、住宅手当はどのようにすればよろしいでしょ...

skyさん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 51～100人）

住宅補助と均等待遇の関係について

当社の住宅補助には、転勤はありませんが、居住状況に応じて家賃補助、独身寮、社宅、手当、ローン利子補助があります。この中で、自宅所有者と独身寮入寮後に結婚して家賃補助を受ける場合を較べると、会社からの補...

*****さん: 東京都／証券（従業員数 101～300人）

転勤による住宅借入金等特別控除分の補填について

転勤で家族全員で勤務地に赴任する場合、また海外に単身赴任する場合に社員が住宅借入金等特別控除を受けられなくなってしまいます。
そこでその社員に対して、増えた税金分を補填する手当が必要かどうかを検討して...

*****さん: 長野県／精密機器（従業員数 501～1000人）

事業所閉鎖の場合の、社員の転勤の扱い方法について

事業所をいくつか閉鎖することになり、閉鎖する事業所の社員を東京本社に転勤させることになります。

因みに閉鎖する事業所に勤務している社員は、現地事業所採用の者と、東京本社採用で、転勤規定により借上社宅...

*****さん: 神奈川県／電機（従業員数 501～1000人）

転勤辞令の意義留保

　ご相談させていただきます。
①業務上でミスが多く、他社員に迷惑をかけていること（始末書等は書かせておりません）
②その支社の売上が悪く、維持していくのが難しい
という理由で、転居を伴う人事異動を1名...

*****さん: 福岡県／美容・理容（従業員数 101～300人）

家賃補助・住宅手当

いつも利用させていただきありがとうございます。

代表取締役社長より口頭で家賃補助・住宅手当は出すのでと言われ
転居を伴う異動を命じられた場合の件です。

当時も今も家賃補助や住宅手当のような規定はな...

*****さん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 51～100人）

再入社希望登録について

現在、美容サービス施術スタッフの採用をおこなっておりますが、有資格者のため採用が難しい現状です。また、結婚・出産による退職者が続出しております。
ただし、退職者については
「夫の転勤についていきため退...

*****さん: 大阪府／化粧品（従業員数 1001～3000人）

育児休職後の復職について（本人の勤務地変更希望）

いつも大変参考にさせて頂いております。

このたび、育児休職から復職予定の正社員がいらっしゃいます。
職務内容は営業で全国に営業所がある企業であります。

休職前は大阪に籍がありましたが、育児休職中に...

YT20170223さん: 東京都／医薬品（従業員数 3001～5000人）

転勤者の住宅問題

いつも参考にしています。
当社では持家のある社員が転勤した場合、借上げ社宅を提供していますがその社員から持家が空き家状態でありメンテナンスのため月２回自費で帰宅している、また居住していないため住宅ロー...

ｎｏｑさん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）

転勤に伴う持家の対処について

はじめてご質問させていただきます。

今年の6月ごろ福岡から名古屋への転勤を命じられた社員がおりました。
今月にになって生活が苦しいとの話しがあり詳しく聞くと

・転勤直前に福岡でマンションを購入して...

*****さん: 東京都／不動産（従業員数 301～500人）

単身赴任社員の住民票の異動について

以下、ご教示いただけますでしょうか。

社員が単身赴任で東京から地方に転勤するのですが、その際住民票は移さなければならないのでしょうか。
それとも移さなくとも支障はないものでしょうか。

移さないと5...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

職場結婚について

同一職場内の社員が結婚しました。当社においては、慣例として夫婦を同一職場内に配置しません。本件については就業規則に明記してありません。
①この運用は成立するでしょうか
②転勤とならないのであれば、夫側...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

労働条件通知書の更新について

いつも参考にさせていただいております。今回初めてご相談いたします。

当社では、期間の定めのない正社員にたいして、入社時に労働条件通知書を就業規則と合わせて交付しています。
その後、転勤や昇給・昇格な...

M-sakamoさん: 神奈川県／機械（従業員数 501～1000人）

転勤先の住居選定のための下見費用

従業員を地方（本人の地元であるが住居はない）へ転勤させるにあたり、その赴任先での住居を選定するために事前に下見するための交通費等は会社が持つべきなのでしょうか。会社では、転勤にあたり特段の用途を定めて...

*****さん: 東京都／石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）

転勤費用の補助について

当社では家族で賃貸住宅に居住している者に対して、会社都合で転勤を命じる場合、新居への引越し費用及び新居の敷金・礼金を補填しています。これを給与で払うと当然のことながら支給額に所得税や社会保険料が掛かっ...

*****さん: 愛知県／マスコミ関連（従業員数 301～500人）

社員の家族の事情を考慮した社宅（アパート）の選択について

お世話になります。

転勤する社員より、同居する家族の事情を考慮して、職場からある程度離れた場所のアパート（借上げ社宅）を借りたい、との申し出があり、承認の可否の判断を教えていただきたく考えております...

*****さん: 埼玉県／輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）

新入社員面談について

今年度入社の新入社員を対象に、所属長による「入社３ヶ月面談」を実施します。毎年行っているものなのですが、今年は面談時に使用する「面接シートの見直しをするように」との指示がありました。

今までの面接シ...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 501～1000人）

転勤後の車通勤に使用する車のリース料の負担

社宅居住を前提として転勤を命じた社員が、自宅から片道約２時間で着くので社宅居住ではなく自宅通勤をしたいと申し出てきました。
この場合、通勤に使用する車をリースする必要があるのですが、その車のリース代と...

*****さん: 東京都／化学（従業員数 51～100人）

育児休業より復職後の女性社員への転勤命令について

育児休業期間中にその社員が属していた部署が事業不振により解散することになり、先月中旬にその社員が復職し、本人の意向を踏まえて社内でポジションを探しましたが、残念ながらスキル・経験・労働条件（時短勤務希...

*****さん: 大阪府／その他業種（従業員数 1001～3000人）