給与の相談 3893件「人事のQ&A」

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社員紹介の謝礼について

いつもお世話になっています。

社員紹介の謝礼について質問をさせてください。

弊社では社員紹介制度をとっており、
その謝礼が出ることになっています。
このたび初めて紹介制度を利用して入社する方が決定...

ひな-Gさん: 東京都／通信（従業員数 31～50人）

有給休暇の給与計算について

有給休暇の賃金について、お聞きします。以下文面から読み解きますと、有給休暇取得時には改めてプラスで賃金を支払う必要はなく、月給でもって支払われていると解釈していますが、差し引きゼロになるということが理...

考える総務担当さん: 宮城県／その他業種（従業員数 101～300人）

社宅貸与に伴う随時改定について

この度社員に借上社宅を貸与することとなりました。社員負担分は家賃共益費の1割となり、社保上の現物給与がいくらか発生します。この場合、固定的賃金の変動として、随時改定の対象となるのでしょうか。ご指導よろ...

くに王さん: 大阪府／その他業種（従業員数 1～5人）

職種限定の規則一部改訂について

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では出産を起因とする女性社員の退職が散見される現況を打開するため、社内の育児休業規則の改定を検討しております。具体的には育児短時間勤務のパターンを拡充す...

着眼大局さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

賞与の所得税

こんにちは
賞与の所得税についてですが、前月の給与によって税率が変わるということと、計算方法も知っています。
また、賞与が前月給与の１０倍相当以上の場合は計算方法が異なることも知っています。
ただ、「...

みかんりんごさん: 石川県／販売・小売（従業員数 501～1000人）

欠勤継続中の有給休暇付与並びに取得について

長期休暇を取る方の有給休暇付与並びに取得とそれに係る手当について教えてください。
被該当者は、1月から私傷病にて休暇を取得し、そのまま有給休暇が無くなり欠勤となります。そのまま自宅で半年ほど治療を続け...

mikさん: 福島県／化学（従業員数 31～50人）

３６協定　労働時間のカウントについて

初めて質問致します。

表題の件につきまして協定限度時間をオーバーしてしまわないよう対応を検討しています。

通常業務以外の勉強をする時間やQCサークル活動など、自主的な活動を労働時間から除外できない...

t-matsuさん: 広島県／輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）

海外出張時の勤怠の取り扱いについて

海外出張時の勤怠取り扱いについて、次のような取り扱いは法令上問題ないでしょうか?
法令上問題が有る場合は、根拠法令もご教示お願い致します。

前提条件
出張先：在外子会社
出張日数：3日～90日程度
...

むーちょさん: 滋賀県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）

出向者の扱い

初めて相談させていただきます。よろしくお願いします。

現在、同系列の会社に出向させている社員が数名おります。
以下の点について、出向元と出向先で制度が異なる部分があり、
どのように対応することが正し...

*****さん: 神奈川県／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

残業代の分割の件

１月の休日出勤が9日あり残業時間が85時間になった社員がいます。
代休は本人に確認すると海外出張もあり研修もあり４月まなら取れる
が２月給与までには無理とのことでした。
４月までに9日消化ということは...

まっつーさん: 東京都／電機（従業員数 31～50人）

給与振込名義について

いつもお世話になっております。
給与振込名義についてご教示ください。
毎月一人の従業員の給与を2か所に分けて振り込みたいと思うのですが、1か所は本人名義で、もう1か所は息子さんの名義ということは、法律...

**りんさん: 兵庫県／建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）

法定研修の勤務時間

初めて質問いたします

当社では法律上必ずやらなければならない研修があるのですが、その法定研修は勤務時間に含めるのでしょうか？

現在は研修費は休日であれば休日手当を含んだ形で、平日であれば雇用契約書...

cozy_315さん: 宮城県／保安・警備・清掃（従業員数 1001～3000人）

人事評価制度導入に向けて基礎的なことを教えてください。

お世話になっております。

人事評価制度の構築を検討しています。人事評価制度において全くの初心者のため、漠然とした大まかな質問で申し訳ございませんが以下3点、よろしくお願いします。

①
人事考課表に...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

役員報酬の考え方と労災特別加入の所得保障について

いつも大変参考にさせていただいております。

役員の労災について調べておりましたところ、少し疑問がでてきましたので、
教えていただけますでしょうか？

特別加入した場合、業務上の負傷等について労災から...

りくたんさん: 東京都／保険（従業員数 6～10人）

長期出張社員の賃金変更について

いつもお世話になっております。
弊社は長期間の出張者を今まで出張扱いとしていたのですが、２月から転勤ということで辞令を出しました。
もともとは、転勤となると、従業員が行きたがらないのと、赴任手当が４万...

**りんさん: 兵庫県／建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）

営業職から外れる場合の営業手当

社員の1名を、本人と面談の上、営業職から外す事にしました。
当該社員の給与は、これまで、基本給200,000＋営業手当50,000＝250,000
の給与でした。
1月1日から、営業職を外し、一般職で...

junhaykさん: 東京都／教育（従業員数 1～5人）

勤務時間の単位の変更に伴う残業時間単位変更、その効果について

いつも参考にさせていただいています。
普段から5分～10分程度の遅刻をする従業員が多く、会社ではその抑止策として現行の15分単位の勤務時間を30分単位に変更しようと考えています。現行では5分の遅刻をし...

労務不成一日さん: 静岡県／石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 51～100人）

産休取得社員への給与過払い

はじめまして。
初めて相談させていただきます。

弊社で2014年9月8日から産前休暇を取得した社員がおりまして、
就業規則上では日割りで給与を支給しなければいけないところを、
誤って満額支給しており...

hirota10さん: 宮城県／人事BPOサービス（従業員数 501～1000人）

出産予定日前に出産した場合の社会保険料免除等について

いつも大変参考にさせていただいております。

表記のケースでは実出産日より42日前から社会保険料免除となる可能性が発生しますが、この点で判断できかねる点がありご質問させて頂きます。

予定日より42日...

着眼大局さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

マイナンバー制度

マイナンバー制度が導入されますが、社内システムや人事・総務・経理等、各部門においてどんな準備が必要でしょうか？

源泉徴収票には本人と扶養家族のマイナンバーの記載が必要であったり、給与明細や社会保険関...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

現物給与と社会保険の取り扱い

現物支給と社会保険について質問させてください。

東京都の場合の現物給与の食事価額は

1ヶ月当　　19,200円
1日当たり　　 640円
朝食のみ　　　160円
昼食のみ　　　220円
夕食のみ　...

みかんりんごさん: 石川県／販売・小売（従業員数 501～1000人）

賃金控除協定について

当社は、旅行積立金を目的として給与から天引きを開始しようとしているのですが、
旅行は正社員のみで、天引きも正社員のみからの予定です。
賃金控除協定を結ぶ条件として、労働者の過半数とありますが、
当社は...

*****さん: 宮城県／フードサービス（従業員数 31～50人）

出向者　賃金台帳作成義務について

出向者の給与を出向元で支給した後、出向先会社へ請求をし、実質は出向先で負担しています。
なお賃金台帳は事業所に備え付けることになっていますが、本社で一括調整し、イントラネット上で
事業所でも閲覧可能と...

ツーさん: 東京都／人事BPOサービス（従業員数 101～300人）

休職者の賞与算定について

お世話になっております。
現在休職中の職員がおり、冬季賞与の算定についてご相談させていただきたいと思います。
当社は夏季賞与は１月から6月、冬季賞与は７月から１２月の勤務について査定するということにな...

あもさん: 埼玉県／教育（従業員数 11～30人）

出向社員の給与計算

いつもお世話になっています。
さて、
出向社員の給与は出向元でも出向先でも支給が可能と聞いていますが、
もし、出向先で給与を計算し、支給する（給与明細は出向先の明細書、別法人名）とした場合、社会保険料...

からすみさん: 東京都／通信（従業員数 5001～10000人）

出向元と出向先の労働条件の違いについて

お世話になります。
最近人事担当になりまして、出向事務を担当しておりますが相談に乗ってください。
とある会社に社員を出向させる予定にしておりますが、出向先は年俸制でして、残業時間の概念がありません。
...

*****さん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 51～100人）

解雇による退職時の年次有給休暇の買取について

役員2名、従業員3名（うち1名非常勤パート）の会社です。

事業悪化による業績縮小に伴い、1名を整理解雇することになりましたが、解雇日までに有給休暇の消化ができないため残日数を買い取ることにしました。...

mm12さん: 埼玉県／販売・小売（従業員数 11～30人）

勤務時間限定正職員の定義について

いつも大変参考にさせて頂いております。
さて、いわゆる「勤務時間限定正職員」の定義、また制度のあり方について社内で意見が分かれているためご質問いたします。

当社の勤務形態の中には日勤・早出勤務・遅出...

着眼大局さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

中途社員の給与について

いつもありがとうございます。
弊社では、紹介予定派遣にて２名営業事務の派遣社員を契約しました。
半年後には社員になっていただくのですが、
年齢（学年）は同じです。
１名は四大卒、１名は短大卒です。
仕...

＊＊＊＊さん: 大阪府／機械（従業員数 51～100人）

パート・アルバイト職員の入社書類について

福祉施設を運営しているものですが、現在、パート・アルバイト社員も正職員と同じ入社書類を提出してもらっております。
入社書類としては、誓約書・身元保証書・通勤費申請書・健康診断書・給与振込届・住民票です...

takiさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）