社宅貸与に伴う随時改定について

この度社員に借上社宅を貸与することとなりました。社員負担分は家賃共益費の1割となり、社保上の現物給与がいくらか発生します。この場合、固定的賃金の変動として、随時改定の対象となるのでしょうか。ご指導よろしくお願いいたします。

投稿日：2015/02/18 13:19　ID：QA-0061634

福利厚生

くに王さん: 大阪府／その他業種（企業規模 1～5人）

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服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、社宅のような現物給与であっても毎月決まって受けるものであれば、性質上固定的賃金に含まれるものと解されます。

従いまして、社宅の貸与に伴う固定的賃金の変動月からの3か月間に支給された報酬（※非固定的賃金も含みます）の平均月額に該当する標準報酬月額と、これまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた場合には、原則として被保険者月額変更届の提出が必要になります。

投稿日：2015/02/18 22:48　ID：QA-0061640

相談者より

すっきりしました。
明確なご回答ありがとうございました。

投稿日：2015/02/19 14:02　ID：QA-0061647大変参考になった

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