労働時間の相談

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契約社員の一年単位の変形労働時間制

いつもお世話になっております。
契約社員について、一年単位の変形労働時間制を届出ようと考えています。
契約社員の人数は現在は3名ほどですが、雇用契約書では週3日の出勤で曜日までは定めておりません。
こ...

**りんさん
兵庫県/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2014/08/20 15:52 ID:QA-0059928 人事管理 回答終了回答数 1 件

時間単位の年次有給休暇取得について

時間単位の年次有給休暇の取得上限について、お尋ねいたします。

当事業所では、時間単位の年次有給休暇取得に関して、以下(抜粋)のように
労使協定を締結しています。
①「取得可能日数 1人年間5日以内と...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2014/08/15 17:03 ID:QA-0059875 人事管理 解決済み回答数 1 件

夜勤における法定休日の考え方について

いつも参考にさせていただいております。

今回は夜勤にかかわる法定休日の考え方について
2つ質問がありまして、投稿させていただきました。

<前提>
弊社は週休2日(土日)で、法定休日は就業規則では
...

けーえぬさん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2014/07/18 16:42 ID:QA-0059678 人事管理 回答終了回答数 3 件

36協定の延長時間のカウント(休日労働、振替の時間について)

いつもお世話になります。
36協定では、時間外労働の延長時間と休日労働の回数について締結しています。

質問1
時間外労働の延長時間に、以下の労働時間は含まれますか。
①法定休日の労働時間(休日割増1...

su-soumuさん
島根県/ 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
2014/07/04 09:42 ID:QA-0059458 人事管理 回答終了回答数 3 件

36協定で定める時間外労働のカウント方法に関してお伺いします。

 通常、出張の場合は労働時間の算定が困難なため、事業場外労働のみなし労働時間制を適用し、所定労働時間働いたものとみなすものと認識しておりますが、当社は、海外出張先において、現地で勤怠を管理できる(管理...

まさおさん
兵庫県/ 機械(従業員数 10001人以上)
2014/07/04 08:32 ID:QA-0059453 人事管理 回答終了回答数 1 件

アルバイト社員の所定時間の定義について

アルバイト社員の所定時間の定義についてです。
数店舗の店舗運営をしている事業者です。

しっかりとした就業規則を整備したいと考えています。

現状、実際の勤務は、店舗の営業時間、スタッフの希望、手厚く...

なんでも法務さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2014/06/18 10:18 ID:QA-0059283 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

時間外労働時間明記について

お世話になります。
時間外労働に対する賃金が、みなし賃金として支払いをしております。
今後、何時間分の時間外労働に対するものなのか明記していきたいのですが、
現在の基本給、200、000円。 みなし賃...

コイケンさん
神奈川県/ 販売・小売(従業員数 6~10人)
2014/06/02 13:34 ID:QA-0059082 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

36協定・60時間超の対象となる時間外労働と休日振替について

いつもお世話になります。
休日と勤務日を振り替えて割増賃金が発生した場合の時間の数え方についてお聞きします。


①36協定について
休日を勤務日と振り替えた時間については、別の週に振り替えて割増賃金...

su-soumuさん
島根県/ 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
2014/06/02 08:25 ID:QA-0059069 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

専門業務型裁量労働制と休暇、割増賃金について

1 裁量労働制と休暇
本事業所では、研究業務に従事する職員について、1日8時間勤務したものとみなす裁量労働制を適用しています。このため、1日の労働時間が10分であっても、10時間であっても、8時間勤務...

su-soumuさん
島根県/ 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
2014/06/01 17:44 ID:QA-0059065 人事管理 回答終了回答数 1 件

36協定で定める時間外労働について、ご指導をおねがいします。

36協定の1日の限度時間が8時間の場合、法定外休日に何時間の労働を命じる
ことができますか?

 当社は週休3日制で、日曜が法定休日、金曜日・土曜日が法定外休日として、
1箇月単位の変形労働時間制を定...

mm_さん
北海道/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 5001~10000人)
2014/05/23 21:31 ID:QA-0058953 人事管理 回答終了回答数 1 件

午前半休取得時の8時間勤務と企画型裁量労働制度

午前半休取得時の勤務時間と
企画型裁量労働制度についてご相談させてください。

企画型裁量労働制度の社員からの質問になり
面談予定があり回答について検討中となります。

①午前半休取得後に8時間以上(...

OKAさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2014/05/23 10:49 ID:QA-0058948 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

所定の休日と有給休暇との関係について

初めて質問させていただきます。

弊社のパート従業員の労働条件は以下の通りです。
(1)1日の所定労働時間は8時間で時給制
(2)所定休日は月間9日
(すなわち、所定労働日数は、小の月は21日、大の月...

ysk9121さん
埼玉県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2014/05/20 22:55 ID:QA-0058930 福利厚生 解決済み回答数 2 件

36協定及び各変形労働時間制について

36協定にて時間外労働時間を3時間、逼迫した状況については
5時間まで労働することが出来ると協定を締結したとします。

ここで5時間を超えて時間外労働を行った場合は労働の強制に当たるのでしょうか?
当...

人事労務相談さん
兵庫県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 51~100人)
2014/05/19 16:46 ID:QA-0058914 人事管理 回答終了回答数 1 件

フレックスタイム制における時間有給の取得方法について

当社では昨年より、フレックスタイム制を試験的に採用しています。
また、年次有給休暇は、5日分までの時間単位取得を認めています。

フレックスタイム制の概要は、
・清算期間 1日~月末
・1か月の所定労...

なんでも屋さん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2014/05/09 11:17 ID:QA-0058833 人事管理 解決済み回答数 2 件

振替休日を取った場合の時間外手当の解釈について

1日の勤務時間が8時間で月曜日から金曜日まで勤務し、週休日である土曜日にも8時間の勤務を要し、週休日を翌週に振り替えたとします。
この場合、週の勤務時間が48時間となるため、8時間分は少なくとも25/...

su-soumuさん
島根県/ 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
2014/05/08 08:49 ID:QA-0058809 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

契約社員(年俸制)の残業単価について

いつも参考にさせていただいております。

突然ですが、当社の契約社員の残業単価についてお教えいただきたく存じます。

当社には従業員500名のうち契約社員が40名ほどおります。
契約社員のうち半分は定...

*****さん
大阪府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 301~500人)
2014/04/30 13:43 ID:QA-0058684 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
2,960件中2,101~2,130件を表示