雇用の相談

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登録制アルバイトの雇用契約について

お世話になります。
雇用契約に関する質問をさせていただきます。
当社ではアルバイト従業員への依頼業務が業務受託ベースであることから不定期な状態であります。しかし、委託元の要望もあり当社とアルバイト従業...

星二徹さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
2019/07/23 23:35 ID:QA-0085780 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

福祉施設のバス運転手の労働時間の適用猶予について

お世話になります。
当社は福祉施設を運営する法人になります。
法人の中にはデイサービスや職員送迎用バスを運転する運転手も雇用をしておりますが、働き方改革の残業時間上限規制の自動車運転業務にこの運転手も...

にっさんさん
兵庫県/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2019/07/23 23:11 ID:QA-0085779 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

増税前9月の勤務日数

いつもお世話になりありがとうございます。

消費税増税前の9月の契約社員の勤務日数について相談です。

弊社では、アルバイト雇用の皆様の契約は
4月~9月、10月~3月の6ヶ月で契約しています。

今...

新井 淳子さん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
2019/07/19 14:53 ID:QA-0085707 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 5 件

会社都合?自己都合?

はじめまして。
小さな会社を営んでおります、是非、ご教示頂きたいと思っております。よろしくお願いいたします。

この度、事業所を閉鎖することになり退職者も出ている状態です。
ここで閉鎖に伴い、会社都合...

ありがとうさん
千葉県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2019/07/19 00:20 ID:QA-0085686 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

通勤手当金額変更による標準報酬月額変更届

固定的賃金の変動による標準報酬月額変更届について

弊社雇用のパートタイマーへの通勤費は、1日の単価に出勤日数を乗じた金額を算出してます。
月によって出勤日数が異なるため、時給や1日の通勤手当の金額は...

圭史さん
愛知県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2019/07/12 15:08 ID:QA-0085598 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

以前の雇用契約書は無効になるか?

製造業をしております。

従業員にはパートタイマーがおり雇用契約書を取り交わしています。
最低賃金の更新時ともともとの4月に雇用契約書を更新しております。
その際には雇用契約書の旧版は3年間分を保管し...

アスランさん
神奈川県/ 紙・パルプ(従業員数 51~100人)
2019/07/08 08:02 ID:QA-0085464 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

1週間の有期労働契約(更新なし)について

初めまして。
いつも参考にさせていただいております。

相談です。
1か月~3か月程度に1回ほど発生する1~2週間程度の専門的知識が必要な請負業務があり、その業務に対して、人材を常用雇用すると採算が合...

おべんとうさん
北海道/ その他業種(従業員数 301~500人)
2019/07/04 10:30 ID:QA-0085415 人事管理 解決済み回答数 3 件

日によって労働時間が違う場合の有休日額

いつもお世話になります。

法律上、有給休暇を取得した日については、次のいずれかを支給することとされていますが、

①平均賃金(過去3カ月の賃金総額を暦日数で割ったもの)・・・就業規則に定めが必要
②...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2019/07/02 19:49 ID:QA-0085363 人事管理 回答終了回答数 2 件

パート社員へ貢献度に応じた賞与支給の義務化について

いつもお世話になります。

同一労働同一賃金ガイドラインによりますと、大企業は2020年4月1日より同一企業内における正社員と非正規社員の間で不合理な待遇差の格差が禁止となりますが、その中でパート社員...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2019/07/02 19:13 ID:QA-0085362 人事管理 回答終了回答数 3 件

雇用契約をしない場合

相談させていただきます。
個人事業になりまだ半年程しか経っていません。従業員は社員とパートを含め7名。正式な雇用契約書とゆうものが無く、今回社会保険労務士さんにお願いし作成していただきました。
6名は...

Kiさん
千葉県/ フードサービス(従業員数 6~10人)
2019/06/28 23:29 ID:QA-0085320 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

就業規則の周知義務について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、来年度の法改正により、短時間雇用契約者・有期雇用契約者から処遇について説明を求められる場面が増えてくることを想定して社内で検討を進めています。
この検討...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2019/06/27 17:35 ID:QA-0085301 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

再雇用後の労働条件(勤務地)に関して

当社では60才定年退職後、高年齢者等雇用安定法に基づき希望者全員を子会社にて再雇用して子会社から当社に派遣という形を取っています。

今年度末の定年退職予定者で現勤務地が東京の社員が、再雇用後は採用地...

ぷいぷいさん
愛知県/ 電機(従業員数 1001~3000人)
2019/06/26 18:47 ID:QA-0085278 人事管理 回答終了回答数 4 件

将来の継続した勤務を約束しての社宅提供

将来海外で勤務してもらうことを前提に、採用を行いたいと考えております。
3~4年程度国内で業務に習熟し、その後海外に赴任して貰う予定です。
採用に際して社宅の提供をいたしますが、社宅の提供の条件として...

庭造りさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
2019/06/26 09:17 ID:QA-0085257 中途採用 回答終了回答数 3 件

1年単位の変形労働時間制についての清算の仕方について

1年単位の変形労働時間制についての清算の仕方について、ネットで検索しましたら、あまり数字のあてはめによる解説がありません。厚生労働省のパンフレットを見ても、文言で記載されているのみで、具体的に数字で表...

レイラさんさん
山梨県/ その他業種(従業員数 1~5人)
2019/06/23 03:12 ID:QA-0085226 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

派遣社員契約期間満了後の直接契約時の紹介料

日々勉強させて頂いております。

現在派遣社員の受入をしております。
個人抵触日が2020年4月5日となっており、期間満了で
終了する予定でおります。

この度派遣会社より直接雇用の相談があり、採用し...

あきぺはんさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
2019/06/14 20:34 ID:QA-0085042 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

家族対同社の定年退職後の引っ越し費用負担

ご担当者様

 定年退職者の引っ越し費用のご相談です。

 採用地から現在就業地へ転勤になり、その後そこで家族が出来た社員がいます。この度定年を過ぎ、雇用契約の期間満了に伴い、採用地(古里)に戻る事に...

素人の総務さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
2019/06/14 08:54 ID:QA-0085030 福利厚生 回答終了回答数 4 件

有給休暇の付与について(同一労賃)

いつも大変参考になるご回答をありがとうございます。

弊社では有給休暇の付与について、無期の正社員においては、入社日に該当日数を付与しているのに対し、有期雇用の社員については、入社日から半年後に該当日...

人事人事人事さん
千葉県/ 旅行・ホテル(従業員数 1001~3000人)
2019/06/13 17:37 ID:QA-0085023 人事管理 回答終了回答数 3 件

給与締め変更における従業員の雇用形態変更

いつもお世話になります。

この度、弊社内で給与の締日を変更する運びとなりました。
当月1日~当月末締めにする予定です。
※賃金支払い5原則は全てクリアしております


その際の質問ですが、弊社内には...

たっくくんさん
兵庫県/ 機械(従業員数 101~300人)
2019/06/05 11:23 ID:QA-0084843 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

派遣社員同士での金銭貸借トラブル

派遣元の営業です。
昨日、派遣先より当社スタッフへ対するクレーム、ついては、勤務停止の話しが有りました。
内容について、当社のスタッフが、他社派遣スタッフへ金銭へ貸したが、その後返金すること無く、同勤...

1720ですさん
大阪府/ 人事BPOサービス(従業員数 101~300人)
2019/06/04 19:15 ID:QA-0084821 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

定年退職者の継続雇用、無期転換について

いつも相談させていただきお世話になっております
現在、嘱託職員の就業規則を整備している最中で、疑問点があるのでご相談させてください

弊社は60歳定年後、1年の有期契約で60~65歳年度末まで再任用職...

まめすけさん
埼玉県/ 販売・小売(従業員数 10001人以上)
2019/05/30 09:40 ID:QA-0084678 人事管理 解決済み回答数 3 件

海外居住者の雇用時の取扱いについて

お世話になります。
まだ検討段階なのですが、以下のような事案が発生した場合の留意点を確認したく、ご相談させて頂きました。

【検討中の事案】
 ・弊社は「日本企業(東京本社)」で『香港』に『支店』があ...

部長見習いさん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2019/05/29 15:10 ID:QA-0084659 人事管理 解決済み回答数 1 件

雇用形態変更に伴う年次有給休暇付与の基準日について

平素よりお世話になっております。
標記の件について、ご教示願います。

弊法人は、年次有給休暇の付与は入職時に行っています。
今年度に新たに入職した方が当初はパート(短時間)で入職しましたが、来月から...

尚さん
鹿児島県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2019/05/29 10:16 ID:QA-0084649 中途採用 回答終了回答数 2 件

常用雇用型派遣の教育訓練の実施について

初めて、お世話になります。

労働者派遣事業報告書の「キャリアアップに資する教育訓練」について、ご教授をお願いします。

昨年9月に「特定労働者派遣事業」の廃止に伴い、「労働者派遣事業」への切り替えを...

相談者Tさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2019/05/24 11:02 ID:QA-0084572 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件
4,288件中1,981~2,010件を表示