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4,129件中1,831～1,860件を表示

私有車両による出張時のガソリン代について

私有車両による出張時は、ガソリン代を支給しております。
私有車両借上申請書に、ガソリン代の計算式を記載し、その計算式で計算したガソリン代を今まで支給してきました。しかしながら、お恥ずかしい話なのですが...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2019/08/20 13:46 ID：QA-0086244 福利厚生 解決済み回答数 2 件

すぐに辞めた社員の雇用保険、社会保険について

入社後、2週間で辞めた社員がいます。
実出勤は初めの2日のみ、それ以外は体調が悪いとのことで出社していません。

この社員の雇用保険や社会保険についてですが、必要書類を持参しなかったため、資格取得手続...

にんじんさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2019/08/16 17:49 ID：QA-0086178 福利厚生 解決済み回答数 1 件

社用携帯貸出中に退職、返却されない場合

お世話になっております。
弊社従業員が、突然無断欠勤をし、社用携帯貸出中のまま
連絡が取れない状態が続いております。
そこで３点程ご質問がございます。

１．退職日について
　　　就業規則に準じ、無断...

そうむそうむさん
京都府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2019/08/14 12:41 ID：QA-0086163 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

試用期間中に休職者した人の待遇について

試用期間を3か月設けていますが、その期間にうつを理由に休職した従業員がいます。休職明け後は雇用契約を結んでいたポジションへの登用は難しいため、別のポジション（給与が大幅減）に異動をしてもらいたいと思っ...

takahashismさん
神奈川県／ 教育（従業員数 31～50人）
2019/08/12 23:07 ID：QA-0086156 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

「毎週少なくとも１日の休日」における「週」の考え方

いつもお世話になりありがとうございます。
「週」の考え方について、確認いたしたく、宜しくお願い致します。
法律で
「毎週少なくとも１回の休日」と
「１週間について40時間を超えて勤務があれば割増」と定...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2019/08/08 14:12 ID：QA-0086102 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

外注費か給与か

毎月定額で外注扱いで仕事（デザイン制作業務）を依頼
していますが、税理士から税務調査があった場合給与と
みなされ、追徴課税の対象になるかもしれないと指摘をうけた。どのように改正すれば良いか？
外注個人...

つちまめさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 1～5人）
2019/07/26 15:55 ID：QA-0085848 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

標準報酬月額算定基礎届について

お世話になります。
基本的なことでご質問いたします。
毎年４，５，６月の給与の平均値（月額平均通勤手当込み）を計算して算定基礎届を提出しますが、弊社の場合、４月に基本給の昇給がありましたので若干ではあ...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2019/07/26 09:20 ID：QA-0085839 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

フレックスと固定残業併用時の休日の振替について

いつも参考にさせて頂いております。
フレックスタイム制と固定残業代、休日の振替を併用した場合について質問させてください。
例えば給与計算期間を毎月1日から末日とし
5月の給与計算期間で1日休日出勤があ...

@roumuさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2019/07/25 19:10 ID：QA-0085822 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

帰省旅費を支給する必要があるか？

当社の給与規定には
第５１条　住居の移動を伴う異動等により単身赴任して家族と別居した場合、１か月につき新任事業場と留守家族所在地の順路に要する２往復乗車券相当額を支払う。また期限付き転勤中の独身者や家...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2019/07/25 15:14 ID：QA-0085818 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

労働時間の管理（カウント）について

いつもお世話になっております。

労働時間の管理（カウント）について教えて頂きたいのですが、
弊会は、日々の労働時間を管理し、月合計時に分単位の時間については
一定の制限で、繰り上げ・繰り下げ処理をし...

バーグさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/07/21 11:46 ID：QA-0085720 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

給付基礎日額の計算方法を教えてください

お世話になります。

給付基礎日額の計算方法をご教示願います。

給与体系は以下の通りです。
（１）基本給は当月末締の当月２０日払い
（２）残業代は当月末締の翌月２０日払い

平均賃金は傷病発生日の直...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2019/07/18 18:16 ID：QA-0085678 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

出産予定日より早く出産した場合の社会保険料還付方法

いつもお世話になります。

今回、7月17日出産予定の従業員が、7月8日に出産となりました。
当初、産前休暇を6月6日から取得していましたが、
結果、休暇は前倒しとなり、5月28日からとなります。

...

ソナさん
東京都／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
2019/07/16 17:53 ID：QA-0085631 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

通勤手当金額変更による標準報酬月額変更届

固定的賃金の変動による標準報酬月額変更届について

弊社雇用のパートタイマーへの通勤費は、１日の単価に出勤日数を乗じた金額を算出してます。
月によって出勤日数が異なるため、時給や１日の通勤手当の金額は...

圭史さん
愛知県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/07/12 15:08 ID：QA-0085598 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

給与所得者の扶養控除等（異動）申告書

いつも参考にさせていただいております。
私は入社したばかりで、前に勤めていたところと給与計算の方法が異なっていたので、
疑問に思い質問をさせていただきます。


弊社では入社時に正社員・パートともに給...

mokaさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2019/07/11 14:51 ID：QA-0085563 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

算定基礎届けについて

いつもお世話様です。
社会保険料計算の基となる算定基礎届を某健康保険組合に提出したところ、以下の点を指摘されました。
弊社の給与は、月末〆翌月２０日支給となっています。従って、４月は３月稼動分の給与と...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2019/07/04 14:09 ID：QA-0085425 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出勤停止処分を命じた期間に有休の使用は可能？

いつもお世話になります。

当社にて、地方にありそれ程、忙しくもないため、従業員１名で任せている店舗があります。昨年、５店舗を統括している責任者がお昼に立ち寄った際、店舗が閉まっているため、おかしいと...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/07/02 08:58 ID：QA-0085343 人事管理 回答終了回答数 3 件
4,129件中1,831～1,860件を表示