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256件中151～180件を表示

新卒入社前のアルバイトについて

現在、弊社では新卒入社（内定通知済み）する前に、希望する学生に対して実地研修（アルバイト）を行っております。現在は学生ですが雇用保険・社会保険に加入させるべきでしょうか？

実地研修の実態としては、
...

バヤシさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
2016/09/30 09:24 ID：QA-0067681 新卒採用 回答終了回答数 1 件

遅延証明がない場合の遅刻の扱いについて

いつも参考にさせて頂いたおります。

さて、当社社員が自動車通勤中にその眼の前で交通事故があり（全くの第3者同志）、事故の当事者同士が搬送されたため、警察の実況見分に立ち会いしたため遅刻するという事案...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/09/05 10:33 ID：QA-0067292 人事管理 回答終了回答数 3 件

10月1日以降の健康保険扶養の確認認定について

いつも大変お世話になっております。

さて、表記については年収要件以外に、扶養認定申請の該当者に給与所得がある場合、その事業所の人数要件も判断基準に加わってくると思います。

具体的には以下のような手...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/07/21 12:23 ID：QA-0066846 人事管理 回答終了回答数 1 件

住居手当支給判断末での「世帯主」について

いつも大変お世話になっております。
さて、当社の住宅手当（賃貸住宅を契約している社員）の運用が表記に抵触するかご相談頂きたく存じます。

当社では結婚している社員が賃貸住宅を借りた場合、以下に該当すれ...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/03/30 11:09 ID：QA-0065614 福利厚生 回答終了回答数 2 件

外国人採用時の就労資格確認について

求人に対して外国籍の応募者がおり、採用面接時の本人説明では
・就労可能なビザを取得済だが期限が近いため更新手続き中。
・日本人パートナーと同棲中で夏頃には入籍する予定。
ということだったので内定通知を...

茜孔雀さん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2016/02/22 19:41 ID：QA-0065229 中途採用 解決済み回答数 1 件

退職者より法定項目以外の証明を求められた場合の対応について

事業所にて総務・人事を担当しております。

2年前に当社を退職した従業員より、在職時の所属異動歴および職務内容(どのような業務に携わったか)の証明依頼を受けました。転職先より提出依頼を受けているようで...

人事マン５さん
大阪府／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 10001人以上）
2016/01/12 16:28 ID：QA-0064798 人事管理 解決済み回答数 4 件

雇用保険被保険者離職証明書の手続きについて

お世話になります。
今年４月に採用した新卒者（18歳）が１１月で自己都合により退職します。
失業手当は受けることができませんが、この場合でも離職証明書の手続きを
行い、離職者に交付すべきでしょうか？
...

*****さん
福島県／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2015/11/16 16:18 ID：QA-0064189 人事管理 解決済み回答数 1 件

第二子の育児休業開始時賃金月額証明書の記入について

第一子の育児休業から復職した社員が第二子の育児休業を開始しました。

復職後は育児短時間勤務にしていたため、勤務時間を短縮した分の給与を
控除して支給していました。
給付金申請の際の休業開始時賃金月額...

mm12さん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2015/10/15 13:24 ID：QA-0063898 人事管理 解決済み回答数 1 件

問題社員の取扱について

いつもお世話になっております。

今回は問題社員について相談させていただきます。

日ごろの勤務態度や過去の問題行動などで、問題社員として位置付けている社員がおります。
先月GW中に右足を骨折したとし...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2015/06/11 13:29 ID：QA-0062730 人事管理 回答終了回答数 2 件

新卒採用・中途採用・アルバイト採用の入社書類について

入社時の書類の見直しをしています。
新卒採用・中途採用・アルバイト採用では
それぞれ入社書類に違いはあるのでしょうか？

【作成するもの】
労働者名簿
誓約書
身元保証書
労働契約書
扶養控除等申告書...

rikky1028さん
三重県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2014/09/27 07:35 ID：QA-0060369 新卒採用 回答終了回答数 2 件

実務経験の証明書等の証明期限について

いつも大変お世話になっております。

さて、この時期になるといわゆる国家資格試験の関係で、退職者より実務経験証明書の作成を依頼される事が多々あります。

これらについては、請求があり次第遅滞なく作成し...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2014/08/20 18:39 ID：QA-0059934 その他 回答終了回答数 2 件

遅延証明書のある日常的な遅刻への評価

従業員30名以下の都内にある中小企業です。
遅延証明書のない遅刻に関しては3回で1回の欠勤など明確な社内規定があります。

山手線や地下鉄などは毎日5分~10分の遅延は日常的に遅れるものですが、その遅...

ぬらりさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2014/07/08 13:13 ID：QA-0059502 評価・考課 解決済み回答数 5 件

過去通勤費の過払分請求について

お世話になっております。
今回、消費税増税に伴いバス料金を調査するため、従業員から定期券コピー等の証明書の提示を求めたところ、ある従業員から「10年以上前バス代を申請した際、バス代は認められないと人事...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2014/06/17 15:51 ID：QA-0059271 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

兼務役員が従業員に戻る場合の雇用保険について

いつもお世話になっております。

弊社の兼務役員がこの度、役員としては退任し、従業員に戻ります。
雇用保険は、兼務役員雇用実態証明書提出済みです。

この場合、役員を外れることの雇用保険の手続きは、ど...

*****さん
滋賀県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2014/06/06 19:06 ID：QA-0059139 人事管理 回答終了回答数 2 件

永住者・特別永住者の通名について

いつも勉強させていただいております。

今回は、外国籍社員について相談があります。

現在当社では外国籍社員が数名勤務しておりますが、今般、入社時は日本人だと思っていた社員（正社員）が、
実は永住権取...

INさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2013/09/13 14:59 ID：QA-0056125 人事管理 回答終了回答数 3 件

育休期間の延長と育休手当金の延長

いつもお世話になっております。


小社は社員数10名程の小さな会社です。
私は、本業の他に、経理（小口現金管理）と労務関係の処理も任せられています。

今回ご相談したいのは、育児休業手当の延長につい...

*/*/*/*さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
2013/08/29 13:45 ID：QA-0055934 人事管理 解決済み回答数 3 件
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