前年度以前の保険料控除証明書
いつも参考にさせていただいております。
平成27年の年末調整の保険料控除申告書が従業員から上がってきましたが、そこに2012（平成24年）年4月9日付けの生命保険料控除証明書が添付されてきました。
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- bonsan1956さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 51～100人）
証明書の相談
| フリーワード | 証明書 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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雇用保険被保険者離職証明書の手続きについて
お世話になります。
今年４月に採用した新卒者（18歳）が１１月で自己都合により退職します。
失業手当は受けることができませんが、この場合でも離職証明書の手続きを
行い、離職者に交付すべきでしょうか？
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- *****さん
- 福島県／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
第二子の育児休業開始時賃金月額証明書の記入について
第一子の育児休業から復職した社員が第二子の育児休業を開始しました。
復職後は育児短時間勤務にしていたため、勤務時間を短縮した分の給与を
控除して支給していました。
給付金申請の際の休業開始時賃金月額...
- mm12さん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
退職証明書の内容の第3者への開示
退職証明書は退職者本人からの依頼に基づき発行し、本人宛に郵送・メール等で直接返却しております。然しながら最近退職者のバックグランドチェックの目的で当社が発行した証明書の内容について第3者機関から電話・...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 5001～10000人）
離職証明書の離職理由について
いつもお世話になります。
退職に関する離職理由についてお伺いします。
８月１日付けでＡ社を吸収合併しました。
合併に当りＡ社の正社員Ｘ氏と同じ職場の方の人員整理をする必要性が生じ、立場上Ｘ氏からそ...
- bonsan1956さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 51～100人）
問題社員の取扱について
いつもお世話になっております。
今回は問題社員について相談させていただきます。
日ごろの勤務態度や過去の問題行動などで、問題社員として位置付けている社員がおります。
先月GW中に右足を骨折したとし...
- ケマルナオキさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
慣らし保育期間中の育児休業
いつもお世話になっております。
現在、育児休業期間中の従業員がいます。
この従業員の育児休業終了日は8月3日なのですが、保育所に入所できるのが8月1日です。
しかし、最初の1ヶ月は慣らし保育ということ...
- **りんさん
- 兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
無報酬の兼務役員と雇用保険
お世話になっております。無報酬の兼務役員と雇用保険について教えてください。
取締役と部門長(ex営業部部長・本社工場長)を兼ねている、いわゆる兼務役員がおります。部門長としての給与は支払っております...
- はなわさん
- 東京都／ 化学（従業員数 31～50人）
健康保険資格喪失証明書について
2月末に退職する社員がおるのですが、
標題の健康保険資格喪失証明書を発行するにあたり
分からない点があるので質問致します。
・健康保険資格喪失証明書は、何の為に必要なのでしょうか。
・加入している協...
- *****さん
- 茨城県／ 不動産（従業員数 31～50人）
在宅勤務の雇用保険適用について
当社では、在宅勤務制度を検討しており、近くパイロット導入すべく準備を進めております。
ワークライフバランスを主目的として、週1日から月1日程度を随時在宅勤務できるようにする方向です。
在宅勤務者であ...
- *****さん
- 東京都／ 保険（従業員数 501～1000人）
新卒採用・中途採用・アルバイト採用の入社書類について
入社時の書類の見直しをしています。
新卒採用・中途採用・アルバイト採用では
それぞれ入社書類に違いはあるのでしょうか？
【作成するもの】
労働者名簿
誓約書
身元保証書
労働契約書
扶養控除等申告書...
- rikky1028さん
- 三重県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
実務経験の証明書等の証明期限について
いつも大変お世話になっております。
さて、この時期になるといわゆる国家資格試験の関係で、退職者より実務経験証明書の作成を依頼される事が多々あります。
これらについては、請求があり次第遅滞なく作成し...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
遅延証明書のある日常的な遅刻への評価
従業員30名以下の都内にある中小企業です。
遅延証明書のない遅刻に関しては3回で1回の欠勤など明確な社内規定があります。
山手線や地下鉄などは毎日5分~10分の遅延は日常的に遅れるものですが、その遅...
- ぬらりさん
- 東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
無断欠勤（理由がない欠勤）
いつもお世話になっています。
さて、相談内容は病気と言って証明書を出さない者の対応です。
ある社員が、毎日電話をしてきて、体調が悪いので休ませてくれと言います。1週間もたつので、会社を休む必要があると...
- からすみさん
- 東京都／ 通信（従業員数 5001～10000人）
外国人雇用
いつもご相談にのっていただきありがとうございます。
今般、外国人を雇用することとなりました。
（当該対象者は日本語の読み書きができない方です。）
①雇用契約書は日本語版と外国語版の２種用意する必要...
- ＊＊＊さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
過去通勤費の過払分請求について
お世話になっております。
今回、消費税増税に伴いバス料金を調査するため、従業員から定期券コピー等の証明書の提示を求めたところ、ある従業員から「10年以上前バス代を申請した際、バス代は認められないと人事...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
兼務役員が従業員に戻る場合の雇用保険について
いつもお世話になっております。
弊社の兼務役員がこの度、役員としては退任し、従業員に戻ります。
雇用保険は、兼務役員雇用実態証明書提出済みです。
この場合、役員を外れることの雇用保険の手続きは、ど...
- *****さん
- 滋賀県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
傷病手当金の支給条件について
ご相談させていただきます。
当社社員が原因不明の病気で歩行困難（４点歩行器使用もしくは車いすにて移動）となり、現在休職中です。
昨年１０月からＡ病院へ検査入院し、転院のため１２月に退院しました。有給休...
- ロクサンズさん
- 山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
永住者・特別永住者の通名について
いつも勉強させていただいております。
今回は、外国籍社員について相談があります。
現在当社では外国籍社員が数名勤務しておりますが、今般、入社時は日本人だと思っていた社員（正社員）が、
実は永住権取...
- INさん
- 神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
育休期間の延長と育休手当金の延長
いつもお世話になっております。
小社は社員数10名程の小さな会社です。
私は、本業の他に、経理（小口現金管理）と労務関係の処理も任せられています。
今回ご相談したいのは、育児休業手当の延長につい...
- */*/*/*さん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
育児休業給付金申請の効率化について
タイトルの件について質問です。
弊社は、社労士契約を解除し、給与計算や社保手続きをすべて部署内で社員が行う方針に転換しています。
社員数は、５０００名規模です。
女子社員比率は５０％近くあります。
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- *****さん
- 東京都／ 通信（従業員数 5001～10000人）
外国人従業員の親族扶養要件について
いつも参考にさせて頂いております。
標記の件、ご相談・ご確認させて下さい。
この度、弊社で外国人（出身国：マレーシア）採用を行いました。
その従業員から扶養控除申告書を提出頂いたところ、扶養親族...
- とけいさん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
採用時の申告・提出書類について（税金滞納・ローン残高 等）
採用後に、地方税の滞納等が発覚、差押さえとなる営業担当社員が多くおり、
差押さえ・供託等に関する事務負荷が高くなっています。
また、そもそも 「自身の資産の管理も出来ない者は、お客様への営業に
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- OMGさん
- 東京都／ 機械（従業員数 51～100人）
外国人採用（就労資格証明書発行費用）について
主題の件、外国人を新規に採用したところ、その者から
「就労資格証明書」の提出があり、費用請求もございました。
現在弊社では、外国人採用にあたっては（在留資格にもよりますが）
「外国人登録証（在留カー...
- とけいさん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
新入（試用）社員、中途入社（無期労働者）について
こんにちは。
またよろしくお願い致します。
先日「改正労働法」が施行され、有期契約者(嘱託、パート等)については、
相談させていたお陰で、当社では「雇用契約書兼労働条件通知書」という形で上司に提案し...
- ジャポニズムさん
- 愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
契約社員の雇用契約継続
今年の4月から産休に入っている契約社員がおります。雇用契約は来年の6月30日まで結んでおります。
特に問題のない社員なので、来年の6月以降も契約を更新したいと思います。今回、当人より
「子供が生まれる...
- デジトモさん
- 東京都／ 教育（従業員数 51～100人）
産休・育休中社員の見込み収入証明書について
お世話になっております。
第二子出産のため産休中*の社員から、家の購入を検討しているため、ローン審査用に育休後に復職した際の「見込み収入証明書」を発行してほしいとの依頼がありました。
なお、産休と...
- WトリプルAさん
- 東京都／ 保険（従業員数 51～100人）
「戸籍記載事項証明書」とは？
いつもお世話になっています。
社内で、養育特例の対象者が出たため申請の準備をしています。
・・・で、わからなくなったので相談させてください。
年金機構のサイトを確認しました。↓
http://ww...
- *************さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
解雇予告通知書と解雇理由証明書
お世話になっております。３０日以上の期間をもって解雇予告通知書を手渡し退職日をむかえた従業員がいます。その人から辞めることに合意していないが解雇理由証明書を発行してほしいとの連絡がありました。
解雇予...
- stringfellowさん
- 大阪府／ 機械（従業員数 101～300人）
退職証明書の発行について
10月31日付けで自己都合退職する社員から他社への転職に使うため、退職日前に退職証明書を発行してほしいと依頼がありましたが、この場合、発行すべきでしょうか。お手数ですがご回答いただけますようお願いしま...
- *****さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）