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23,259件中16,921~16,950件を表示

東北関東大地震により事務所移転をする場合

東北関東大地震により事務所移転をする場合、従業員の移転費用については会社で負担することを親会社から了解を得ております。そうなった場合、移転先の住居はいわゆる借上社宅になると思いますが、そうすると社宅料...

F&A Managerさん
神奈川県/ その他メーカー(従業員数 6~10人)
2011/04/07 19:09 ID:QA-0043345 福利厚生 解決済み回答数 2 件

新任監督職(主任)研修実施について

いつもありがとうございます。
今回、新任監督職(主任)研修を企画しております。
対象人数は7名で、所要時間は5時間程度と考えております。
弊社では今までにこのような研修を実施したことがありませんが、
...

****さん
大阪府/ 機械(従業員数 51~100人)
2011/04/07 17:55 ID:QA-0043344 育成・研修 解決済み回答数 2 件

アルバイトの要員・人件費管理方法

アルバイトの要員・人件費管理方法についてのご相談となります。

<前提>
・アルバイトは、アウトバウンドのコールセンター

<現状>
・雇用契約にもとづく稼働人員管理を主に要員管理を行っている
  (...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1001~3000人)
2011/04/07 10:33 ID:QA-0043338 人事管理 回答終了回答数 1 件

日本採用の外国籍社員の手当・補助について

当社は、服飾資材の専門商社で、海外に子会社を持つ従業員500名程度の会社です。

ご相談ですが、日本で採用した中国籍の社員が出向で現在、上海の子会社にて勤務しております。
その社員は、もちろん母国は中...

BAMBOOさん
大阪府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 501~1000人)
2011/04/02 11:11 ID:QA-0043310 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

アルバイト・契約社員の違いについて

初めて投稿させていただきます。
このたび、月に8日程度の事務作業をしていただくスタッフを雇用したいと思っています。
アルバイトもしくは契約社員といった形で採用になるかと思うのですが、この違いがよくわか...

*****さん
千葉県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2011/04/01 19:08 ID:QA-0043305 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

就業規則の変更届について

就業規則に社内の組織名を記載している場合、社内の組織変更に伴い組織名を変更することになりますが、このような労働条件の変更以外の修正であっても、労働基準監督署への変更届は提出する必要ありますでしょうか。...

人事担当さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2011/03/31 17:43 ID:QA-0043295 人事管理 回答終了回答数 3 件

勤務時間外の強制参加の自転車安全講習会の是非

私の会社では、自転車通勤者に対して社内での安全講習会への参加が義務付けられています。この講習会は勤務時間終了後に開催され、非超勤扱いなのですが、出欠のチェックがあり、しかも不参加者に対しては自転車通勤...

aerialさん
大阪府/ 電機(従業員数 10001人以上)
2011/03/30 18:19 ID:QA-0043268 人事管理 回答終了回答数 4 件

地震災害による長期の帰省休暇の取扱いについて

いつも拝見させていただいております。

今回の東北大地震の地域出身の社員より、休暇の申し出がありました。

その休暇のとり方ですが、1週間勤務、1週間休暇を2ヶ月くらい繰り返したいとのことです。
その...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2011/03/29 17:29 ID:QA-0043249 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

内定の応諾前の内定取り消しについて

お世話になっております。

以下の場合の内定取り消しについて問題ないか ご教授下さい。

・メールにて内定を連絡。
・内定者から内定への応諾について10日間程度の猶予依頼(理由は他社選考中の為)
・1...

えむえふごさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2011/03/28 16:36 ID:QA-0043230 中途採用 解決済み回答数 4 件

終業時刻前の退社の場合の給与について

計画停電の関係で会社から職員に終業時刻前(1時間前後)の退社を促しています。この場合、終業時刻との差にあたる時間相当の給与を差し引いて支給する又は始業時間前の時間外手当相当の時間と相殺することは可能で...

*****さん
東京都/ 証券(従業員数 101~300人)
2011/03/25 15:14 ID:QA-0043194 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

正社員転換試験における論文テーマについて

この度、弊社では契約社員を対象(パート社員は含まず)に正社員転換試験を実施することとしました。

そこで、正社員転換試験を実施するに伴い、次の点で検討しております。
①試験は、論文試験を行う予定なので...

*****さん
東京都/ 不動産(従業員数 101~300人)
2011/03/25 13:59 ID:QA-0043192 人事管理 解決済み回答数 3 件

地震による店舗駐車場の車の破損への補償

弊社は全国に店舗を展開しております。
先日の東日本大震災で、店舗の窓ガラスがわれ、店舗駐車場に駐車中の従業員の車に落下し、大きな修理を伴う被害(修理代50万円程)を受けてしまいました。

従業員本人か...

フミノスケさん
神奈川県/ 商社(専門)(従業員数 51~100人)
2011/03/25 12:16 ID:QA-0043186 その他 解決済み回答数 2 件

津波による車の全損被害に対するお見舞い

全国チェーンを展開する企業のものです。東日本大震災で仙台地区の店舗が津波被害を被りました。避難に際して、店長の指示のもの車1台に従業員3名が乗り、避難しましたが、2名の車は店舗駐車場に置いた状態で、そ...

フミノスケさん
神奈川県/ 商社(専門)(従業員数 51~100人)
2011/03/25 11:56 ID:QA-0043181 その他 解決済み回答数 2 件

ローパフォーマ社員の育成(意識付け)について

従業員1500名の製造会社で、リストラなどを実行し管理職の平均年齢は40才中になりました。そこで、スリム化&筋肉質化した体制の中で、如何に総合的な組織力を発揮するかが課題となっています。特に管理職は高...

BIGMOROさん
埼玉県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2011/03/24 15:44 ID:QA-0043161 育成・研修 回答終了回答数 4 件

従業員がすべて出向者の場合の労働者代表について

グループ会社の中で、社長以外の従業員はすべて親会社からの出向者のみというA社があります。
出向者の原籍の親会社には労働組合がありますので、出向者は全員、その組合員になります。
そのA社が36協定を従業...

ツーさん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2011/03/24 10:21 ID:QA-0043147 人事管理 解決済み回答数 2 件

契約社員の契約について

この度、契約社員として2名採用することにしました。
弊社では、契約社員の前例がなく、正社員の就業規則はあっても、契約社員の規則はありません。
給与は、月給で支払います。ただし、扶養手当、通勤手当、住宅...

しえんたんさん
栃木県/ 住宅・インテリア(従業員数 31~50人)
2011/03/23 15:01 ID:QA-0043132 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件
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