事業目的の閲覧
会社設立・定款作成に際して、事業目的の他社を参考にしたいのですが、他社の事業目的を閲覧したい場合はどのようにすればいいのでしょうか？
- ハイドさん
- 京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
その他の相談
外国人求職者
最近、バングラデシュ国籍の方から、日本での就職希望ということで、求人案件に対して応募してきました。
現住所は、ダッカで、日本での労働許可はお持ちではなりません。日本に住所もなく、親類もいないようです...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
健康保険扶養者認定
いつも拝見させていただいております。
社員の父親（会社員）が亡くなられ、父親の扶養になっていた母親を社員が扶養するという申請が1ヶ月後に提出されてきました。社員からは扶養認定の日を父親が亡くなった次...
- *****さん
- 宮城県／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
自家用車での通勤について
お世話になっております。
従業員の車での通勤について質問いたします。
弊社の規程では車通勤は認めておりません。
しかし、この度、通勤が不便な場所へ出向いて作業する社員がおります。
その社員だけ例外的...
- えむえふごさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
履歴書の提出（2）
履歴書の提出（１）に引き続き質問させていただきます。既に長期従事しているアルバイトで知人からの紹介で入ったといった経過から履歴書の提出がないスタッフがいます。彼らに対し、新しく正社員契約もしくは業務委...
- *****さん
- 東京都／ マスコミ関連（従業員数 6～10人）
企業・従業員ロイアリティを高めるための施策
企業・従業員ロイアリティを高めるためにいろいろ考えておりますがどんなテーマで考えたらいいのか、どんなことを社員と話し合うことが良いのか迷っております。
考え方や方法にアドバイスいただければうれしいで...
- *****さん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
履歴書の提出
既にアルバイトとして長期間（数年）従事しているスタッフへの履歴書提出について質問させていただきます。知人からの紹介ということで、履歴書の提出もなく今まで従事していただいてきたスタッフに対して、あらたに...
- *****さん
- 東京都／ マスコミ関連（従業員数 6～10人）
転勤による幼稚園の入園金補助について
既に幼稚園に通っている子供がいる従業員が、転勤により赴任地で子供を幼稚園に入園させる場合、新たに入園金が発生してしまいます。その額を補助して欲しいとの要望が上がりました。会社としては補助を前向きに考え...
- *****さん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
シフト制について
シフト希望を当社はとるようにしているのですが、社員とＰＴＥのシフト希望は、そもそも聞かなくとも問題にはならないのでしょうか？
- *****さん
- 宮城県／ 美容・理容（従業員数 11～30人）
職務権限規程の必要性について
今回、資格及び職務基準を規程を設けようと考えています。内容は各資格及び職務に期待する行動・職務です。資格については資格規程があり、そのガイドラインという意味での資格基準となりますが、職務について職務を...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
トラック乗務員の長距離運行旅費について
当社では長距離運行を行う運転手に旅費規則に基づいて出張旅費を支給しておりますが
十数年前に作られた規則であるため、このたび改正を考えております
そこで質問なのですが、日当・宿泊費の妥当な金額というもの...
- *****さん
- 愛媛県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
登記の事業目的について
事業目的ですが、今後の事業拡張のために現在の事業内容だけでなく、見込まれるものも入れておきたいのですが、どのような文言がよいのでしょうか？文例のようなものがあれば教えてください。（できるだけ多くの事業...
- ハイドさん
- 京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
危機管理(リスク管理）
危機管理が叫ばれていますが、人事部としてどこにポイントをおいて、人事部全体の危機管理をしていけば教えてください。
- タカさん
- 埼玉県／ 機械（従業員数 501～1000人）
目標管理シートのシステム化
当社の目標管理制度では、目標設定⇒業績評価をエクセルファイルで運用しています。
・目標設定（エクセルファイル）
・設定後の回収（紙ベース）
・期中は本人・上司がデータ保管
・業績評価（エクセルファイ...
- *****さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
ポジティブアクションに対する国の援助について
4月に、雇用機会均等法が改正され、企業がポジティブアクションを実施する場合には、国が「相談その他の援助」をしてくださるそうですが、この、「相談その他の援助」とは、具体的にはどのような援助なのでしょうか...
- *****さん
- 神奈川県／ 化粧品（従業員数 1～5人）
営業目標未達成を理由とした解雇
最近のＩＴ業界ですと、営業成績が未達成との理由だけで解雇するケースがあります。とりわけ、外資系のCountry Managerや営業部長クラスに多く見られます。セールスサイクルの長い製品（1年以上）に...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
役員報酬の支払いについて
役員報酬を日割りで支給する必要があるのかどうかご教示願いたく投稿しました。
株主総会にて新たに選任された場合は、総会翌月分から支払開始、退任の場合は総会月分までを支払としてきました。総会は月末開催で総...
- *****さん
- 広島県／ 機械（従業員数 101～300人）
労働分配率の適正化
企業規模別や産業別で労働分配率の平均値や適正値を教示願いたいと思っています。
- *****さん
- 愛知県／ 電機（従業員数 101～300人）
出向社員の受け入れについて
当社に、4月より出向社員として取引先の社員を受け入れました。
初めてのことで初歩的なことがわからず、ご教示いただきたく存じます。
１．労災保険については、必ず出向先＝当社で加入ということになるのでしょ...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
シンガポール勤務社員のストックオプション税制について
昨年4月に、シンガポールで勤務する邦人社員(非居住者)にストックオプションの権利を付与しました。本年7月より権利行使が可能となりますが、所得税はどのように課税されるのでしょうか？
- *****さん
- 大阪府／ 不動産（従業員数 11～30人）
人事課題の整理方法について
現在当社では、人事課題を洗い出し、整理し、KSFを策定し、そのうえで人事制度の見直し等に繋げていきたいと考えています。
人事課題の洗い出し・整理方法に関しては、管理職インタビューも検討しています。
...
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
社外取締役契約について
従来、社外取締役とは契約を締結していませんでしたが、本年度から契約する指示がありました。どのような内容で契約することが望ましいのでしょうか
- *****さん
- 東京都／ 機械（従業員数 3001～5000人）
社員の転職活動
会社のメールを使って転職活動を行う社員がいます。自分の転職だけならまだしも、同僚を紹介していっしょに同業者に転職しようと試みたことが過去に２～３回あることがわかり、その処分を検討しています。会社が不利...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 51～100人）
大型トラック運転運転手の制限について
今回、業務分担をしていく中で、大型トラックの運転をパート社員（短時間勤務／6ヶ月契約／時給制）にもしてもらうことを検討しているのですが、労務上何か制限はあるのでしょうか。
また、留意すること等ありまし...
- メディカルさん
- 香川県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
時間外のトラブル対応について
いつもお世話になります。
真夜中のシステムトラブルで、エンジニアが勤務時間外に顧客に呼び出されて対応する場合、雇用契約ではどのようなあつかいになりますか？これまではとくに会社と個人との誓約書や契約など...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
人事情報システム
外資系人事部門に勤めている者です。
この度当社では、人事情報システムを導入することになり、現在様々な業者様からの情報を集めております。
ソフトの選定にあたっては、以下の条件を満たすものを優先したいと考...
- スワンさん
- 東京都／ 機械（従業員数 301～500人）
労災様式の文書代
いつも的確なアドバイスをいただき、ありがとうございます。
先日、業務中の災害が発生し、労災関連の諸手続きをしておりますが、休業補償様式の証明を担当病院の医師にお願いしたところ、文書料を請求されました。...
- jinjinさん
- 神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 3001～5000人）
未成年の学生アルバイトのアルバイトに関して
弊社は夜２３：００まで営業している飲食店です。今回、アルバイトさんの母親からクレームを頂きました。シフト上では２３：３０までの勤務なのに、それよりも遅くなることが多い、未成年の学生に対して夜中まで働か...
- *****さん
- 愛知県／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
役員の労災について
いつも大変参考にさせて戴いております。
当社、５０名以下のソフトウェア開発業を営んでおります。
大変初歩的な質問になりますが教えて戴けませんでしょうか。
役員の場合、労災の「特別加入」に入ることが可...
- ととさん
- 愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
契約内容の変更
お世話になっております。
有期契約社員の時給について、見直しを考えておりますが、契約更新の際に、単価を下げることは可能でしょうか？理由は、初めの単価設定が高かったため、人件費が予想以上にかかってしまい...
- *****さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 301～500人）