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24,310件中15,421～15,450件を表示

みなし45時間の場合の日割り計算の額の算出方法

お世話になります。

病気療養で長期休暇を取ることになったものがおり、日割計算の額の算出の仕方について質問したくよろしくお願いいたします。

弊社ではみなし残業制度を導入しており、
20万円のお給料に...

アリシアさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2013/11/15 14:54 ID：QA-0056873 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

臨床検査薬情報担当者試験の研修カリキュラムについて

はじめまして、こんにちは。

表題の認定試験を社員に受験させておられる企業の方に伺います。
御社で用意されている研修カリキュラムのフレームワークというか、具体的な内容について教えて頂けますか。弊社では...

Nico2さん
東京都／ 医療機器（従業員数 301～500人）
2013/11/14 17:30 ID：QA-0056857 育成・研修 回答終了

労働基準法第35条（休日）に違反するかどうかご教授ください

いつも参考にさせていただいています。ありがとうございます。

労働基準法第３５条では、毎週少なくとも１回の休日を与えなければならない。②前項の規定は・・・略
とあります。

仮に
　（１）毎週日曜日が...

*****さん
京都府／ 化学（従業員数 501～1000人）
2013/11/14 16:56 ID：QA-0056856 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

出産育児一時金の妊娠4か月の定義について

被保険者が13週2日めの診察時に、流産と診断されました。
医者の診断では、おおよそ11週で心拍停止したのではないかと言われたそうです。
この場合は、出産育児一時金の支給対象にならないのでしょうか。

みぃさんさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 101～300人）
2013/11/14 12:57 ID：QA-0056846 人事管理 回答終了回答数 2 件

退職勧奨に関する制限の有無

お世話になります。研修準備で左肩の腱を痛めて肘が上がりにくくなり、労災扱いで通院をしている社員がおります。実は会社の業績不振でリストラのターゲットとして彼を退職勧奨できないかという意見が社長から出てき...

supersalarymanさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
2013/11/13 21:34 ID：QA-0056841 人事管理 解決済み回答数 4 件

退職所得の源泉徴収票上の支払金額について

いつもお世話になっております。さて退職所得の源泉徴収票にあります、支払金額について教えて下さい。

退職者へ支払われる退職金とは別に、例えば住民税の一括徴収分や社内貸付残高などといった控除する
ものが...

はなわさん
東京都／ 化学（従業員数 31～50人）
2013/11/12 13:45 ID：QA-0056819 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

有給休暇超過は単年処理か次年度付与分での相殺か

いつも参考にさせて頂いております。

弊社の就業規則内で明確な言及がなく、一般的な解釈、処理されているのか
知りたく投稿いたしました。

◆社員が今の時点で(例えば11月)本年度付与された有給休暇数(...

非公開さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2013/11/12 10:54 ID：QA-0056814 人事管理 解決済み回答数 4 件

時短勤務者の固定残業手当

お世話になっております。

質問ですが、弊社では固定残業制度を採用しております。
その時間は45時間分です。

ある社員が諸事情で時短勤務を希望しており認める方向で進めています。
しかし、固定残業手当...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2013/11/08 21:09 ID：QA-0056789 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

給与規則改定における現給保障の考え方

標記取扱いに関してご教示を賜りたく宜しくお願い致します。

①給与規則の改定を検討しているが、現在の規則上定められている月額基本賃金の中の固定項目を、新規則で改廃し適用させないとした場合、旧規定適用者...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2013/11/08 11:05 ID：QA-0056780 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

障がい者の処遇設定について

今般、障がい者を雇用するにあたり、障がいの状況を考慮した就業制限を想定し、一般の同年齢の中途採用者よりも低い基本給を設定しようとする場合、法律的な問題が生じるのか？また、本件を稟議書などに明記すること...

がめがめ２さん
神奈川県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2013/11/08 09:31 ID：QA-0056779 中途採用 解決済み回答数 2 件

総合職から地域限定社員への変更に伴う賃金の減給について

いつもお世話になっております。
弊社では地域限定社員（採用地でのみの就業で転勤なし）の採用を考えております。今までの転勤可能の総合職と比べて差をつけた賃金条件で検討しております。

ご相談内容は、
現...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2013/11/06 13:32 ID：QA-0056740 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

年俸制の残業や休日出勤手当

初めての質問なのでこれで失礼ではないか不安ですが、どうぞ宜しくお願い致します。



弊社では現在年俸制ではあっても管理職者ではない人が数人おります。

この人達が休日に出勤した場合はどう計算すれば良...

ジャンさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2013/11/05 16:08 ID：QA-0056732 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件
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