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派遣社員の働き方

いつも利用させていただいております。

ある職場でシフトを組んでいますが、現在は当社の従業員が業務に従事しております。

今後、この職場に派遣社員を入れて、まわしていこと計画しているのですが、当社の従業員が一人もおらず、派遣社員だけで業務に従事することは、法的に問題となるのでしょうか。

また、指揮命令者ではないのですが、一人当社従業員を職場内においた場合（業務内容は派遣社員と異なる）、派遣社員だけで業務に従事することは可能でしょうか。

ご教授のほど、よろしくお願いいたします。

投稿日：2013/11/18 11:20　ID：QA-0056890

人事管理

*****さん: 兵庫県／その他メーカー（企業規模 10001人以上）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

御相談の件ですが、派遣社員は御社に雇用されている社員ではないですし、当然ながら仕事を行なう場合には派遣先の適切な指示が求められます。加えまして、労働時間や安全衛生管理等、勤務に関わる事柄につきましての管理責任は派遣先にもございます。

従いまして、直接の禁止規定はございませんが、派遣社員しか職場にいないという状況は大きな労務リスクを抱えることになりますので、当然避けるべきといえます。特に大人数の職場でなければ、一人管理する御社従業員を置くことで、そうしたリスクは通常回避する事が可能でしょう。

投稿日：2013/11/18 11:33　ID：QA-0056891

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2013/11/18 11:41　ID：QA-0056893大変参考になった

回答が参考になった 1件

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