労務・法務・安全衛生の相談

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カテゴリー 労務・法務・安全衛生
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2,328件中121~150件を表示

役員退任後の雇用保険加入

こんにちは。
文章至らない点あるかと思いますが宜しく御願い致します。カテゴリー違いであれば申し訳ございません。

平成20年より役員になった方が平成29年に役員を退任されました。(61歳)その後フルタ...

*****さん
熊本県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 11~30人)
2021/02/26 14:44 ID:QA-0101214 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート労働者から正社員切替時の有給休暇について

はしめまして。
現在学生パートとして勤務されております労働者2021年4月1日付で正社員へ切替となります。
そこで、年次有給休暇の付与方法についてご教示頂きたくご相談させて頂きました。

2020.9...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2021/02/25 15:58 ID:QA-0101171 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

年俸制社員の欠勤控除と有給管理について

 年俸制社員ですでに有給休暇を消化しきってしまい、欠勤扱いになっている人がいます。給与支払いの時期になり、あらためて社員規程を見返すと年俸制社員は「遅刻、欠勤等の不就労時間については、原則として年俸を...

人事見習い中さん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2021/02/25 15:52 ID:QA-0101170 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

離職証明書の交付と雇用保険の喪失手続きについて

いつも拝見させていただいております。
本日は大変初心者的なことで恐縮ですが、雇用保険の喪失手続きに関して教えて下さい。
当社は月末締めの翌月10日支払いのため、月末で退職した方については翌月10日まで...

人事三郎さん
神奈川県/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2021/02/24 23:07 ID:QA-0101150 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

休業指示日に健康診断の受診指示

弊社ではコロナ禍による業務量の減少により、
1か月の中で何日か休業を実施しております。
休業する日は個人で異なり、事前に指定しております。
休業については、平均賃金の100%を支給しております。

そ...

総務は難しいさん
愛知県/ 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
2021/02/24 10:08 ID:QA-0101128 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

フレックスタイムの清算について

いつも参考にさせていただいております。
清算期間が1か月ないし3か月のフレックスタイムを検討しております。
年間で繁閑の差が激しい業種です。1年単位の変形労働時間制もしっくりなじみません。
規定通りの...

人事一年生さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2021/02/19 17:26 ID:QA-0101044 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

精勤休暇について

産前産後休暇後に復帰したスタッフがいます。
1年働いた後に育児休暇を申請したいと申し出がありました。育児休暇は子供が2歳になるまで申請できるので問題ないようですが、育児休暇の前に精勤休暇を申請したいと...

じぇいじぇいさん
東京都/ 商社(総合)(従業員数 101~300人)
2021/02/19 16:31 ID:QA-0101041 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

風邪など体調不良で仕事を休む場合

いつも拝見させていただいております。

主人が経営する小さなソフトウェア開発会社で事務、人事、経理、庶務雑用様々担当しております。従業員が10人を超えたので就業規則の作成をしているところです。社労士の...

Liさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2021/02/19 14:03 ID:QA-0101039 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

海外駐在員の育児休業について

海外出向をしている男性従業員(単身赴任)が育児休業の取得を希望しております。(妻のみ日本滞在、まもなく出産)
日本に一時帰国し、出産後1~2週間ほど育児休業を取得するつもりの様です。産後8週間に最初の...

ダルトンさん
東京都/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 10001人以上)
2021/02/19 11:40 ID:QA-0101037 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

お子様の入院で育休を延長

いつも拝見させていただいております。
現在、4月に1歳になる子のスタッフが育児休業を取得しております。

お子様の体調が悪く、入院をされており退院のめどもついておりません。
この場合、育児休業延長(1...

kmkmさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 301~500人)
2021/02/19 11:21 ID:QA-0101035 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

フレックス制度の残業時間について

いつも情報収集と参考にさせていただいています。

本日は、フレックス制度の
「残業時間と残業代」についてのわからない部分がありお聞きします。

当社コロナ感染症対策のため、フレックス制度を導入するこ...

サザエさんさん
東京都/ 医薬品(従業員数 101~300人)
2021/02/18 12:08 ID:QA-0101005 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

職員代表の選任について

いつもお世話になりありがとうございます。

職員代表の選任について質問させていただきます。

弊社は各事業所ごとに任期1年で職員代表を選任しています
(立候補、推薦にて厳密に選任しています)

前回の...

まめすけさん
埼玉県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2021/02/17 15:23 ID:QA-0100986 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

【同一労働同一賃金】雇い入れ時の時給等賃金説明について

いつも情報収集と参考にさせていただいています。

本日は、同一労働同一賃金対応の
「事業者の労働者に対する待遇に関する説明義務の強化への対応」についてのわからない部分がありお聞きします。

雇い入れ時...

迷う人事担当者さん
東京都/ 食品(従業員数 101~300人)
2021/02/17 13:54 ID:QA-0100982 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

時間単位年休の日数上限について

いつもお世話になっております。
時間単位年休は年間5日以内の範囲を労使協定で決めるということですが、5日超で労使協定を締結することはできないのでしょうか?従業員から5日を超えてからの申し出があり、会社...

病院事務長さん
兵庫県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2021/02/17 10:13 ID:QA-0100943 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

労災についての質問です

女性従業員が通勤途中で自家用車で自損事故を起こしました。
本人の容態は全身打撲と診断され通院しながら2週間ほど療養を行い、通常の労働ができるようになりました。

その期間の労災休業補償、通院補償の手続...

*****さん
山形県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 11~30人)
2021/02/17 08:07 ID:QA-0100940 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

通勤労災治癒後の対応について

昨年から通勤労災で休業している職員がおりました。
1月に一度労災申請を行い、休業補償を受け取っていましたが、つい先日数ヶ月前に治癒しており既に休業補償が打ち切りになっていることが分かりました。
本人が...

総務のNTさん
愛知県/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2021/02/16 20:24 ID:QA-0100927 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

誓約保証書と身元保証書の違いについて

弊社では、誓約保証書を入社時に記載してもらっていますが、身元保証書とどちらが良いでしょうか?
ネット検索をしていますと、目的によって異なるようですが、よくわかりませんので、ご教示いただきたく、よろしく...

kuni2525さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2021/02/16 20:07 ID:QA-0100926 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

法定休日の記載について

いつも勉強になっております。
当社の就業規則では、休日の規定は下記のようになっております。
休日は、毎年3月に作成される年間カレンダー表(4月から翌年3月)に定められた日を休日とし、原則として以下のと...

大阪の亀さんさん
大阪府/ 機械(従業員数 11~30人)
2021/02/16 11:38 ID:QA-0100899 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 6 件

育児短時間勤務者の諸手当の取扱いについて

いつもお世話になっております。

育児短時間勤務者(6時間勤務)の賃金についてですが、規則では基本賃金や役職手当は時間賃金換算した金額を支給すること、資格手当、扶養手当については通常勤務者(8時間)と...

総務一郎さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2021/02/16 10:10 ID:QA-0100883 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

36協定特別条項上限につきまして

いつも大変参考にさせていただいております。初歩的な質問で恐縮ですが、36協定特別条項上限の考え方について教えていただきたく存じます。
労使協定にて月80時間、年80時間とし締結しているのですが、届出書...

ベストろうむさん
東京都/ 食品(従業員数 10001人以上)
2021/02/15 12:26 ID:QA-0100830 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

不定期勤務の契約社員との契約

以下、ご教示いただければ幸いです。

下記の【想定】のような働き方の契約社員との契約を検討しています。
諸事情により、時間給ではなく月額固定給での契約をしたいのですが、下記の【契約内容】のような内容で...

N.Oさん
東京都/ その他金融(従業員数 101~300人)
2021/02/15 10:05 ID:QA-0100821 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

適正な労働時間把握ツール 建設業

我社は建設業であり、勤務時間の大部分を受注した顧客先で業務に従事する形態をとっています。この関係から顧客先に出向く班ごとにリーダーがおり、その者には会社携帯やPCを貸与していますが、大部分の者はPCを...

JMMさん
熊本県/ 建設・設備・プラント(従業員数 51~100人)
2021/02/14 11:09 ID:QA-0100815 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

会計年度変更に伴う課題と変更項目の相談

ご相談させていただきます

この度、海外資本に変更になりました。
旧会社で2020年11月迄、新会社で12月からスタートしております
決算期を4月~3月から1月~12月に変更の最中にあります。
従業員...

KKDJSSさん
東京都/ フードサービス(従業員数 1001~3000人)
2021/02/13 14:38 ID:QA-0100813 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件
2,328件中121~150件を表示