労務・法務・安全衛生の相談

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カテゴリー 労務・法務・安全衛生
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65歳定年 再雇用時の雇用保険手続きについて

いつも、お世話になっております。

弊社は数年前に、定年が65歳に変更になりました。
制度改正後初めて、定年・再雇用される方が出てきました。
健康保険・厚生年金は同日得失で手続きしますが、雇用保険は
...

大阪の亀さんさん
大阪府/ 機械(従業員数 11~30人)
2021/10/26 13:26 ID:QA-0109063 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

年末調整の配偶者控除について

こんにちは。

年末調整についてなかなか理解が追い付かず、
配偶者控除についてご教授願います。

扶養控除申告書の源泉控除対象配偶者に記入があれば、
配偶者控除等申告書は未記入でもいいのでしょうか。
...

みかみさん
北海道/ その他業種(従業員数 31~50人)
2021/10/25 11:45 ID:QA-0109036 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

秘密保持契約(NDA)の必要性

お世話になります。
弊社は業務委託契約時に、下記の文言を記載した業務委託契約を締結しているのですが、記載を編集することで、別途秘密保持契約(NDA)を締結せずに、業務委託契約期間外までに一定期間秘密保...

ジンジャー2さん
東京都/ 教育(従業員数 6~10人)
2021/10/24 12:41 ID:QA-0109022 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

24時間接客業の「所定休日」「法定休日」の決め方

お忙しいところ、申し訳ございません..
検索の方法が悪いようで、知りたい事がわかりません
お時間ございます時に、ご回答頂けましたら幸いです


日勤専任・夜勤専任のスタッフさんのご協力で営業しており、...

浅葱鼠さん
福岡県/ 販売・小売(従業員数 1~5人)
2021/10/22 23:08 ID:QA-0109015 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

代休、振休取得で時間外労働時間数は控除されるのか?

初歩的な質問で恐縮です。
ある月の
時間外労働:10h
休日出勤(法定休日労働ではない):8h
の場合、当月に代休または振休を取得した場合、10+8=18hの時間外が
8h控除されて、10hとなるもの...

トンボさん
山口県/ 化学(従業員数 101~300人)
2021/10/22 10:03 ID:QA-0108976 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

出張旅費と労災の対象範囲

お世話になります。
社員の出張旅費と労災の対象範囲についてご質問です。
今回、社員が下記にのような日程で出張します。

木曜:出張
金曜:有給
土曜:休日
日曜:休日、帰宅

※出張の往路は社用車なの...

mk1102さん
新潟県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2021/10/21 15:07 ID:QA-0108928 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート雇用契約書の通勤費の間違いについて

いつも参考にさせていただいております。
ありがとうございます。

パートの雇用契約書に通勤費の記載箇所があるのですが
年に何度も契約更新をお願いしていたために、こちらで通勤費を日割/980円と入力して...

やっすんさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2021/10/21 12:07 ID:QA-0108925 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

所定就業時間外での呼び出しについて

いつもお世話になっております。
弊社では冬季間に除雪業務を請け負っています。除雪業務は降雪状況により夜間に発生する業務で、一定の降雪を確認した後に各従業員を呼び出します。

その際、従業員が全員そろっ...

チコリさん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2021/10/21 12:00 ID:QA-0108924 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

出張手当と代休・振休について

初めてのケースですので、ご相談します。
出張後に代休申請をした社員がおります。
その場合、出張手当の返却が必要と言う意見が社内にあります。
他社でその様な事例があるというのが、その根拠です。
それは法...

大阪の亀さんさん
大阪府/ 機械(従業員数 11~30人)
2021/10/20 18:23 ID:QA-0108890 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

フレックスタイム制の法外労働時間

当社では、フレックスタイム制を導入しているのですが、月の法外労働時間の計算がいまいちよくわからないのですが、どのような計算方法になりますでしょうか。

例えば
4月の所定労働日数21日の社員が200時...

総務諸々さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 11~30人)
2021/10/20 17:08 ID:QA-0108888 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

非正規社員のイントラネット閲覧ID

イントラネットの入替がありPCを貸与されている者(役員・正社員・準社員・臨時社員、準社員と臨時社員は非正規社員にあたります。)にはそれぞれIDが付与されました。
イントラネットでは会社からのお知らせ(...

丸丸さん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2021/10/20 11:58 ID:QA-0108877 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

休職満了判断

いつもお世話になっております。
休職中の方の退職についてご相談です。

今月で休職が満了になる方が在籍しております。
医師からの【条件付き復職可能診断書】ならびに【産業医からの条件付き復職可能判断】が...

kmkmさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 301~500人)
2021/10/20 10:42 ID:QA-0108872 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

パート・アルバイトの有給休暇付与について

お世話になります。
弊社で運営する店舗の清掃アルバイトを雇用しています。

清掃業務が主なので、勤務時間は1日あたり1時間程度です。
しかし、勤務日数は月間25日程度あります。

有休休暇の付与日数は...

くーちゃんさん
岐阜県/ 商社(総合)(従業員数 101~300人)
2021/10/20 09:36 ID:QA-0108868 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用形態を転換した社員の有給休暇の扱いについて

お世話になります。

弊社にて事情により正社員からパート・アルバイトへ転換した社員がいます。
正社員としては退職したので、退職金も支払いしました。
正社員退職とパート・アルバイトへの転換の間に空白期間...

くーちゃんさん
岐阜県/ 商社(総合)(従業員数 101~300人)
2021/10/19 17:29 ID:QA-0108853 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

年末調整に関しまして

いつもお世話になっております。

4月にミャンマーから帰任し、日本国居住者となり、業務を行っていた従業員がいるのですが、12月よりベトナムに駐在することになった者がおります。

この場合4月~11月...

yoteruさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 5001~10000人)
2021/10/19 17:24 ID:QA-0108852 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

1.傷病手当金申請書は誰が主導で作成? 2.退職後の申請は?

社会保険加入の従業員が病気で入院し、2週間ほど休みました。
傷病手当金支給申請書について、2つ質問があります。

1.傷病手当金支給申請書は誰が主導で作成するのでしょうか?

①その従業員本人が、自身...

あやたさん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 6~10人)
2021/10/19 13:52 ID:QA-0108839 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

新型コロナウイルス 労災認定について

質問失礼いたします。

この度、弊社従業員が感染経路不明で新型コロナウイルスに感染いたします。
当該感染者と一緒に昼食を食べていた従業員の感染も確認されました。

上記のように、休憩時間中にコロナに感...

おうずわるどさん
大阪府/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2021/10/19 11:36 ID:QA-0108814 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

傷病手当金支給申請期間について

初めて質問させていただきます。

弊社で新型コロナウイルスに感染した従業員に対して、傷病手当金支給申請書を作成しております。

その中の「被保険者記入用」の④療養のため休んだ期間(申請期間)なのですが...

おうずわるどさん
大阪府/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2021/10/19 10:46 ID:QA-0108809 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

私用車による県外出張について

県外営業所への出張で私用車を使っています。本来は社有車での利用はわかっていますが、長距離の高速運転に耐えることができない程度の社有車のためです。
営業所への出張なため、朝の朝礼にも参加。遠方の営業所に...

Macさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2021/10/18 16:12 ID:QA-0108782 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

雇用保険離職票の賃金対象期間について

お世話になります。

弊社は末締め当月25日が給与支給です。
ただ、勤怠の情報は前月分を当月に反映しています。

そこでご相談です。
従業員が月末で退職の場合、当月25日に給与を支給し、月末の翌日から...

総務1さん
兵庫県/ 医薬品(従業員数 31~50人)
2021/10/17 11:59 ID:QA-0108742 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

パパ・ママ育休プラスの就業規則の記載

現在就業規則の変更作業を行って言いますが、パパ・ママ育休プラスの記載を就業規則では「配偶者が従業員と同じ日から又は従業員より先に育児休業をしている場合、従業員は、子が1歳2か月に達するまでの間で、出生...

taka1985さん
福岡県/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2021/10/16 12:02 ID:QA-0108732 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

健康保険の傷病手当金に関する質問です。

健康保険の傷病手当金に関する質問です。傷病手当金は、1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額が支払われますが、標準報酬日額の算定に辺り、所謂二以上勤務者の場合は、選択事業所のみの標準報酬により...

Lukeさん
富山県/ 不動産(従業員数 1~5人)
2021/10/16 06:13 ID:QA-0108726 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

病欠が多い社員の対応について

いつも参考にしております。
毎年、本人の有給休暇を使い切り、その後「感冒」「急性胃炎」等の診断書で一週間~10日ほどの病欠を繰り返す社員がおります。また、診断書についてもいつも治癒後(病欠終了後)に受...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2021/10/15 13:07 ID:QA-0108707 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

研修目的で社員を派遣(5か月間)する場合の取扱いについて

【状況】
 当社社員を研修目的で関係会社(株主)に5か月間派遣します。
 これまで在籍出向として出向契約の準備していたのですが、
 受入れする関係会社から
  ①研修目的で労働の提供がない(研修なので...

kabuさんさん
新潟県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2021/10/15 12:09 ID:QA-0108705 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

通勤届の6か月毎の申請手続きは必須?

当社では6カ月ごとに通勤費の申請用紙が配布され、①住所②氏名③年齢④電話番号⑥通勤距離⑦自宅の略図⑧自動車の保険内容⑨最寄り従業員名などを記載して提出しています。

そこで質問なのですが、他の会社でも...

すこっちさん
宮城県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2021/10/15 11:45 ID:QA-0108703 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

中小企業への社会保険の適用拡大について

いつも勉強さしていただきありがとうございます。

現在、従業員数501人以上の企業には、パート社員の社会保険の加入義務が
あり、2022年に10月からは、従業員101人から500人までの企業が対象にな...

労務管理さん
鹿児島県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2021/10/14 13:56 ID:QA-0108663 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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