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フレックスタイム勤務者のシフト勤務の取り扱いについて

いつもお世話になります。
弊社のフレックスタイムの制度は次の通りとなっています。
清算期間：毎月１日から末日までの１ヵ月間
標準労働時間：１日の標準労働時間は、８時間。
月次の所定労働時間：清算期間の...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2011/12/27 14:39 ID：QA-0047618 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

シフト勤務者の法定内・外休日の取り扱いについて

お世話様です。
当社は介護サービスの事業所を運営しており、職員は1か月以内の変形労働時間制にてシフト勤務をしております。
公休は、月9日基本です。

変形労働時間制の場合、法定休日数及びシフトで動いて...

*****さん
千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2010/07/22 14:00 ID：QA-0021845 人事管理 解決済み回答数 2 件

裁量労働制適用者のシフト勤務について

裁量労働制を適用する雇用者について、業務の都合上、シフト勤務制を敷くことは可能なのでしょうか？顧客側とのやり取りが発生する業務であり、顧客に対する対応可能時間を拡大すべく検討しています。
やはり裁量労...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2010/04/27 09:39 ID：QA-0020252 その他 解決済み回答数 3 件

シフト勤務の労働条件通知書について

はじめまして相談します。人事初心者です。

この度、弊社で就業していた製造派遣の社員を全員直接雇用に切り替えることになりました。そこで現在、労働条件通知書を作成しているのですが、製造現場の社員のため他...

*****さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2009/11/17 11:40 ID：QA-0018202 人材派遣・業務請負 回答数 1 件

パート社員の復帰後の勤務時間数について

弊社はシフト制で早朝～深夜にサービスを提供しています。

パート社員は、年度末に更新の可能性ありとして、単年度契約を結んでいます。

パート社員が育児休職を取得した場合、休職前と休職後の日数や時間数や...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 5001～10000人）
2009/01/13 12:37 ID：QA-0014758 人事管理 解決済み回答数 1 件

シフト勤務者のフレキシブル勤務について

ワークライフバランス向上のため、シフト勤務者にも労働時間の調整を可能にしたいと考えています。社員の希望に基づき、1ヶ月内で所定労働時間を調整、精算する「フレックス勤務」と同じ考え方ですが、懸念は対象者...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2008/12/01 17:48 ID：QA-0014419 人事管理 解決済み回答数 4 件

1ヶ月単位の変形労働時間制

初めて相談させていただきます。

現在当社で変形労働時間制の導入を検討しております。そこで2点ほどご相談させていただきます。

(1)労働時間について

労働時間に関する参考書に「特定日に8時間を超え...

*****さん
愛知県／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 1001～3000人）
2008/11/21 16:43 ID：QA-0014336 報酬・賃金 回答数 1 件

1ヶ月単位の変形労働時間制と固定残業制の併用

お世話になります。

1ヶ月単位の変形労働時間制と固定残業制を併用して運用したいと考えております。本来、残業代を計算する基となる時間単価は（基本給＋一部の手当）÷月の平均所定労働時間で計算する事が基本...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2008/02/13 17:43 ID：QA-0011359 人事管理 解決済み回答数 1 件

変形労働時間制の割増賃金について

いつも大変参考にさせていただいております。

この度、ある部署に1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しようと考えており
当社では２つの勤務帯が混在するという状況が発生します。

・通常の勤務（9時～18時...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2008/02/01 14:32 ID：QA-0011211 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

シフト勤務の休憩時間の付与について

お世話になります。
労働基準法では休憩時間の付与を「労働時間が６時間を越える場合には少なくても４５分、８時間を超える場合には少なくとも６０分の休憩が必要である」となっておりますが、仮に19:00～翌1...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2008/01/31 14:29 ID：QA-0011196 人事管理 解決済み回答数 2 件

女性に対する仕事の配慮

いつも参考にさせて頂いております。
当社の基幹職種として、配送職（正規・パートとも）があります。配送は、９時～１９時くらいでシフト勤務を組み入れて行っています。ちなみに昨今遅い時間の配送が増加傾向です...

人事労務ばたけさん
滋賀県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2007/02/14 17:45 ID：QA-0007557 その他 解決済み回答数 2 件

退職時の未使用夏期休暇取得について

当社では毎年夏期休暇（雇用形態別に１日～４日）を職員に付与しており、シフト勤務者に関しては６月～１１月間に調整して取得してもらっています。
今回、契約職員が１０月末で退職するにあたり、年次有給休暇の消...

*****さん
千葉県／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2006/10/13 15:23 ID：QA-0006350 人事管理 解決済み回答数 1 件
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