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正社員の相談

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嘱託社員の労災適用について

先日、嘱託社員がデリバリー業務（帳票類（５Ｋｇ～１０Ｋｇ／箱、５０箱程度）の搬送および納品）中に腰痛が再発したとのことで翌日から通院を始めました。
勤務は８Ｈ／日、４日／週、デリバリー業務以外は事務作...

Kappa201510さん
群馬県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2015/10/22 10:40 ID：QA-0063943 福利厚生 解決済み回答数 2 件

契約社員から正社員に。その際の適切な試用期間は？

質問がございます。

この度、3か月の契約期間で業務を行っていた契約社員の契約期間満了に伴い、正社員として雇用することになりました。

弊社では正社員として入社（契約社員期間なし）した場合の試用期間は...

kentakenta99さん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2015/10/03 11:46 ID：QA-0063777 人事管理 回答終了回答数 3 件

まずは契約社員として雇用、その後正社員雇用することについて

今回、この場で初めて相談をさせて頂きます。どうぞよろしくお願い致します。

現在、採用内定を出そうとしている方がおり、まずは半年間の契約社員として契約。その後、適性等を見て特に問題がなければ正社員にす...

まこさんさん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2015/10/02 22:15 ID：QA-0063776 人事管理 解決済み回答数 3 件

Wワーク希望者を雇用する場合の注意点

弊社は大型商品を販売しており、お届け担当のアルバイトを募集したところ、Wワーク希望で応募がありました。正社員で１日８時間、週５日勤務しており、自分の休日である土日と祝日にアルバイトをしたい、とのこと。...

☆縞さん
富山県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2015/09/27 13:00 ID：QA-0063694 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

社会保険加入要件

いつも投稿されている内容を大変参考にさせていただいております。ありがとうございます。
社会保険加入要件の考え方について質問させていただきます。
弊社の正社員の勤務は、
１日　７．５時間
一週は概ね５日...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2015/09/23 10:40 ID：QA-0063650 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

身分変更(嘱託→パート)になる従業員の年休付与について

初めまして。今回初めて相談させて頂きます。
主題の従業員の年次有給休暇付与について相談させて頂きたく、ご教示いただけますと幸いです。


2014/4/1に雇用延長し身分が嘱託となり、
2015/10...

yhauttpontrさん
神奈川県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 3001～5000人）
2015/09/17 18:47 ID：QA-0063619 人事管理 回答終了回答数 4 件

キャリアアップ助成金（多様な社員コース）について

お世話になります。

現在、当社では育児休暇から復帰し、短時間勤務制度を
利用して働いている正社員の者が1名おります。

厚労省のパンフレットに下記のようにあったのですが、
これは既に短時間勤務を取っ...

しんまい人事さん
東京都／ 通信（従業員数 51～100人）
2015/09/17 13:02 ID：QA-0063610 助成金 解決済み回答数 2 件

急な退職の申し出への対応について

いつも拝見させていただいております。

試用期間一ヶ月の正社員が、メールで「本日付で退職をしたい」と申し出てきました。
そのメールに退職願が添付されていました。
本人と連絡を取ろうにも電話に出ず、メー...

ebi22さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2015/09/10 14:51 ID：QA-0063540 人事管理 解決済み回答数 2 件

請負契約をしている個人事業主を正社員にする？

お世話になっております。
質問です。

現在、弊社と請負契約を締結している個人事業主の者Ａを取引先の要望により、弊社社員としなければならなくなりました。但し、Ａは数年後には会社化する予定であり、一定の...

B555さん
神奈川県／ 通信（従業員数 11～30人）
2015/09/06 03:47 ID：QA-0063503 人事管理 回答終了回答数 4 件

管理部スタッフの労働組合加入について

いつもお世話になっております。
弊社では一般職の正社員は労働組合に加入が必須となっています。
そこで質問なのですが、これは管理部門、特に人事部社員にも
あてはまることなのでしょうか。どこの部署も少数で...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2015/08/14 18:16 ID：QA-0063296 人事管理 解決済み回答数 2 件

特定派遣の派遣期間の考え方について

正社員雇用の派遣社員に特定派遣として来ていただいています。
契約上3か月更新としておりますが、特定派遣でも有り、長期で来ていただけるものと思っておりました。
ところが3か月で終了をしたい旨の申し出が本...

でんさまさまさん
東京都／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2015/08/06 10:18 ID：QA-0063244 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

雇用契約書への残業代が発生する労働時間の記載文言について

いつもお世話になっております。

弊社では1日8時間ではなく、1日の所定労働時間7時間40分を超えた時点より残業代を支払っています。

というのは1年単位の変形労働制を採用しておりますので1年間の法定...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/08/01 16:37 ID：QA-0063211 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

定年日を迎えた執行役員の事務手続きについて

ご教授をお願いします。
当社では、2015年3月より執行役員制度を導入致しました。社員区分を執行役員、正社員、有期社員と3つの区分としました。執行役員は社員の最高位という位置づけです。対外的な要素が強...

ロクサンズさん
山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
2015/07/13 17:15 ID：QA-0063018 人事管理 解決済み回答数 2 件

介護休業を取ることができる社員について

いつも参考にさせて頂いております。
さて、弊社では雇用期間の定めの無い正社員を対象とした
介護休業の規程にて、
同休業を取得することができる対象者として、
（１）勤続１年未満の者
（２）申し出の日の翌...

*****さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2015/07/08 14:06 ID：QA-0062975 人事管理 解決済み回答数 2 件

復職後も欠勤が多い正社員の対応について

昨年度、双極性障害Ⅱ型・自律神経失調症と診断せれ４ヵ月休職されて８月に復職されるが、それ以降も毎月７日前後の欠勤が続いている。朝起きた時に高熱や頭痛で動けない為、欠勤となる様であるが、その日にならない...

*****さん
埼玉県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2015/06/29 17:48 ID：QA-0062834 人事管理 回答終了回答数 3 件

健康保険傷病手当金の受給について

私の後輩で、現在、傷病手当金を受給しながら正社員として勤務している人間がいます。
弊社の社会保険、雇用保険に加入していますが、傷病手当金は前職の健保組合から受給しているそうです。
質問ですが、その健保...

*****さん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2015/06/27 18:30 ID：QA-0062829 福利厚生 回答終了回答数 1 件

従業員数の考え方

いつもお世話になっております。

基本的な質問ですが、産業医選任、衛生管理者選任（専任も）の基準になる、従業員数の考え方について御教示ください。

これまでは、定期健康診断の実施対象者（正社員の3/4...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2015/06/16 11:30 ID：QA-0062763 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

36協定の限度時間（120時間超）について

いつもお世話になっております。

つい先日、当社の事業所に労働基準監督署の監督官が調査に入り、36協定の内容について指摘がありました。

当社は、正社員と契約社員・パートが約半数ずついる企業です。

...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2015/05/28 10:39 ID：QA-0062556 人事管理 回答終了回答数 2 件

早期退職者対策について

パート、正社員にかかわらず、採用を行っても、残念ながら短期間で退職の希望を申し出る者が
おります。採用時には結構な時間をかけているつもりかつ、労働条件もごく一般的なので、入社前後で大きなギャップが発生...

なんでも法務さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2015/05/22 17:28 ID：QA-0062517 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

定年後再雇用制度と高齢者雇用

いつも参考にさせて頂き有難うございます。

本日は、契約社員の定年後再雇用制度と高年齢者の雇用について、ご教示頂きたく記載致します。

弊社では、2013年4月の「高年齢者雇用安定法」の改定への対応と...

*****さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2015/05/20 17:17 ID：QA-0062496 人事管理 解決済み回答数 3 件

正社員及びパート社員の海外出張時の勤怠について

当社では海外に子会社があり、一定期間(2週間～1ヶ月程度)子会社へ出張し業務を行う機会が増えてきたため、従来の勤怠・出張旅費規程では対応が難しいものが度々発生するようになり、改訂作業をしています。

...

むーちょさん
滋賀県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2015/05/15 15:02 ID：QA-0062480 人事管理 回答終了回答数 2 件
1,570件中1,021～1,050件を表示