『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

相談一覧

23,711件中9,091～9,120件を表示

生理休暇について

当社は一部上場企業の子会社だったこともあり、生理休暇が有給、しかも日数制限がありません。
親会社が変わったこともあり、就業規則の大幅な見直しを考えていますが、現状をふまえて生理休暇を無給にすることは可...

ヨネチャンさん
埼玉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2020/03/19 11:45 ID：QA-0091527 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

休業４日未満の申請後の通院

　いつも皆様のQ＆Aを参考にさせて頂いております。
質問なのですが、業務災害で３日休業したのち会社に復帰したので、労働基準監督署に休業４日未満の死傷病報告書を提出しました。その後、リハビリのため自宅近...

英雄さん
秋田県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2020/03/18 15:24 ID：QA-0091514 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

正社員（60歳以上中途雇用）の業務委託変更について

小規模企業で初めてのケースですので相談申し上げます。
シニア再雇用の正社員を業務委託化する場合の双方のメリットデメリットを調べています。

当該社員は63歳になると老齢年金比例報酬部分の給付権利が発生...

悩めるkazuさん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2020/03/18 10:56 ID：QA-0091506 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

会社立替金と給与・賞与等との相殺について

いつもお世話になっております。
休職中の社員が退職することになりました。休職中の社会保険料・住民税を会社で立て替えております。（前借金等はありません。）そこで、本人に支払うべき以下のものから相殺は可能...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/03/17 16:47 ID：QA-0091495 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

研修中の外出制限

こんにちは。
１が月程度の集合研修において、土日の外出制限（外出禁止・行動範囲指定等）をする場合、
注意すべきことがありましたら教えて下さい。

新型コロナウイルス感染対策として、検討しておりますが、...

佐藤さんさんさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2020/03/17 15:54 ID：QA-0091492 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

社員の年次定期昇給（給与改定）の延期について

お世話になります。
当社は毎年４月の給与で給与改定を行っており、大半の社員は昇給いたします。
今般のコロナウイルスの影響による業績悪化に伴い、会社として、昇給（給与改定）時期の延期を検討いたしておりま...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2020/03/17 08:43 ID：QA-0091467 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

海外研究留学目的に雇用した外国人の賃金・社保について

いつもお世話になりありがとうございます。

さて、弊社の海外拠点のない国（スペイン）の外部研究機関に、弊社従業員（日本人）を出張ベースで研究留学させていましたが。しかし、言葉の問題や出張が長期間となる...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/03/17 08:08 ID：QA-0091459 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

半日休暇取得時の法定内残業の考え方について

当社は来年度より所定内時間を7時間に変更しようと考えております。
また午前、午後のそれぞれ3.5時間ずつの半日休暇制度も整備しようと
考えております。
その制度の中で、給与計算を行うにあたって疑問点が...

タヌキおやじさん
長野県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/03/16 14:40 ID：QA-0091436 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

派遣社員（派遣元）への休業補償支払い必要性について

いつも参考にさせていただいております。
当社は、食品製造業で製造部門に派遣社員を受け入れて使用しています。
食品製造業ですので、定期的に保菌検査（検便）を実施し、指定した菌を保菌している人は出勤停止と...

ひでやんさん
滋賀県／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/03/16 11:09 ID：QA-0091425 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

長期休職希望者の本人からの休職取り下げ希望

よろしくお願いします。

社員から「3ヶ月程度の語学留学をしたい」という希望を1年前に聞きました
有給休暇半分と無給休暇半分で3ヶ月後に職場復帰をしたいと本人からの申し出があったため、取引先から受ける...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/03/15 04:16 ID：QA-0091413 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

深夜勤務時間の開始時間について

お世話になります。
深夜勤務の時間についてご教授いただければ幸いです。

弊社の労働時間は、所定労働時間は、９時～１７時４５分が定時間（途中４５分休憩）その後１５分休憩の後、１８時～２２時が普通残業時...

総務ＨＮさん
神奈川県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 101～300人）
2020/03/13 16:09 ID：QA-0091384 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

1年の派遣契約で忙しい期間のみの派遣は可能ですか

はじめまして。
私は、高齢者（60歳以上）の派遣会員とお仕事させてもらっているシルバー人材センターの職員です。

製造会社に派遣する場合に、忙しい期間だけ派遣してほしいという要望があります。

60歳...

ウルサラさん
徳島県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/03/13 12:33 ID：QA-0091372 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

労基35条について

弊社は、一年単位の変形労働制を使用しています。協定書で、労基35条の件で、35条に定める休日は4週間につき2日以内としています。しかし、実際は、難しく4週間に4日の休日（法休、公休含む）はとれていても...

ニールセンさん
奈良県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2020/03/13 11:52 ID：QA-0091368 人事管理 回答終了回答数 1 件

パートナー雇用者の休日数について

４月より完全週休二日制が導入されることとなります。
販売業務の為、休日数を毎月固定して運用しており、4月から10日(前後する月もあります）で設定をして運用を開始します。
従業員へ説明をしたところ、パー...

*****さん
茨城県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/03/13 10:14 ID：QA-0091363 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

高齢免除終了者の雇用保険料について

いつもお世話になっています。
雇用保険料の高齢免除終了に関する質問です。
今年４月１日より、６５歳以上の雇用保険料が免除されていた被保険者も、４月１日以降、最初に支給される給与から、保険料を徴収するこ...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2020/03/13 09:36 ID：QA-0091361 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

アルバイト社員・パート社員の休業について

お世話になっております。
アルバイト社員・パート社員の休業についてご教示ください。
新型コロナウイルスによる業績低迷により、アルバイト社員とパート社員の翌月の勤務を休止したいと考えております。現時点で...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2020/03/12 18:15 ID：QA-0091356 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

懲罰処分の重さについて（プライバシーマークと服務規定の違反？

初めまして
弊社には本社の他に、いくつか営業所などがございます。
この度ご相談したいのは、別の営業所で管理職をしている社員への処罰の件でございます。

弊社はプライバシーマーク取得の規定上、クリーンデ...

629ですさん
東京都／ 印刷（従業員数 31～50人）
2020/03/12 17:22 ID：QA-0091355 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

フレックスタイム制の時間外申請について

お世話になります。

フレックスタイム制の導入を検討しており、
現在の定時時間外に勤務する場合に申請させている、時間外申請をどう運用すべきか悩んでおります。

例えば、フレキシブルタイムを7:00～2...

ぐりぐりこさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/03/12 13:03 ID：QA-0091345 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
23,711件中9,091～9,120件を表示