所定労働時間を下回り、休憩時間を2時間取らされています
外国人の労働者（特定技能1号）で人材紹介している者です。
あまり法律を理解していないまま質問してしまい恐縮ですが
ご回答宜しくお願いいたします。
ある飲食店の労働者から下記の不満があり、
給与が少な...
- YDホールドさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 11～30人）
給与の相談
| フリーワード | 給与 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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給与計算で7時間勤務と8時間勤務について
お世話になっております。
どうぞ宜しくお願いいたします。
弊社では7時間勤務と8時間勤務の従業員がおります。
7時間勤務と8時間勤務時の給与計算の方法をご教示ください。
8時間勤務を月給22万円で...
- ミモザさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 51～100人）
業務中の事故による給与減額措置について
お世話になります。商品車を取り扱っている会社です。
従業員Ａさんはメンタルで１年半ほど休職していたのですが、１年程前に復職しまして、現在の業務（会社敷地内で商品車を移動及び付帯作業）に従事していただい...
- コーンさん
- 岩手県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
給与計算
給与計算の正しい方法を教えてください。
休日（祝日）に出勤し、その分の振替休日を、平日に取る場合、
休日出勤分の割増の部分は、支給するのが正しいでしょうか？
例）
平日1日あたり ￥10,000
...
- 匿名希望者さん
- 愛媛県／ その他業種（従業員数 11～30人）
65歳超再雇用の給与について
毎々、お世話になっております。
私どもでは、現在60歳定年、希望者全員65歳まで雇用する。と就業規則に謳っておりますが、今、まさに65歳の誕生日以降も再雇用する方向を考えております。
そこで、賃金を改...
- ツダさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
給与の天引きについて
お世話になっております。
再度の相談となります。
先日、タイトルの内容で、会社で案内する商品の購入について
給与天引きで対応可能であるか? という相談をさせていただきました。
とかと、労使協定を結ぶ...
- angel sさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
上申書の記載内容について
いつもお世話になっております。
今回は、書類作成に関してのご助言をいただきたく投稿いたしました。
現在、人事異動に対して上申書を作成しております。
この作成にあたり、下記の注意事項が明記されています...
- angel sさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
職能等級ないし職務等級導入時の規程化の必要性について
いつも大変参考にさせていただいております。
新たに職能等級ないし職務等級制を導入する場合、規程化することは必須でしょうか。またその場合、労使合意は必要となりますでしょうか。
現状は一定の職位（本部...
- Silverさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
産休前及び復帰後の働き方について
初めてご相談させていただきます。
当院で初めての産休育休取得予定のスタッフがおります。(これまでのスタッフは退職選択)
私自身受付職ですが、昨年度より労務経理も携わり、自身にも子供がおりますが、産休育...
- みゅう27さん
- 千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
1か月単位の変形労働時間制について
お世話になっております。
労働条件通知書に「1か月単位の変形労働制を採用する」とあるのですが、
同時に、
①月曜日、金曜日、水曜日は9時～18時（休憩1時間）
②火曜日、木曜日は朝9時～午後1時（休...
- うみんちゅさん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
給与の天引きについて
いつもお世話になっております。
業務に大変役立たせていただいております。
今回、供与天引きで商品を購入するという内容でご相談させていただきます。
クライアントから紹介をいただいた菓子を会社独自の価...
- angel sさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
雇用保険 高年齢雇用継続給付 通勤費について
いつも参考にさせていただいております。11/20誕生日で60歳になった
者についての質問です。（金額は分かりやすい数字にしています。）
給与：毎月15日締、当月25日払い 60歳前400,000円／...
- さしさん
- 大阪府／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 11～30人）
早産の出産手当金について
いつもお世話になっております。
出産手当金について質問させていただきます。
当社は月給制で、月の4日以上欠勤があった場合には出勤日数に応じて日割り計算で給与を支給しています。(15日締め25日払い・...
- 転勤者さん
- 大阪府／ 電機（従業員数 101～300人）
一年単位の変形労働時間制での割増賃金について
一年単位の変形労働時間制を採用してからずいぶん経ちますが、最近給与のほうも担当するようになり、疑問がわきました。
休日出勤といえば、1.35％割り増しをしますが、それは法定休日に働いた場合に支給される...
- makioさん
- 岐阜県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
固定残業手当の決め方について
標題の通り、
雇用契約書に記載する固定残業代の決め方についてご質問させていただけますと幸いです。
現在、就業規則を作成中となりますが、
基本給＋業務手当（45時間の残業代含む）＋その他手当＝月給 と...
- aaynnnさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
年金受給者の年末調整について
弊社では昨年から結構高齢の方が多く勤務しております。
年金を受給している方もいらっしゃるようなので、年末調整しないで確定申告します。と何名かに言われました。
そこで質問させてください。
1.初めから...
- カルアミルクさん
- 北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
家族手当の未払い分清算について
お世話になります。
給与規定に家族手当を設けております。
ある社員について、毎月１０年間以上に亘り未払い分が発生していたことが、判明したのですが、社員からは遡求して支払を求められています。
会社...
- めひかりさん
- 福島県／ 銀行業（従業員数 101～300人）
昇給方法について
来年度、人事制度改定の検討をしており、報酬制度も改訂を検討しています。
給与については、役割等級の等級ごとのレンジを設定する予定です。
昇給については、レンジ毎にポイントを定めて基本単価を掛けて決定す...
- TUさん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
変形労働時間制におけるカレンダーの変更
いつも大変お世話になっております。
変形労働時間制のカレンダーの変更について、質問がございます。
変形労働時間制の導入を検討しておるのですが、客先の都合に左右されることが多く、想定外の残業が発生す...
- トラック管理者さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
通勤手当
（通勤手当）
第１１条 会社は社員に対して、通勤に係る実費支弁を目的として1ヶ月定期代相当額の通勤手当を支給する。非課税限度額を超える場合には非課税限度額を限度として支給する。
２ 特急の利用が妥当で...
- 大阪_優さん
- 大阪府／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
年末調整直後の死亡退職について
いつも参考にさせていただいております。
弊社で、従業員が逝去されてしまったのですが、給与の手続きについてわからない部分があります。
賃金計算期間：前11日～当10日
給与支払日：当25日
社会保険料...
- iccさん
- 東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
早期退職者の給与支払報告書について
いつもお世話になっております。
入社後すぐに退職してしまった従業員の給与支払報告書についてご相談させてください。
入社後、1週間で退職してしまいました。
給与は支払いましたが、本人から住民税異動届...
- トラック管理者さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
欠勤が多い社員の社会保険について
いつも大変お世話になっております。
アルバイトの社員で労働契約上、社会保険の加入要件を満たしている者がおります。
ただ、勤怠不良であり毎月の出勤日数が10日以下であることがざらにあります。
時給制...
- トラック管理者さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
海外出向者の源泉徴収票について
2021年4月より海外出向している社員についてです。
2021年1月～3月の給与所得については出国時に年末調整を行いました。
2021年6月に非居住者で賞与が支払われました。
この際は20.42％を課...
- ｙｏｓｈｉさん
- 愛知県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
給与から源泉徴収を行っていなかった場合の源泉徴収票について
小さな会社の経理を担当しております。
まずタイトルにある「給与から源泉徴収を行っていなかった」ということ自体が間違いであることは百も承知なのですが、仮にそのような状態であった場合を想定してお答え頂け...
- 猫奉行さん
- 神奈川県／ 不動産（従業員数 1～5人）
手当廃止の手順
いつも大変お世話になっております。
弊社では、職務手当という名称のもと「固定残業代（30時間分/月）」を職種問わず、職位に応じた額を毎月支給しています。（5万円～8万円）
当該手当は、一般的には営業...
- ニシコーさん
- 愛媛県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2暦日に渡る勤務について
いつもありがとうございます。
2暦日に渡る勤務を行う場合の取り扱いについてご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。
前提として、9時～翌9時の24時間拘束、実働16時間、休憩・仮眠8時間とさせ...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
年末調整関係書類の保管期間について
いつもお世話になっております。
年末調整の際に提出を受ける申告者や、源泉徴収簿（賃金台帳にて代用）の保管期間は７年かと思いますが、その起算日について質問です。
「その申告書等の提出期限の属する年の翌...
- 豆蔵さん
- 岐阜県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）
住宅手当の上限額について
お世話になっております。
弊社では現在住宅手当の見直しを行っており、下記の内容に改める方針でいます。
・対象：家賃負担のある42歳以下の社員
・家賃の60％にあたる金額を毎月給与で支給するが、下記...
- ツバメさん
- 新潟県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 301～500人）
国内企業からの給与支払がある海外出向者の社会保険料
いつもお世話になっております。
掲題の件につきまして、ご相談させて頂きます。
海外の子会社へ出向させている者がおります。
給与に関しては、出向元である国内企業から全額支払を行っております。
この...
- トラック管理者さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）