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260件中61~90件を表示

採用業務代行について

お世話になります。

付き合いのある会社から採用業務の代行を依頼されています。
具体的には下記の業務となります。

・求人広告の制作
・応募者対応(一次面接の日程設定まで)
報酬については、採用決定時...

質問者3さん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2021/05/31 14:10 ID:QA-0104026 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

1人親方の雇用について

短期アルバイトを募集しているのですが、1人親方をアルバイトとして雇用しても問題ないのでしょうか?短期アルバイトなので1か月以内と考えています。雇用に関して法的に違法となる場合はありますか?よろしくお願...

人事さんさん
富山県/ 建築・土木・設計(従業員数 1~5人)
2021/05/15 14:30 ID:QA-0103542 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

【同一労働同一賃金】雇い入れ時の時給等賃金説明について

いつも情報収集と参考にさせていただいています。

本日は、同一労働同一賃金対応の
「事業者の労働者に対する待遇に関する説明義務の強化への対応」についてのわからない部分がありお聞きします。

雇い入れ時...

迷う人事担当者さん
東京都/ 食品(従業員数 101~300人)
2021/02/17 13:54 ID:QA-0100982 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

有期契約社員の募集・採用における年齢上限(65歳)の設定

いつもお世話になっております。

募集採用における年齢上限の設定が可能なケースについては、厚生労働省のリーフレット等で限定列挙されていますが、「上限(65歳未満のものに限る)を定める場合・・・・・・」...

人事担当者Aさん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2021/02/12 18:18 ID:QA-0100810 中途採用 回答終了回答数 4 件

求人票・青少年雇用情報の「募集・採用に関する情報」について

いつもお世話になっています。
求人票のデータを作成しているところなのですが、「◎◎年度」の欄でつまづいております。

例えば「平成30年度の新卒等採用者数」というのは、
(1)平成30年度内に入社した...

零細総務さん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2021/02/01 16:24 ID:QA-0100381 その他 解決済み回答数 2 件

他社からの出向者を請負職場で勤務させてよいか

いつも相談させて頂き、ありがとうございます。

さて、コロナ禍ではありますが、ありがたいことにお客様からの受注が増え、増産体制(人員補充)を行っております。

しかし、社内だけでは人員補充できず、近隣...

k-12jinjiさん
石川県/ 機械(従業員数 501~1000人)
2021/01/08 08:29 ID:QA-0099677 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

入社日の交渉及び内定取り消しについて

いつもお世話になっております。
中途採用試験を実施し、採用日は12月1日以降、とうたった上で募集をかけ、内定を出しました。
内定通知書には【12月1日以降(個別にご相談させていただきます)】と記載して...

花子さん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2020/12/03 16:08 ID:QA-0098804 中途採用 解決済み回答数 2 件

非正規雇用社員への正社員募集時の周知について

パートタイム労働法で義務付けられている「通常の労働者への転換措置を講じること」について、当社では「通常の労働者を募集する場合、その募集内容を既に雇っているパートタイム労働者へ周知する」こととしておりま...

イカ2020さん
福岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2020/12/01 12:17 ID:QA-0098721 中途採用 回答終了回答数 2 件

求人掲載 注意事項

人事の採用担当を始めてまだ間もないため、非常に素人な質問をさせて頂きます。
弊社で別荘地の管理業を行なっており、別荘住宅のパートの清掃員の募集をかけておりますが、募集に集まる人材が現場にマッチしておら...

otbさん
長崎県/ 建設・設備・プラント(従業員数 51~100人)
2020/11/04 12:43 ID:QA-0098021 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

育児等による再雇用制度構築に関して

いつも大変お世話になっております。

当社では育児・介護等による退職者の再雇用制度(カムバック制度)を検討しております。
この規定を作る際に、厚生労働省のカムバック助成金について参照しており、
その規...

やどかり99さん
福島県/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2020/09/24 16:24 ID:QA-0096967 人事管理 解決済み回答数 1 件

休職中社員の資格更新試験指示の是非

当社は保険代理店で、保険販売の為の募集資格が必要ですが、休職中社員の更新試験受検指示の是非について教えて下さい。

<状況>
・現在育休中の社員が休職中に損保資格の更新期限を迎える
・期限内に更新しな...

人事部Tさん
東京都/ その他金融(従業員数 101~300人)
2020/09/02 16:45 ID:QA-0096384 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

労働条件変更(所定労働時間延長と休日増)について

いつも参考にさせていただいております。
当方は、病院・診療所、訪問看護ステーションなどを経営する医療法人です。
ここ数年経営状況が思わしくなく、現在債務超過状況となっています。また、直近では新型コロナ...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2020/08/20 14:13 ID:QA-0095930 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

育児中社員の土日出勤

いつもお世話になりありがとうございます。
育児中の社員の土日出勤について、どのように進めたらいいか助言をお願い致します。
弊社は全国に売り場を持つ小売販売業です。
販売員は基本的に土日祝日のお休みは取...

新井 淳子さん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
2020/08/06 11:18 ID:QA-0095653 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

ピンポイントでの人材募集について

現在急募で人材を募集しているのですが、かなりピンポイントの人材を募集しております。食品原料、調味料の営業経験が10年以上ある方を募集しているのですが、どういったアプローチ方法があるのかわからず空回りを...

トム・ニックさん
東京都/ 食品(従業員数 6~10人)
2020/06/16 12:17 ID:QA-0094255 中途採用 回答終了回答数 2 件

年度更新契約社員が一旦退職し再度就職試験を受けて入社した場合

初めて質問させていただきます。
年度更新の契約社員が満4年で3月31日に退職(就業規程に更新の上限3回と記載)する予定です。
4月1日からの契約職員の求人をハローワーク等を通して募集したところ、本人か...

深緑の森さん
東京都/ その他業種(従業員数 11~30人)
2020/02/05 14:42 ID:QA-0090270 人事管理 解決済み回答数 1 件

パートタイム労働法13条(通常の労働者への転換)の罰則について

いつもお世話になります。

パートタイム労働法13条にて事業主は、通常の労働者への転換を推進するため、その雇用するパートタイム労働者について、次のいずれかの措置を講じなければならないとされていますが、...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2020/02/03 11:52 ID:QA-0090185 人事管理 回答終了回答数 3 件

希望退職制度応募者の雇用保険被保険者離職証明書の離職理由欄

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

今回、弊社にて売上減少に伴い、事業所の統合・廃止に伴い、希望退職制度を初めて実施することとなりました。

雇用保険被保険者離職証...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2020/01/24 09:18 ID:QA-0089889 人事管理 回答終了回答数 2 件

整理解雇の「解雇回避の努力」の程度とは

整理解雇の4要件がありますが、「解雇回避の努力」に関する質問です。ここでは、役員報酬の見直し、資産売却、新規採用の抑制、報酬の見直し、契約社員契約見直し、希望退職募集等があげられると思います。
例えば...

TDEW3840さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2019/12/10 19:42 ID:QA-0088998 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート・アルバイトの勤務条件に関して

お世話になっております。

表題の件で、相談があり投稿させていただきました。

現状のパート・アルバイト募集条件を下記で出そうと考えております。

・勤務時間12:00~0:00(休憩2時間)

・時...

*****さん
長崎県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 1001~3000人)
2019/11/21 19:03 ID:QA-0088618 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

民法627条1項(退職の申し出について)

いつもお世話になります。

『民法の規定により、退職日の14日前までに退職届を提出することで退職は可能』というのは、正社員や無期転換社員など「期間の定めのない雇用契約」を結んでいる社員が対象であり、
...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2019/11/02 15:40 ID:QA-0088130 人事管理 回答終了回答数 5 件

転職採用面接での面接内容についてのクレームについて

宜しくお願い致します。

9月より、工場内の製造オペレーター人員の補充を考えており、広告サイト(スカウト)を通じ募集をかけております中、何名かの面接を実施しました中、お一人の方が不採用の通知をさせてい...

TFHさん
愛知県/ 食品(従業員数 31~50人)
2019/10/03 09:59 ID:QA-0087351 中途採用 回答終了回答数 5 件

試用期間中の給与減額について

 いつもお世話になっております。障害児の福祉施設を運営している会社です。
 この度、障害児の指導員の募集を行い、採用に至った職員のことで相談させてください。
児童指導員というのは国家資格が必要であり、...

あさひさん
新潟県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2019/09/20 18:28 ID:QA-0087019 中途採用 回答終了回答数 3 件
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