相談一覧

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割増賃金について

いつも大変お世話になっています。
早速ですが、割増賃金について教えてください。

契約の条件を下記の通りとした場合、
正しい計算方法はどちらになるか教えていただけますか?

-契約の条件-
日額 23...

人事総務さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2020/08/21 17:51 ID:QA-0095985 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

テレワーク(コロナ禍)での評価制度(給与規定)について

色々な企業様の投稿を拝見しましたが、
当社も同様に評価制度について、
また給与規定に関してのご相談です。

コロナ禍によりテレワークをせざるを得ない企業と、
実際のところテレワークを推進出来ていない企...

JPAPB21さん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2020/08/21 14:40 ID:QA-0095982 評価・考課 解決済み回答数 3 件

個人情報取り扱い同意書について

媒体やエージェント経由での応募者については、改めて個人情報取り扱いに関する同意書を弊社と候補者とで取り交わす必要はあるのでしょうか?

※媒体やエージェント経由は、候補者がそのサービスに登録する段階の...

採用担当ですさん
東京都/ 化粧品(従業員数 101~300人)
2020/08/20 17:38 ID:QA-0095941 その他 解決済み回答数 2 件

労働条件変更(所定労働時間延長と休日増)について

いつも参考にさせていただいております。
当方は、病院・診療所、訪問看護ステーションなどを経営する医療法人です。
ここ数年経営状況が思わしくなく、現在債務超過状況となっています。また、直近では新型コロナ...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2020/08/20 14:13 ID:QA-0095930 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

マイナンバーが記載された住民票の写しの扱いについて

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社ではマイナンバー収集の際、マイナンバーカードもしくはマイナンバー通知カードのコピーを会社が用意した封筒に入れて封をして提出し...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2020/08/20 12:08 ID:QA-0095927 人事管理 回答終了回答数 3 件

厳密な遅刻が発生時間について

お世話になります。
ご教授頂ければ幸いです。

弊社では、タイムカードで就業時間管理を行っており、原則9時~17時が就業時間となっております。
最近出勤する社員でギリギリの者がおり、9:00に打刻する...

HRマンさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2020/08/20 11:47 ID:QA-0095925 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

自宅~会社まで家族に車で送迎して貰っている社員の管理について

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社では社員より会社へマイカー通勤の申し出があった場合、通勤途中で事故があった時に通勤ルートが合理的かどうかを判断するために(労...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2020/08/20 11:45 ID:QA-0095924 人事管理 回答終了回答数 2 件

事務職に販売業務を指示する件

いつも拝見しております。
店舗販売スタッフが不足している状況で、緊急措置として事務専門職の社員(事務限定で採用した社員)に、暫定的に販売スタッフの業務を依頼しようと考えています。

勤務時間は事務職は...

人事担当課長さん
東京都/ 不動産(従業員数 5001~10000人)
2020/08/19 19:35 ID:QA-0095909 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

有給休暇付与の際の休業期間と継続勤務の考え方について

2019年4月に会社を設立し、2020年3月15日からアルバイトを採用し、雇用を開始しました。

シフト制で勤務してもらっていましたが、2020年4月-5月はコロナのため、運営施設を休館、アルバイトに...

*****さん
奈良県/ その他業種(従業員数 6~10人)
2020/08/19 11:50 ID:QA-0095879 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

改正高年齢者雇用安定法(令和3年4月1日施行)について

いつもお世話になります。

改正高年齢者雇用安定法(令和3年4月1日施行)について、
現状厚生労働省の資料もさして充実していない状況下ですが、
今の段階の認識に誤りがないか、教えてください。

<確認...

****さん
広島県/ 輸送機器・自動車(従業員数 301~500人)
2020/08/19 10:48 ID:QA-0095877 その他 解決済み回答数 1 件

契約期間が明確でないパート従業員の雇止め

コロナの影響による業務縮小で、パート従業員何名かの雇止めを実施及び予定しています。既に4月以降休業を要請しており、6月までは休業手当を支払っていました。その後は資金繰りの都合もあり、休業支援金の申請を...

さきてかさん
香川県/ 教育(従業員数 11~30人)
2020/08/19 10:05 ID:QA-0095876 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

健診後の健康指導

いつもお世話になります。
標題の件で、
協会けんぽさんから通知を受け、弊社、該当者が5名おり対応を悩んでおります。
定期健康診断の結果を受けて、要はメタボの人に改善の為の指導を受けてもらうものですが、...

名ばかり役員さん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 31~50人)
2020/08/19 09:45 ID:QA-0095870 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

平均賃金の算定(休業期間に有給を取得している場合)

平均賃金の計算方法について質問させていただきます。

平均賃金算出の際、休業期間(使用者都合の休業等)が含まれている場合はその日数及び賃金は期間から控除して計算するかと思いますが、
休業期間中に有給休...

あきばさん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 3001~5000人)
2020/08/18 20:22 ID:QA-0095854 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

平均賃金の計算について(休業期間に有給休暇取得の場合)

平均賃金の計算方法について質問させていただきます。

平均賃金算出の際、休業期間(使用者都合の休業等)が含まれている場合はその日数及び賃金は期間から控除して計算するかと思いますが、
休業期間中に有給休...

あきばさん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 3001~5000人)
2020/08/18 20:07 ID:QA-0095851 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

法定内残業の取り扱いについて

お世話になっております。

残業時間の上限規制に関係するご質問になります。
弊社では現在フレキシブルタイム制の労働形態になります。

法定内残業時間は、残業時間の上限規制に記載があります
月45時間、...

新人人事さん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2020/08/18 16:50 ID:QA-0095846 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

パートタイム・有期雇用労働法対応(住宅手当)

21年4月に中小企業に適用されるパートタイム・有期雇用労働法対応への対応を検討しております。
1)厚生労働省のガイドラインには、住宅手当に関して定められていませんが、専門書によれば、「住宅手当は、正規...

イマテルさん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2020/08/18 16:09 ID:QA-0095845 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

定期健康診断の費用について

例年、会社側が指定した機関(A病院とします)にて健康診断を実施していますが、新型コロナウイルスの影響もあり、従業員任意の機関での受診を認めることを検討しています。
健診費については機関により差がありま...

mkvb09さん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
2020/08/18 14:01 ID:QA-0095844 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

衛生管理者について

いつもお世話になっております。
衛生管理者について質問いたします。
当社の業種は建物管理業で、職員数200名超により、2名の衛生管理者を労基に申請しておりますが、
その2名が申請の取消しを希望していま...

迷いうさぎさん
大阪府/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2020/08/18 11:27 ID:QA-0095835 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

時間日数短縮者の有給付与日数について

育児期間になり月給制の社員が時給制となりました。この場合の有給日数についてお聞きしたいです。弊社は規定年間休日111日+勤務年数による有給日数また勤務時間も短縮となっています。現在社員の勤務は土日祝日...

黒豆経理さん
東京都/ その他業種(従業員数 6~10人)
2020/08/17 13:20 ID:QA-0095766 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

準委任契約について

お世話になります。

自社で雇用する社員を、技術指導やサービス向上のための支援をする為に準委任契約にて他社で勤務をしてもらおうと考えています。

この際の給与等について基本的なことが分かっておらず参考...

jindaさん
栃木県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1001~3000人)
2020/08/17 13:01 ID:QA-0095764 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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