自動車通勤における駐車場確保について
当社は電子部品の製造メーカーです。
当社には営業所が４箇所あり、内３箇所は駅からの徒歩圏内にあるので、社員の通勤費は全て電車にて申請されております。
しかし、残る１箇所の営業所（Ａ営業所）は駅からかな...
- ロクサンズさん
- 山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
車の相談
| フリーワード | 車 |
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| 回答 | 回答あり |
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病気になった社員の処遇
３年前に癌におかされ、約３ヶ月で復帰し
約１年半経過した昨年秋に再発し、今度は約２ヶ月でに復職した者がいます。
本人は働かせて欲しいの一点張りですが、はた目から見てもが、肉体的にも精神的にもかなり限界...
- ＴＹＫＭさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
業務中に私傷病により倒れたパート従業員の扱いについて
当社の支店において働くパート従業員が脳疾患により倒れ、職場に救急車を呼び緊急入院するという事態が発生しました。
緊急手術が行われ様々な処置が施されたようですが、1ヶ月経った今も意識が戻らず集中治療室か...
- ＴＹＫＭさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
時間外手当の計算基礎について
いつも参考にさせていただいております。
給与手当項目の時間外手当の計算基礎への算入について、アドバイスをいただきたく投稿させていただきました。
①外勤営業者が、恒常的に自家用車を使って営業活動をす...
- jinjinさん
- 神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 3001～5000人）
私有車の通勤・業務使用について。
①私有車を業務使用し、宿泊出張中、ホテルの駐車場で夜中、車上あらしや傷をつけられた場合、会社はどこまで責任または保障すべきですか。
②私有車での通勤途中で事故に合った場合の会社としての責任はどこまであ...
- hirofumiさん
- 大阪府／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
出張時の移動に於ける時間外労働の扱い
弊社では通常の出張における移動時間は業務とはせず時間外手当も発生しません。これ自体は問題ないと思いますが、最近自動車にて出張した際の帰路で渋滞に会い、夜半すぎて帰社するという事象が発生しました。程度問...
- *****さん
- 神奈川県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
自動車運転免許証の提出について
近年、道路交通法改正など、危険な運転行為に対する罰則が強化されており、また運転者を使う企業側の責任も大きくなっているように見受けられます。
そのような状況で、当社でも、交通安全推進を強化していきたいと...
- 多数親方さん
- 神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
定時退勤指示時の残業
いつもお世話になります。
当社では、業務スケジュールを中間報告等はもちろん上司にしておりますが、ある程度本人に任せている為、所定外労働も36協定の範囲内であれば本人に任せております。
昨日は台風の...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
給与支払いの銀行口座に関して
弊社で、この度メインバンクが変更になる事になり、社員（パート・アルバイト含む）の給与振込み口座を新メインバンクに統一する動きがあります。
それに際し、一部の社員が住宅ローン等を銀行（新メインバンク以外...
- *****さん
- 東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
休日に行う球技大会の対応について
完全週休二日制（土日）の弊社なのですが、ある土曜日に球技大会を開催する予定にしています。
その取り扱いに関して確認させてください。
■自由参加にした場合：
振替休日を取ったり休日出勤扱いにする必要...
- マイルドさん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
出張先への自動車利用について
出張時の自動車利用に関してお教えください。
弊社は北陸にあり、毎月延べ50人前後が主に中京、阪神地区へ出張しております。今までは安全管理の上から公共交通機関を利用しておりました。しかし一部の幹部より経...
- XXXさん
- 石川県／ 住宅・インテリア（従業員数 51～100人）
交通費の課税について
当社は地区のＭｇｒが管轄する店舗（１０店舗前後）を自家用車にて巡回し、その距離数に応じて、減価償却分も含んだキロ数十円にて精算を行っております。
この費用に関しては処理の通り、通勤手当として支給してい...
- にきさん
- 千葉県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
社員の交通事故への罰金（損害賠償）
社員が、社用車で過失100％の自損損事故をおこしました。
修理には80万円かかりますが、車両保険で対応するため、直接的には会社に金銭的な損害はありません。ただ次年度の保険料は増額される見通しです。
就...
- *****さん
- 鳥取県／ その他業種（従業員数 1～5人）
派遣期間制限の無い業務
政令２６業務の中に16号業務として、来訪者の受付、案内、駐車場の管理と有りますが一般企業での受付や健診企業受付及び総合病院等での受付は16号業務に含まれるのでしょうか？
また、可能なのは派遣先の規模に...
- プールさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
自転車で通勤する社員に対する通勤手当
いつもお世話になります。通勤手当に関する質問です。
弊社では「通勤手当は1ヶ月の通勤定期購入費に相当する金額を毎月支給する」と規定してあり、各人が申請する経路に基づき定期代を支給しています。オフィスが...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 51～100人）
有給消化時の手当て支給について、
有給を40日近く残している社員が退職することになり、最後にその有給を全部消化してやめるということになりました。そうするとまるまる2ヶ月近くの期間が有給という状態です。この間に給与は当然支払う必要がある...
- *****さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
社用車の個人使用について、
私共の営業は、医療機器を扱っている業務上休日や深夜でも顧客からの緊急に対応する必要が有り、社用車を自宅に乗り帰ることを許可しております。当然通勤にも使用しておりますし、私用に使うことも暗黙の了解となっ...
- *****さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
自家用車での通勤について
お世話になっております。
従業員の車での通勤について質問いたします。
弊社の規程では車通勤は認めておりません。
しかし、この度、通勤が不便な場所へ出向いて作業する社員がおります。
その社員だけ例外的...
- えむえふごさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
休日のゴルフと時間外の飲食接待
休日のゴルフ及び時間外の飲食接待は当社では、労働時間に参入しておらず時間外手当も支給していませんでした。ある社員から、会社の費用で社有車で得意先のコンペに出席しているのだから業務命令であり時間外手当を...
- *****さん
- 東京都／ 機械（従業員数 3001～5000人）
会社の安全義務
先日、会社の行事として全体ではなく課ごとの新入社員歓迎コンパを行っておりましたところ、新入社員の一人が急性アルコール中毒の為、救急車で運ばれました。
一晩入院したのですが一日休んだだけで体は大丈夫でし...
- おいやんさん
- 和歌山県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
自転車通勤
自転車通勤に対する見直しを考えています。
これまでは自転車通勤は黙認しており、
自転車通勤者にも公共交通機関の定期代を渡していました。
今後は自転車通勤者には申請制をさせ
交通費としては駐輪場代だけを...
- レターパックライトさん
- 福岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
休職
困った社員がおり対応に苦慮しております
A社員は過去に営業活動中に社用車にて自損事故を起こし、労災の適用をうけ入院治療を行い、多少の障害が残りつつも治癒したとして職場復帰したという背景があります。それ...
- *****さん
- 愛知県／ 医療機器（従業員数 101～300人）
通勤費の未払いについて
この度、従業員から3ヶ月ごとに支払われる通勤費（バス代）が支給されていないとの連絡がありました。
調べてみたところ、約10年程前から支払いがされていないようです。
バス代のほかに電車代の支払いが6ヶ月...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
通勤手当の是正
いつも参考にさせていただいております。
当社の給与規定では、通勤手当の支給を1.5キロ以上の距離がある場合としています。
古くからいる従業員で自宅最寄バス停～駅～会社最寄駅で通勤手当を支給している...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
通勤災害の会社責任について
弊社では通勤に個人の車を使用している人が有りますが、通勤手当は自宅から会社までのキロ数に応じた金額を支給しています。もし通勤途上で事故の加害者になった場合で、任意保険の限度額以上の責任が生じた場合、会...
- *****さん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
出張時における時間外手当について
出張した場合の時間外手当の算定方法について
①社用車による近地への出張の場合
>>>朝、出社後、外出し帰着した場合には、帰着した時間によって時間外を算定してますが、この取扱でいいでしょうか？
（所...
- *****さん
- 愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
従業員駐車場について
現在、従業員立体駐車場を設けて、マイカー通勤者に利用させています。毎月駐車場利用料金を給与から天引きしています。
今後、利用料金を無料にしていきたいと考えているのですが、何か問題がありますでしょうか。...
- *****さん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
病気の社員を強制的に働かせる上司の対処方法
いつもお世話になっております。
今回も相談をさせて頂きたいと思います。
実は、ある一般社員が先週勤務中に急に激しい腹痛と嘔吐（吐血あり）に見舞われ救急車で病院に搬送され、緊急入院となりました。病...
- *****さん
- 東京都／ 電機（従業員数 101～300人）
通勤途上の交通事故と過失割合について
いつもお世話になります。
通勤途上で従業員が車同士の事故を発生させた場合について質問させて頂きます。
事故の内容は帰宅途中の従業員の車が、自宅附近の交差点にて右折する際、前方から対向直進車が来ているに...
- *****さん
- 兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
休日出張時における移動時間の取扱いについて
いつも参考にさせていただいています。
さて、当社の「国内・海外出張旅費規程」の移動中の時間において、
『乗車時間が所定時間外または休日におよんだ場合でも、その時間については、所定時間外労働または休...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）