週6日勤務の有給休暇出勤率計算
いつもお世話になっております。
弊社では祝日を含め週6日（48時間）勤務が通常となっており、有給休暇の出勤率計算で確認したくご相談させてください。
36協定は締結しており、時間外労働の割増賃金も支...
- 総務社員さん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
有給休暇の相談
| フリーワード | 有給休暇 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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出向先の所定労働時間が長い場合の給与について
お世話になっております
いつも参考にさせていただき、大変感謝しております
出向者の給与についてご教示お願いいたします
出向元（仮にA社）の所定労働時間が、7時間
出向先（仮にB社）の所定労働時間が、...
- 古米の新米部長さん
- 東京都／ 印刷（従業員数 101～300人）
年5日の有休取得義務 比例按分について
いつも拝見させていただいております。
有給休暇の取得義務につきまして、クリア条件の算定に迷うところがあり相談させてください。
※4月で年度更新の一斉付与を実施しております。
2021/5 入社
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- SUZKKさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
年次有給休暇の5日取得義務について
いつも拝見させて頂いております。
有休の5日取得義務についての質問です。
そもそも付与が5日しかない場合の対応は定められているのでしょうか？
注意すべき点があればご教示下さい。
よろしくお願い致します...
- あき810さん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
退職日確定後に、退職日を伸ばしてほしいと言われた場合
有期雇用アルバイトスタッフ（時給・シフト制）について
有給休暇を消化し終わった日付で退職日を決定しました。
ところが、退職願を書いてもらう時に、
次の会社では1ヶ月の間社会保険に入れないので、
退職日...
- 。さん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
新卒者の有給休暇を付与する際の出勤率計算について
ご質問させていただきます。
4月1日に入社予定の新卒者に内定者アルバイトとして12月1日より勤務をしてもらっています。労働条件は週3日で週合計20時間です。
この条件の人は入社半年後の6月1日に有...
- 0510_採用担当さん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
有給休暇取得について
フレックスタイム制を適用しています。
36協定を結んでいます。
半日の有給休暇を取得した場合は0.5日分の有給休暇を取得したものとみなす。と就業規則にあります。
1日の標準労働時間は8時間で半日有給休...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
有給休暇と振替出勤/休日
いつも参考にさせていただいています。
弊社は失効する有給休暇の買取制度はありません。
有給休暇が失効するため、その対策として土日（所定休日及び法定休日です）を振替出勤として申請、同時にその日を有給休...
- ぺちさん
- 滋賀県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
口頭で退職したい旨を伝えてきた従業員への対応について
いつも的確な回答、ありがとうございます。
今回、無断欠勤した従業員（以下、Ａ）が、Ａの上長からの電話に対し「今日付けで退職として欲しい」と言って電話を切ってしまい、その後連絡が取れておらず困っており...
- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
親会社から子会社転籍の無期雇用制度 在席期間について
過去に社員、アルバイト共に傘下の子会社（事業譲渡のため）へ転籍（雇用関係は新会社での契約）をし、まもなく４年11ヶ月を迎えます。
６ヶ月毎の更新をしており転籍時に、契約期間は最長４年11ヶ月までとなる...
- *****さん
- 三重県／ 機械（従業員数 10001人以上）
退職する従業員の給料から
無断欠勤を10日している従業員に解雇予告通知書を送って4月末で解雇をすると通知書を送りました。
健康保険 厚生年金 所得税 雇用保険 市民税 県民税 3月、4月の2カ月分と市民税県民税5月分まで特別...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
同じ会社に再就職した場合の有給休暇発給について
いつも勉強させていただいております。
この度、会社を退職されたパートさんが、再度、雇用されることになりました。３カ月の有期雇用で、会社の情勢が変わらなければ自動更新という形態になります。有給休暇は...
- ラッピーさん
- 青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
パート労働者から正社員切替時の有給休暇について
はしめまして。
現在学生パートとして勤務されております労働者2021年4月1日付で正社員へ切替となります。
そこで、年次有給休暇の付与方法についてご教示頂きたくご相談させて頂きました。
2020.9...
- emiさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
年俸制社員の欠勤控除と有給管理について
年俸制社員ですでに有給休暇を消化しきってしまい、欠勤扱いになっている人がいます。給与支払いの時期になり、あらためて社員規程を見返すと年俸制社員は「遅刻、欠勤等の不就労時間については、原則として年俸を...
- 人事見習い中さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
風邪など体調不良で仕事を休む場合
いつも拝見させていただいております。
主人が経営する小さなソフトウェア開発会社で事務、人事、経理、庶務雑用様々担当しております。従業員が１０人を超えたので就業規則の作成をしているところです。社労士の...
- Liさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
特別休暇の廃止について
現在、夏季特別休暇が6月から8月の間に4日間取得できます。ただこの期間で取得できない社員がいる為に、こちらを廃止して新たな特別休暇を設けようと思っております。新たな休暇は有給休暇が無くなった際に4日間...
- 悩める総務部さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
吸収合併により親会社に異動になった時の入社日は？
いつもお世話になります。
このたび、グループ方針により親会社に吸収合併されることに
なりました。すべて事業継承となり、「異動」という形になります。
この場合、「入社日」とは、現在の会社に入社した日付...
- ソナさん
- 東京都／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
有給休暇を消化することを前提とした退職日について
いつも的確なアドバイスをいただきありがとうございます。
さて、タイトルの通り、職員の退職に当たり残りの全ての有給休暇を取得した場合の退職日についてご相談です。
当法人は福祉施設を運営しており「１か月...
- 総務一郎さん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
残業時間の計算における総労働時間と有給休暇の扱い
産業医面談の対象となる80hの残業時間の算出をしようとしています。
残業時間(時間外・休日労働時間)＝１ヶ月の総労働時間数－(１ヶ月間の総暦日数／７）×４０
で表されます。
一方で「有給休暇は所定...
- しんぺーさん
- 兵庫県／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
退職予定社員の有休取得について
いつも参考にさせていただいております。当法人では有給休暇を４／１に一斉付与としております。今回退職予定の社員が今年度残りの有休を３月後半から消化し、４／１に一斉付与される有給休暇もすべて消化た日で退職...
- Ｓｏｕｍｕさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
一時帰休と休職命令について
いつも参考にさせていただいております。
新型コロナウイルスの影響で業績が大変落ち込み、昨年春から従業員に一時帰休を行い現在も雇用調整助成金の申請を毎月継続しています。
2年前に入社し入社後数カ月で...
- 総務担当Ａさん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 11～30人）
中途採用者の嘱託社員期間の昇給・賞与について
いつも的確な回答を頂き、大変助かっております。
さて、弊社の中途採用者は、嘱託社員（6ヶ月、有期雇用、以下「嘱託社員」）と、試用雇（6ヶ月、無期雇用、以下「試用雇」）の合計1年を経て正社員（本雇、以...
- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
勤務時間内での中抜けは可能か？
有給休暇を取得した職員が、当日の午後に急に出社してきました。
運転免許証の更新手続きに行ったところ、後日、1時間の講習を受けなくては行けない為、代わりに今日出社してきたそうです。
後日、１３時から１４...
- ひよっこさん
- 愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
年次有給休暇の請求記録について
お世話になっております。年次有給休暇の請求記録は必要か否かの質問です。
地方の運輸業の管理職の者です。
弊社では今月中旬の雪害により運輸商品の全面運休を早々に決定したため現業の各乗務員に年休慫慂を行...
- こやまんきーさん
- 新潟県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
雇い止めの通知と雇用調整助成金の特例処置
わが社の規定では６０歳定年制で６５歳まで１年毎に面談し再雇用するとなっていますが、６５歳以上になっても本人の希望と体力・体調を考慮し1年毎に契約を更新しておりました。最年長は71歳です。しかしながらこ...
- 三毛猫えいすけさん
- 新潟県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 51～100人）
退職予定者の有給消化について
いつもお世話になっております。
従業員の退職時の有給消化について、相談させて下さい。
当社は、4月1日に有給休暇の一斉付与をしております。
今回退職を申し出た従業員は付与された有給休暇を全て取得済み...
- 花々さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 301～500人）
出向受入社員の有給休暇取得義務について
いつもお世話になっております。
今回弊社でグループ会社から1名出向受入を行うにあたり、出向元会社から「有給休暇10日以上付与時の5日取得義務を遵守するにあたり、出向期間中の休暇取得日数を復職時の休暇...
- tkfm80plさん
- 熊本県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
有給休暇の斉一的付与への移行について
いつも参考にさせて頂いております。
タイトルの通り、有休の斉一的付与への移行についてご相談させて頂きます。
現在の有休の付与方法は、
①初年度一部前倒しで、入社２ヶ月、４ヶ月で各１日、６ヵ月で...
- 2bashiさん
- 茨城県／ 電機（従業員数 31～50人）
有給休暇日の出勤について
いつも利用させていただき、ありがとうございます。
有給休暇を取得している日の出勤について教えて下さい。
弊社は1年間の変形労働時間制とみなし残業制度(35時間)を採用しております。
1日の所定労働時...
- 赤鬼さん
- 埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
有休と出勤日について
弊社の案件です。
正社員でなく、固定給のアルバイト（社保支給）です。
待遇的には、世間的な正社員、契約社員の内容です。
年間休日108日
所定労働日数21.４日
ある上記の従業員が、計画的に20か...
- kumacさん
- 埼玉県／ 保安・警備・清掃（従業員数 1001～3000人）