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アルバイトの年次有給休暇計算

先日、投稿させていただいた続きでもう一つ判断に困ることがあり再度投稿させていただきます。

アルバイトの年次有給休暇で週３０時間以上勤務の方は通常の社員と同じ日数有給が付与される点ですが、

勤務日数...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2007/07/19 10:26 ID：QA-0009155 人事管理 解決済み回答数 2 件

退職願や退職届の必要性について

当社では、フルタイム勤務者も短時間勤務者も、有期契約の社員は「契約社員」として扱っています。契約社員の入社時は、入社日に雇用契約書を取り交わし、また退職時には会社所定の退職届を提出することになっていま...

ir011961さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2007/07/18 18:22 ID：QA-0009137 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

アルバイトの有給休暇の計算

私は、３ヶ月前から総務で給与計算などを担当しております。給与計算時にアルバイトの有給休暇の更新業務を行います。
その方法が　半年分の勤務状況を遡って計算しています。

　出勤日数÷２６　（小数点以下は...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2007/07/18 16:13 ID：QA-0009135 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

有給休暇取得時の賃金について

当社はサービス業で２４時間拘束の１６時間実働。月１０回で１６０時間労働です。基準外賃金に、深夜勤務手当等があり、就業規則には有休の際は、所定の勤務日数を就業した場合に支払われる通常の賃金を支払うものと...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2007/07/09 11:29 ID：QA-0009024 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

1ヶ月単位の変形労働時間制の導入について

お世話になっております。

1ヶ月単位の変形労働時間制の導入を考えており、導入の際に「どの週、どの日が変形労働の日となって、週40時間、あるいは1日8時間を越える労働をすることになるのかが、前もって特...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2007/07/04 18:25 ID：QA-0008991 人事管理 解決済み回答数 1 件

本社員自己都合退職後のパート社員再雇用について

標題の件につきましてご相談させて頂きます。先般6/16付にて本社員に対して異動（配置転換）発令しましたが、転居を伴う異動のため本人は発令を拒否しました（人事制度上は、その本人に関する転居を伴う異動は可...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2007/07/02 11:27 ID：QA-0008954 福利厚生 解決済み回答数 2 件

緊急連絡先情報の取得について

　弊社はスタッフ約３００名を抱えるサービス業です。シフトの関係もありスタッフに急遽出勤を依頼する為、スタッフの自宅電話番号、携帯番号を把握する事は必要不可欠です。
　しかし、長年勤務しているスタッフの...

*****さん
静岡県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2007/06/20 10:35 ID：QA-0008860 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

住宅手当と所定内賃金計算

賃金規定の全面改訂に着手したところです。時間外や休日勤務の1時間当たり賃金算定基礎額を計算する際に、住宅手当を含めています。現在、住宅手当は地域や扶養家族の有無で金額設定が数段階あります。労働の対価を...

*****さん
大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2007/06/18 14:15 ID：QA-0008822 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

アルバイト雇用者の交通費設定について

アルバイト雇用者の交通費についての質問です。
弊社のアルバイト雇用者はシフト制にて週の勤務日数から1日の実働時間も様々です。現状は、月に120時間勤務が超えた場合のみ交通費を支給するように決めておりま...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2007/06/15 16:07 ID：QA-0008801 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

雇入れ時の健康診断について

いつも参考にさせて頂いております。病院の事務で働いている者ですが、雇入れ時の健康診断についてお尋ねします。常時使用する労働者を採用する際には、雇入れ時の健康診断を行う義務があると理解しております。また...

*****さん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2007/06/15 14:52 ID：QA-0008799 人事管理 解決済み回答数 1 件

育児短時間勤務とフレックス

弊社では育児短時間勤務制度を導入しております。フレックスについては、部署毎にバラバラの運用となっていて、現在整備をしている途中です。
整備が終了した段階で、労使協定を締結する方向性ですが、現在は明確な...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2007/06/14 17:30 ID：QA-0008790 人事管理 回答数 1 件

勤務延長制度と再雇用制度のメリット

人事・労務管理初心者です。継続雇用制度においてタイトルの２種があり、以前に「一旦退職させ最低２週間以上空けて再雇用するのが良い」と聞いたことがありますが、その理由、会社にとってのメリット・デメリットは...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2007/06/12 09:25 ID：QA-0008733 人事管理 解決済み回答数 1 件

職場復帰後の短時間勤務について

「うつ状態」と診断され、2ヶ月休んでいた社員が復帰しました。
当初、8時間勤務で復帰したのですが、やはり8時間は難しいという本人の希望、主治医の指示により、現在5時間勤務になっています。
当社には、そ...

blueskyさん
滋賀県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2007/06/11 13:48 ID：QA-0008718 福利厚生 解決済み回答数 2 件

退職時の有給休暇の取得について

いつも大変お世話になっております。
標記の件について、労働基準法第３９条４項にて、使用者は労働者の請求する時季に与えなければならない。但し、請求された時季に有給休暇を与える事が事業の正常な運営を妨げる...

Y Wさん
大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2007/06/05 13:04 ID：QA-0008650 人事管理 解決済み回答数 1 件

海外新入社員研修を実施した場合、自主退職を拒否できるか？

最近、インド系の会社が、日本の法人顧客相手に「新人研修一括サービス」などのサービス名で、1年間以上（最高で2年くらい）インドのIT企業で研修させたり、ＩＴ系の大学としては世界一の最高学府のＩＩＴ(In...

*****さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
2007/06/04 18:54 ID：QA-0008645 育成・研修 解決済み回答数 1 件

配送業務従事者の労働時間管理について

昨今、労働時間管理について非常に重要視されるようになり、当社においてもサービス残業を限りなくゼロにしていくといった取組み（ノー残業デーの呼びかけや勤怠システムの導入等により管理職層の意識改革）を行って...

メディカルさん
香川県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2007/06/02 09:25 ID：QA-0008633 人事管理 回答数 1 件

中途採用者への退職勧告について

お世話になります。
弊社は設立したばかりの３０名ほどの会社です。経理担当者を採用したのですが問題がありまして相談させていただきます。
採用してからまだ２ヶ月ですが本人からの直接の申し出ではなく、社内の...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2007/05/29 16:40 ID：QA-0008583 人事管理 解決済み回答数 2 件

期間契約社員の育児休業取得について

期間を定めて雇用される社員の育児休業取得についてご教示下さい。
Ａさん期間を定めて雇用される社員で、今年12月末日で契約期間が満了となります。初回の契約は一昨年６月で、何事もなければこの12月以降も契...

*****さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2007/05/24 18:28 ID：QA-0008520 人事管理 解決済み回答数 1 件

使用人兼務役員に対する深夜勤務の取扱いについて

労基法第41条により、労働時間に関する規定に適用除外となる管理職であっても、労働時間と深夜業は区別して使用されている関係上、深夜業におよび年次有給休暇に関する法の規定の除外を受けるものではないと理解し...

jajaduruさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2007/05/22 18:03 ID：QA-0008491 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

高齢者の雇用保険取扱について

　弊社の高齢者パートの雇用保険加入について御相談申し上げます。この高齢者パートは６４歳８ヶ月で採用され今まで４年間勤務して参りました。その間、雇用保険には加入しておりません。この４月より全パートの雇用...

*****さん
静岡県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2007/05/16 15:20 ID：QA-0008446 アルバイト・パート採用 回答数 1 件
5,719件中5,311～5,340件を表示