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年次有給化申請　複数日　いつまで先を押さえられる？

毎年、新年度年次有給休暇の更新と次年度のカレンダーが確定した時、特定の従業員が約先１年間の期間において、年次有給休暇を申請してきます。
就業規則上、〇〇日前までにという規程も、△△か月先までの申請に限...

かPさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/01/23 16:46 ID：QA-0089871 その他 回答終了回答数 2 件

新規採用者の有給休暇について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいています。
事業主です。
新規の採用者は４か月の研修期間を設定しております。
有給休暇の要件の一つに、入社から６か月を経てということになっていますが、この...

かおっぴーさん
佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/01/21 21:23 ID：QA-0089817 その他 解決済み回答数 4 件

育児休暇中の会社ノートPC貸与について

いつも相談内容を参考にさせて頂いています。誠にありがとうございます。
さて、タイトルの件ですが、育児休暇取得社員に対しスムーズな復職を図るために
ノートPCを貸与し、社内イントラネットに入れるようにし...

いちしおさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 5001～10000人）
2020/01/15 14:42 ID：QA-0089652 その他 解決済み回答数 4 件

業務委託事業のスタッフの雇用について

現在弊社では、行政事務の業務委託を受託し、行政当局と5年間の契約で事務を運営しております。スタッフは管理者を除き現場のスタッフ契約社員で運営しております。

が、受注調達は入札によるものであり、次回の...

みきたかさん
長崎県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/01/14 15:49 ID：QA-0089622 その他 回答終了回答数 3 件

年休取得義務化について

いつもお世話になっております。

年休取得義務化の件についてご相談させてください。

弊社では他社と同様に障がいをお持ちの方を雇用しております。
その中で、一人では家で過ごすことが困難なため、休むなら...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2020/01/10 11:44 ID：QA-0089548 その他 解決済み回答数 3 件

パートタイマー就業規則等の労基への届出の要否

初歩的な質問でお恥ずかしいですが、よろしくお願いいたします。
弊社にはパートタイマーが２名、契約社員が８名おり、それぞれ、パートタイマー就業規則、契約社員就業規則もあります。
しかしながら、労基には届...

トンボさん
山口県／ 化学（従業員数 101～300人）
2019/12/26 13:40 ID：QA-0089383 その他 解決済み回答数 1 件

出向先と出向元　私服と作業服の差

親会社への出向者がいます。最近、出向先の親会社が、
作業服から私服へと変更になりました。
出向前の説明では、作業服着用が義務でした。
作業服は、出向先での貸与品です。
親会社と給与水準が違います。
か...

りんちゃんさん
群馬県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2019/11/15 15:12 ID：QA-0088440 その他 解決済み回答数 5 件

インターネット転職サイトの会社評判の投稿について

お世話になっております。昨今、インターネットの転職サイトを中心に、会社の評判を書き込みできるサイトが多くあります。匿名での投稿が可能で、会社の制度や社風、職場環境や人間関係など、細かい項目別に、その会...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2019/11/14 16:21 ID：QA-0088416 その他 解決済み回答数 3 件

給与等支払(見込額)証明書について

　従業員の方から、夫の会社に提出しなければならないとのことで、給与等支払(見込額)証明書を発行してほしいと申し出がありました。
　このような場合、2019年分の給与支払い状況を証明してあげればよいので...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2019/10/31 15:26 ID：QA-0088080 その他 解決済み回答数 3 件

休職中社員の備品破損に伴う損害賠償請求

仕事上のストレスからうつ病と診断され、休職をした社員がおります。
休職に入る直前（うつ病の症状が出ており体調が良くない状態です）に、誤ってデスクトップPCを倒し破損させてしまい、使用できない状態となり...

みやのさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 51～100人）
2019/10/25 16:12 ID：QA-0087970 その他 解決済み回答数 3 件

複数の労働条件は設定可能でしょうか

いつも拝見し参考にさせて頂いています。
弊社は大きく3事業を営んでいて、夫々社内分社をしています。
①営業②伴う保守③システムエンジニアリング　となります。

現在、一つの労働協約・就業規則の基、賃金...

いちしおさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 5001～10000人）
2019/10/23 14:11 ID：QA-0087896 その他 回答終了回答数 3 件

ハローワークへの事業所登録について

日本で70以上支社があります。
ある場所では就業場所の管轄のハローワークの事業所登録ができて、ある場所では雇用保険の手続きをしているところの管轄のハローワークでしか事業所登録はできないと言われます。例...

レレさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2019/10/18 23:09 ID：QA-0087815 その他 解決済み回答数 1 件

休職期間満了による退職者の有給について

お世話になっております。

仮に休職期間満了により退職をすることになった社員がいた場合、その者が保有する有給休暇を取得させてあげることは問題ないのでしょうか。各所調べましたが、取得させてはならないとい...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2019/10/17 13:12 ID：QA-0087750 その他 回答終了回答数 4 件

扶養控除申告書への障害者手帳コピーの添付について

お世話になります。
毎年の年末調整時に、障害者控除を申告する場合は、その対象者の障害者手帳のコピーを
添付してもらうことを検討しています。
障害者控除を受けるにあたり証するものの添付は要件ではないこと...

MTTMさん
東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
2019/10/02 19:37 ID：QA-0087337 その他 回答終了回答数 3 件

いまさらと思われますが人件費の計算の話

見積もりを行う際に人件費を使うことがあります。
初歩の質問で申し訳ございませんが質問しております。

人件費を計算する場合
社員
（給与：基本給＋手当＋残業時間+保険などなど）＋（経費：光熱費＋借地＋...

アスランさん
神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
2019/09/20 08:06 ID：QA-0087000 その他 解決済み回答数 4 件

本社（海外）からの出向社員の待遇につきまして

出向社員についてネットなどで調べてはいますが熟知しているわけではありませんので、
教えて頂ければと思います。

弊社の本社は海外にあり、本社の幹部等は主に身内（親戚関係）が占めております。
その身内の...

しろくまですさん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2019/09/19 10:14 ID：QA-0086959 その他 回答終了回答数 4 件
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