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勤務の相談

5,915件中4,171～4,200件を表示

個人との業務委託契約について

お世話になります。

小売業を営んでいる企業を統括しているホールディングス会社の総務人事を担当している者です。

　今回の相談は、外部から65歳以上の方を外商担当として雇用を考えているのでが、
雇用を...

掛け橋さん
沖縄県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2014/04/07 15:47 ID：QA-0058396 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

1日の所定労働時間の過半を超える遅刻・早退の扱いについて

いつもお世話になっております。

勤務管理において、遅刻・早退時間が1日の所定労働時間の過半を超える場合に、勤務日とみなさず欠勤扱いとすることは可能でしょうか？

例えば、1日の所定労働時間が8時間（...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2014/04/03 19:22 ID：QA-0058376 人事管理 回答終了回答数 4 件

振替休日の時効

休日勤務にともなう振替休日の時効について質問させていただきます。

数年前の休日勤務にともなう振替休日の取得について，社員から申出があった場合，承認せざるを得ないとおもうのですが，労基法上は休暇取得の...

*****さん
北海道／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2014/04/03 09:21 ID：QA-0058364 人事管理 回答終了回答数 4 件

体調不良を繰り返す社員への対応

いつも拝見しております。

この度のご相談ですが、タイトルにありますとおり毎月体調不良により
1ヶ月に2日～5日程度休む社員がいます。
もちろん、風邪などの内科的な病気で、うつ病などの精神疾患ではない...

大空　翼さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2014/04/02 10:35 ID：QA-0058353 人事管理 解決済み回答数 1 件

休業給付　労働できなかった期間はいつから？

いつもありがとうございます。

さて、2/18に通勤災害にて腰部・股関節捻挫になってしまい、負傷日の勤務時間後から労災で通院している従業員がおります。

2月は繁忙期で、少人数の会社で1人で仕事をして...

yushima03さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2014/03/31 10:12 ID：QA-0058309 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

退職前の有休消化中の他社への勤務について

いつも参考にさせて頂いております。

さて、当社を退職する社員で有休消化に入っていた者が、当該期間中に他社へ就職していた事が、年金事務所からの連絡により後になって発覚しました（社会保険加入が２重になっ...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2014/03/29 15:35 ID：QA-0058298 人事管理 回答終了回答数 5 件

出向先から別会社で駐在勤務

この度従業員を親会社へ出向させる事になりましたが、
タイトルに記載の通り、出向先である親会社は
その従業員を別のグループ会社に駐在させようとしています。
弊社は親会社との間で出向確認（出向契約）を締結...

○○○○さん
大阪府／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2014/03/18 13:40 ID：QA-0058167 人事管理 回答終了回答数 4 件

半日単位の有給休暇と適用範囲

当社では、有給休暇を１日単位の取得のほか、半日単位、時間単位での取得を認めています。
時間単位の有給休暇については、全従業員を対象としてます。
半日単位の有給休暇については、「始業から昼休み終了時刻ま...

すずたくさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2014/03/10 20:11 ID：QA-0058061 人事管理 回答終了回答数 3 件

勤務時間中に与える休憩時間に含みを持たせて良いでしょうか

いつもお世話になります。

休憩時間について質問です。

パートの方を雇おうと思っております。

仕事の都合上、拘束時間が長くなるので、９：００～２０：００の間で、
８時間を超えない範囲で、勤務してい...

エージさん
長野県／ 商社(専門)（従業員数 6～10人）
2014/03/04 20:50 ID：QA-0057985 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

月間変形労働時間の大雪時の対応

当社は警備業で、警備員はシフト勤務と変形労働時間制となっています。
先日の大雪時は、仮眠・休憩も取れず業務を行いました。その後の日程も通常のシフト勤務で
対応をいたしました。

この場合、大雪時の勤務...

かながわさん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 301～500人）
2014/02/27 15:20 ID：QA-0057925 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

パート従業員の育児休暇明けの有休について

いつも参考にさせていただいております。
当事業所において初めてのケースで質問させて下さい。


パートの従業員が育児休暇を取得し、今春復帰することになりました。
この際の有給休暇の付与日数がよくわかり...

ひらのうさぎさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2014/02/25 10:24 ID：QA-0057878 人事管理 回答終了回答数 1 件

年次有給休暇の繰越分優先順位の就業規則制定について

お世話になります。

当社では、正社員と長期（1年契約、更新により継続）パートタイマーが常時勤務しております。さらに繁忙期に於いて短期アルバイトを採用しています。

正社員、パートタイマーについては其...

keisuke7さん
兵庫県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2014/02/21 16:48 ID：QA-0057840 福利厚生 解決済み回答数 4 件

１時間で退職したアルバイトの賃金支払方法

お世話になっております。
アルバイトの賃金支払方法につき、質問があり投稿させて頂きました。

採用したアルバイトが、本人からの申し出で勤務１時間で退職しました。
１時間とはいえ、勤務したことは事実なの...

*****さん
大阪府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）
2014/02/18 17:24 ID：QA-0057785 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

大雪による休みは有給でよいでしょうか。

先日の大雪の際、2月14日（金）の夕方、社員に対して帰宅可との案内をだしました。
また、15日（土）は、緊急の用事のあるもの以外出社不要と案内しました。

金曜日については、早期帰宅は定時勤務みなしの...

よっしーさん
埼玉県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2014/02/18 15:44 ID：QA-0057783 人事管理 回答終了回答数 3 件

出向時の年休・時間外労働の算定について

お世話になります。

出向の際の取り決めは、基本的には出向契約の内容および、出向元における、出向時の取扱について定めた就業規則によるものと認識しておりますが、「労基法上、出向元OR出向先の労働条件を適...

Uさん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2014/02/14 10:55 ID：QA-0057750 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

アルバイトの有給休暇付与について

アルバイトの有給休暇付与について教えてください。
弊社の業務の特性上、時季、月、週または日によって業務量が大きく変動します。
主な作業担当として長期（1年）契約しているパートタイマーがおり、パートタイ...

keisuke7さん
兵庫県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2014/02/13 15:37 ID：QA-0057739 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件
5,915件中4,171～4,200件を表示