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賞与の相談

925件中391～420件を表示

時間外労働の削減と移動時間との関係について

以前にお聴きして明快な解答をいただきました。
ありがとうございました。
今回は更に踏み込んでお聴きしたくお願いいたします。

当社は郊外にあり、日々の業務遂行のため１日あたり２～４時間程度の車両（ワゴ...

ロウムカンリさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/01/28 16:02 ID：QA-0081945 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

海外関連会社からの国内出向時の待遇

お世話になります。
今後、海外関連会社から国内に出向して頂き人員不足解消の方向に進めたいと考えておりますが
就労ビザ申請の中で、「日本人従業員と同等」と言われますが、その中で特に給与についてどの
コン...

tommy$$$さん
兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2019/01/25 09:59 ID：QA-0081887 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

無期派遣社員の就業規則に教育規定を明記する必要性に関して

今まで弊社では特定派遣をグループ会社（親会社）で行っており、派遣法が変更されたときに新しく派遣会社を作り、一般派遣の認可を受け、今まで正社員で顧客先に派遣で行っていた人をまとめて移籍させ、新しい会社で...

あーくさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2019/01/22 11:47 ID：QA-0081784 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

割増賃金の基礎と毎月1回以上払いとの関係について

お世話になります。

労基法第24条第2項と第37条第5項の内容についてご質問がございます。

法第24条第2項にいう毎月1回以上払い・定期払いの例外として、労基法施行規則第8条に
「法第二十四条第二...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2018/12/19 10:12 ID：QA-0081140 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

契約社員の契約途中での退職による給与および賞与支給について

　いつもお世話になっております。
　弊社では再雇用の契約として１月～１２月の１年契約を
結んでいる嘱託がおります。
　賃金は給与＋賞与２回支払っております。

　今回、１２月２１日付で退職をしたい申し...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2018/12/13 11:14 ID：QA-0081004 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

兼務役員の退職金は役員賞与になりますか？

2018年4月より使用人兼務役員から代表取締役に就任した人の賞与についてご教示ください。
使用人雇用時の退職金がまだ支払われておらず、10月末に支払いたいのですが、役員賞与に
該当してしまうでしょうか...

もちこさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 501～1000人）
2018/10/16 11:49 ID：QA-0079820 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

毎月払いの賞与の扱い

定年再雇用者の処遇を改善することを検討しています。
その1つとして、賞与を月割りで支給することを検討しているのですが、
月割りで支払われた賞与は、月々の支給額を基礎として計算される、時間割賃金、標準報...

場当たりHRさん
埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2018/10/16 09:54 ID：QA-0079810 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

年休取得で賞与減額されるのは問題ないか

弊社はお客様企業への技術者派遣サービスをメインに事業をしております。
平日は基本的にお客様企業での作業となるため、帰属意識を持って頂くために
祝日がある土曜日を営業日として、社員を全員集めて定例会議を...

マツダさん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2018/09/24 16:38 ID：QA-0079249 福利厚生 回答終了回答数 5 件

定年後再雇用者への社宅の貸与

現在社宅に住んでいる単身赴任の社員が定年後再雇用を希望する場合、雇用は保証するとして、引き続いて社宅も貸与する義務があるでしょうか。
弊社には福利厚生としての社宅はなく、住宅手当の制度もありません。社...

場当たりHRさん
埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2018/09/24 11:28 ID：QA-0079247 福利厚生 回答終了回答数 2 件

生理休暇取得と賞与査定について

初めて相談させて頂きます。
当社の就業規則では女性社員の衛生休暇（生理休暇）について、
慶弔休暇と同様の特別休暇としています。会社に出勤しなくても
欠勤扱いとせず、賃金の支払をしています。

しかし、...

おさとプラスさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2018/08/31 18:50 ID：QA-0078772 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

年4回賞与支給規定会社での中途入社者等の社会保険料の算定方法

今後、従業員との合意の上で、報酬制度の変更を検討しています。
そこで、以下のような場合における社会保険料の算定方法（定時決定の算定基礎届）を確認したいと考えています。

■検討中の報酬制度
　・年4回...

ジーさん
東京都／ 美容・理容（従業員数 1～5人）
2018/08/21 17:08 ID：QA-0078495 福利厚生 回答終了回答数 1 件

継続雇用更新時の評価に基づいた給与の反映

弊社では継続雇用制度で大まかに3パターンあります。
1．元一般社員　
2．元管理職　
3．役職継続管理職
「1．、2．」に関しては継続雇用の更新時に評価を行い、その契約月の翌月には評価が
反映された給...

ずーたさん
茨城県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2018/08/02 14:49 ID：QA-0078178 人事管理 回答終了回答数 1 件

職務給におけるモチベーションアップについて

現在、給与体系の見直しを行っており、同一労働同一賃金の流れを考慮して職務給の体系への変更を検討しております。
その中で、以下の点を背景とした給与の固定化を懸念しています。
①ポストが限られているため、...

あかいひのまるさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/07/31 15:30 ID：QA-0078123 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

考課期間と決算時期について教えてください

現在人事評価制度の見直しを行っております。
過去きちんと手をつけてこなかったため、
決算時期と考課期間、昇給昇格が入り組んだスケジュールになっています。
分かりにくいため、従業員が目標に対してコミット...

Naさん
大阪府／ 食品（従業員数 3001～5000人）
2018/07/12 15:33 ID：QA-0077763 評価・考課 回答終了回答数 3 件

ＤＣ導入に伴う前払退職金にかかる社会保険料は？

現在、ＤＢとしている退職金制度をＤＣに切替えます。それに伴い、ＤＢからＤＣへの移管については、従業員各々の希望をとり、希望者には、一時金として現金で支給します。
その場合、給与所得ということで、所得税...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/07/03 09:33 ID：QA-0077547 福利厚生 解決済み回答数 2 件
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