賞与の相談

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選択制退職金制度について

現在、当社では、正規社員を対象に社内で運営している退職金制度（ポイント積立）があります。
非正規社員の比率も高まってきており、その層から老後資産が不安といった声も出てきております。
そこで、希望者（非...

メディカルさん
香川県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/03/11 14:28 ID：QA-0091311 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

希望休の同一賃金同一労働の考え方について

介護サービスを提供する会社です。
シフトがあり、交替で勤務する形態です。
部署で労働条件に違いがあるのですが、相談したいある一部署では、
「正社員＝1日8時間／月9休」「パート＝8時間未満／月10休以...

グレー企業さん
山口県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2020/02/27 17:05 ID：QA-0090884 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

賞与の方が良いか？月給の方が良いか？

現在、月給と賞与を年間２回払っています。
賞与の金額はほぼ毎年決まっていますので、
この賞与を月給に１２分割して支払う形にし、
本来の賞与としての増額分をまた都度別途支払おうと思っています。
この場合...

マークさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/02/26 23:21 ID：QA-0090850 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

職業安定統計の一般基本給・賞与等の決め方

いつもお世話になっております。
能力・経験調整指数金額は、派遣元で決定しても良いとされているかと思いますが、設定方法で決めかねている社員がいます。
勤続年数をそのまま掛けるというもの違う感じがします。...

mymt5155さん
新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2020/02/12 17:06 ID：QA-0090476 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

フレックスタイムと半日年休の併用について

フレックスタイムと半日年休を併用して利用出来るよう制度変更を考えています。
（現在は、各人によりフレックスと半日年休利用どちらかの選択が出来るようになっています。）

疑問がありましたのでご教示願いま...

うどんさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 3001～5000人）
2020/02/04 18:26 ID：QA-0090232 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

同一労働同一賃金とは

日頃お世話になります。
弊社は６０歳定年制ですが、４年後に１名対象者が発生する見込みです。（1964年生まれ）
その時の情勢変化はわかりませんが題記についてお伺いいたします。

同一労働同一賃金とは、...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2020/01/29 13:07 ID：QA-0090079 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

臨時ボーナス支給のタイミングについて

弊社では毎年7月と12月にそれぞれ賞与が支給されます。

社員に対して臨時ボーナスを現金で支給したい場合に標準報酬の定時決定とは別に報酬ではなく賞与として
支給できるタイミングを教えて下さい。

また...

狂乱の貴公子さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2020/01/14 16:47 ID：QA-0089623 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

賞与支給額の決定方法の変更について

現在、賞与の支給額については【基準内賃金×支給月数×評価係数】で計算しています。
支給月数については、業績に応じ都度決定し社員に公開しています。

この度、支給額の決定に賞与テーブルの導入を検討してい...

SNOWさん
岡山県／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2019/12/25 16:37 ID：QA-0089358 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

年４回支給の賞与に係る社会保険処理について

平素は大変お世話になっております。

当社では今まで賞与を３回支給してきましたが、これに加えて、今後、事業成績の良かった個人または事業部へ新たに報奨金を支給することを検討しております。
ただ、あくまで...

久永さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2019/12/25 16:07 ID：QA-0089356 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育児休暇中の社員に対する賞与支給について

弊社では、育児休暇中の社員に対する賞与について、計算期間のうちの出勤日数により、欠勤率を算定し、計算した額を支給しています。
（仮に期間中全欠であっても、17％は支給します。）
また、人事評価について...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2019/12/19 15:39 ID：QA-0089235 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

欠勤の許容範囲と対応について

一般的、また法的な内容を踏まえて、従業員の欠勤についての対応をご質問したいです。

弊社では勤怠の管理が中々できておらず、このご時世もあり、法的な部分もどこまで従業員に対応したらいいかもほとんど無知の...

*****さん
山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2019/12/17 18:42 ID：QA-0089189 人事管理 解決済み回答数 4 件

派遣会社の新単価提示の検証について　同一労働・同一賃金

　派遣会社から同一労働・同一賃金の新単価が提示されはじめました。
(A社)事務スタッフ
　　■現行単価(時給)+100円(一律時給)＋交通費(月額)
　　　交通費は派遣会社規程によるガソリン代(通勤距...

あーさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2019/12/12 18:48 ID：QA-0089084 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

定年退職者の賞与支給について

11月末にて定年退職し１ケ月間のみの再雇用契約をした者がおります。１２月１３日が冬季賞与の支給日となっております。

就業規則には「賞与は毎年７月及び１２月の賞与支給日に在籍し、さらに継続勤務の社員に...

サンダーバードさん
静岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2019/12/12 18:29 ID：QA-0089082 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

タイムカード打刻義務のない人の有給休暇申請について

いつもお世話になっております。
当社では以下の人についてはタイムカードの用意もなく、打刻義務も有りません。
新たに総務担当になり勤怠関係の整備に着手しておりますが、人によってまちまちとなっております。...

大阪の亀さん
大阪府／ 機械（従業員数 11～30人）
2019/12/10 15:54 ID：QA-0088990 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

同一労働同一賃金の観点からの退職金規程

お世話になっております。
今まで当社では、退職金規程がなかったのですが、従業員の福利厚生向上のため、退職金制度を創設することとなりました。
現在、当社には正社員、契約社員、パート社員がおりますが、退職...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2019/11/15 13:35 ID：QA-0088437 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

休職社員について慰労金支払いは可能でしょうか。

いつもお世話になります。
本題の件で、ご相談いただきたく内容を書きます。

背景
ある社員から休職相談がありました。診断書もあり、１～２か月の休みをすすめるとなっていました。
会社としては、できるだけ...

inakakurasiさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
2019/11/07 14:30 ID：QA-0088213 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

同一労働同一賃金の対応について

お世話になって降ります。
当社では基本給において正職員より有期職員の方が高く設定しております。但し、有期職員には賞与、昇給は支給していません。
他社では基本給が有期職員と同額若しくは低いケースが多いと...

ＹＨさん
福島県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/10/16 11:03 ID：QA-0087698 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

死亡退職の従業員についての年末調整

ご担当者様

今年の7月に死亡退職した従業員について相談いたします。
今年支払った給与、賞与分の年末調整は済んでいます。
ご家族から、個人で支払っている保険料や住宅控除も会社でやってほしいと依頼がござ...

しまじろうさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 5001～10000人）
2019/10/10 10:04 ID：QA-0087589 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

同一労働同一賃金の対応について

御社では正職員には賞与、昇給、退職金を支給していますが有期職員には支給していません。なのでこの制度の何か対策しなければいけません。現在有期職員の方が基本給において正職員よりも高くしています。これな有期...

ＹＨさん
福島県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/10/09 16:27 ID：QA-0087576 人事管理 解決済み回答数 2 件

再雇用派遣者同一同労同一賃金

派遣会社で営業を担当しています。
親会社で定年を迎えた再雇用社員を派遣社員として受入れ、親会社の定年前の部署に派遣しています。(有期雇用)親会社からは、定年退職者の了解済ということで再雇用者の給与が決...

mymt5155さん
新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2019/10/07 15:16 ID：QA-0087462 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 6 件

賞与基礎額から手当を外す件

現在、賞与体系の見直しを行っております。
弊社の賞与は、家族手当が算定基礎額に入っており、業務と関係がないことから家族手当を賞与算定額から外したいと考えています。

賞与原資には家族手当分を入れて計算...

総務ばぁさんさん
静岡県／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2019/10/04 17:32 ID：QA-0087424 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件
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