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人材派遣・業務請負の相談

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緊急事態宣言時の派遣会社への支払い

今回の緊急事態宣言を受けて、弊社も従業員にはテレワーク、自宅待機をさせております。
派遣社員についても休んでもらっているのですが、派遣会社より６割は請求させてほしい旨の連絡が来ております。
法令上緊急...

ぼ-りんぐやさん
東京都／ 機械（従業員数 101～300人）
2020/04/08 17:51 ID：QA-0091986 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

コロナウィルスにおける顧客からの自宅待機の扱いについて

業務請負・派遣をメインとした業態において、客先より自宅待機を命ぜられた場合、
従業員（正社員）の給与は全額払わなければいけないものでしょうか。

それとも休業手当（60％）の支払いで問題ないのでしょう...

旧特定派遣さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2020/03/27 19:38 ID：QA-0091704 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

正社員（60歳以上中途雇用）の業務委託変更について

小規模企業で初めてのケースですので相談申し上げます。
シニア再雇用の正社員を業務委託化する場合の双方のメリットデメリットを調べています。

当該社員は63歳になると老齢年金比例報酬部分の給付権利が発生...

悩めるkazuさん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2020/03/18 10:56 ID：QA-0091506 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

派遣社員（派遣元）への休業補償支払い必要性について

いつも参考にさせていただいております。
当社は、食品製造業で製造部門に派遣社員を受け入れて使用しています。
食品製造業ですので、定期的に保菌検査（検便）を実施し、指定した菌を保菌している人は出勤停止と...

ひでやんさん
滋賀県／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/03/16 11:09 ID：QA-0091425 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

1年の派遣契約で忙しい期間のみの派遣は可能ですか

はじめまして。
私は、高齢者（60歳以上）の派遣会員とお仕事させてもらっているシルバー人材センターの職員です。

製造会社に派遣する場合に、忙しい期間だけ派遣してほしいという要望があります。

60歳...

ウルサラさん
徳島県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/03/13 12:33 ID：QA-0091372 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

同一労働同一賃金　職務給ケースの支払基準

弊社は、IT企業で正社員もしくは無期雇用の契約社員の一部社員の派遣を行っており、同一賃金同一労働の対応に迫れております。


労使協定方式を選択したのは良いのですが、同一労働同一賃金の賃金テーブルの解...

もひぷぷさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/03/12 00:47 ID：QA-0091325 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

コンサルティング契約(請負／委任)における偽装請負の回避

ネット上で色々な情報を検索してみたところ、
請負契約／委任契約ともに、一人の作業者の場合には
発注者から作業責任者への指示イコール作業者への指示となり、
偽装請負と見なされるため、作業責任者は別の人を...

匿名希望000さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 5001～10000人）
2020/03/09 16:49 ID：QA-0091224 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

派遣契約者と準委任契約者の混在について

顧客先に常駐して作業をしてもらっているパートナー(同じ会社)が2人います。一人は派遣契約です。もう一人は準委任契約です。派遣契約のパートナーが準委任契約のパートナーの管理責任者になる事は可能でしょうか...

推進部さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2020/03/05 17:08 ID：QA-0091117 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

労働者派遣契約にあたっての期間満了後の雇用条件について

人材派遣業者と新たに3ヶ月の労働者派遣契約を結ぶにあたり、
先方が有料職業紹介契約と一体になった契約書を持参されました。
ただ、派遣期間終了後の採用について、以下のような条項があり、期間終了以降無期限...

ランデナ99さん
奈良県／ 医療・福祉関連（従業員数 5001～10000人）
2020/03/03 14:57 ID：QA-0091029 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

請負業務をしている社員が、発注先の派遣業務をする事は違法？

当社はある製造会社で製造される製品の倉庫への入荷、保管及び出荷業務を請け負っており、入出荷量による出来高払いの請負契約を結んでいます。一方、この出荷業務を担当している社員（無期雇用）の一部を同じ製造会...

法律無知さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2020/02/28 19:12 ID：QA-0090936 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

派遣社員の同一労働同一賃金について

現在、派遣元会社から4/1から開始される同一労働同一賃金について、値上げの申請をいただいております。
派遣元会社からの値上げに関して、派遣先として、値上げを小さくすることはできるのでしょうか？
（業務...

kuni2525さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/02/27 13:46 ID：QA-0090874 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

派遣社員の同一労働同一賃金について

正社員15名ほどと数社の派遣社員が40名ほど働いている会社です。

派遣会社から同一労働同一賃金に伴う賃金の値上げ交渉が来ています。
ただ弊社ではは、正社員は幹部職、事務職、専門職、製造のリーダーで、...

からあげくんさん
群馬県／ 食品（従業員数 31～50人）
2020/02/24 15:54 ID：QA-0090739 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

労働者派遣個別契約書の公開について

いつも大変お世話になっております。
どうぞよろしくお願いいたします。
労働者派遣個別契約書の開示についてお尋ねします。

弊社は特定派遣から一般派遣に移行した企業です。
事業所としての派遣平均額などは...

みーにゃんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/02/20 14:56 ID：QA-0090677 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

同一労働同一賃金のおける派遣労働者への退職金支給について

いつもお世話になっております。
同一労働同一賃金おける派遣労働者の退職金について教えてください。

以下のような条件の中でも支給は必須となりますでしょうか。

1.当社は、登録型ではなく正社員(無期)...

低音担当さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/02/18 13:45 ID：QA-0090607 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

職業安定統計の一般基本給・賞与等の決め方

いつもお世話になっております。
能力・経験調整指数金額は、派遣元で決定しても良いとされているかと思いますが、設定方法で決めかねている社員がいます。
勤続年数をそのまま掛けるというもの違う感じがします。...

mymt5155さん
新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2020/02/12 17:06 ID：QA-0090476 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

同一労働同一賃金の交通費について

お世話になります。

同一労働同一賃金の交通費について質問です。
※弊社では労使協定方式を採用する事が決定しております。

弊社には家賃補助制度があり、
家賃補助として一律3万を支給しております。（稼...

りんごマークさん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/01/24 16:09 ID：QA-0089917 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

正社員派遣の労使協定について（同一労働同一賃金）

ソフトウェア開発会社です。
受託、準委任契約が多いのですが、契約内容により正社員を派遣する場合あります。
今回の派遣労働法改正に伴い労使協定方式を採用することになりましたが、
労使協定資料を作成するに...

ｏｋａさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2020/01/24 12:44 ID：QA-0089905 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

派遣社員の契約更新／終了の意向表示について

　派遣社員の派遣契約について、契約期間が満了に近づくにあたり「更新 or 終了」の意向を派遣元に伝えるにあたっては、一般的に「〇日前までに…」という指標がありますでしょうか？

　派遣契約の中で中途解...

スイーツ男子さん
長野県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/01/21 10:15 ID：QA-0089794 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

同一労働同一賃金の待遇決定方式について

同一労働同一賃金の法改正に伴い、派遣労働者の待遇を「派遣先均等・均衡方式」または「労使協定方式」のいずれかによって決めることが義務付けられています。また、当社は同一派遣先に、当社の正社員（フル無期）、...

法律無知さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2020/01/15 10:22 ID：QA-0089643 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

派遣先による派遣元の変更

建設会社Ａ社の社員Ｂが派遣会社Ｃを設立しました。

ＢはＡに派遣されているＣ社でない派遣社員をＣ社に勧誘、雇入れし、Ｃ社からＡ社へ派遣を行っています。
派遣元は変わっても派遣先は変更されていません。
...

せっちゃんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/12/23 11:59 ID：QA-0089304 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

個人単位の抵触日及びクーリング期間について

個人単位の抵触日について質問が御座います。
※弊社は派遣元になります。


【1】
有期雇用スタッフが組織単位Ａに2年就業した後退職し、
1ヵ月の空白期間後、
再入社し、組織単位Ａで再就業した場合、
...

りんごマークさん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2019/12/19 18:12 ID：QA-0089240 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件
1,023件中361～390件を表示