人材派遣・業務請負の相談

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カテゴリー 人材派遣・業務請負
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946件中301~330件を表示

同一労働同一賃金のおける派遣労働者への退職金支給について

いつもお世話になっております。
同一労働同一賃金おける派遣労働者の退職金について教えてください。

以下のような条件の中でも支給は必須となりますでしょうか。

1.当社は、登録型ではなく正社員(無期)...

低音担当さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2020/02/18 13:45 ID:QA-0090607 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

職業安定統計の一般基本給・賞与等の決め方

いつもお世話になっております。
能力・経験調整指数金額は、派遣元で決定しても良いとされているかと思いますが、設定方法で決めかねている社員がいます。
勤続年数をそのまま掛けるというもの違う感じがします。...

mymt5155さん
新潟県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2020/02/12 17:06 ID:QA-0090476 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

同一労働同一賃金の交通費について

お世話になります。

同一労働同一賃金の交通費について質問です。
※弊社では労使協定方式を採用する事が決定しております。

弊社には家賃補助制度があり、
家賃補助として一律3万を支給しております。(稼...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2020/01/24 16:09 ID:QA-0089917 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

正社員派遣の労使協定について(同一労働同一賃金)

ソフトウェア開発会社です。
受託、準委任契約が多いのですが、契約内容により正社員を派遣する場合あります。
今回の派遣労働法改正に伴い労使協定方式を採用することになりましたが、
労使協定資料を作成するに...

okaさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2020/01/24 12:44 ID:QA-0089905 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

派遣社員の契約更新/終了の意向表示について

 派遣社員の派遣契約について、契約期間が満了に近づくにあたり「更新 or 終了」の意向を派遣元に伝えるにあたっては、一般的に「〇日前までに…」という指標がありますでしょうか?

 派遣契約の中で中途解...

スイーツ男子さん
山梨県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
2020/01/21 10:15 ID:QA-0089794 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

同一労働同一賃金の待遇決定方式について

同一労働同一賃金の法改正に伴い、派遣労働者の待遇を「派遣先均等・均衡方式」または「労使協定方式」のいずれかによって決めることが義務付けられています。また、当社は同一派遣先に、当社の正社員(フル無期)、...

法律無知さん
東京都/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2020/01/15 10:22 ID:QA-0089643 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

派遣先による派遣元の変更

建設会社A社の社員Bが派遣会社Cを設立しました。

BはAに派遣されているC社でない派遣社員をC社に勧誘、雇入れし、C社からA社へ派遣を行っています。
派遣元は変わっても派遣先は変更されていません。
...

せっちゃんさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2019/12/23 11:59 ID:QA-0089304 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

個人単位の抵触日及びクーリング期間について

個人単位の抵触日について質問が御座います。
※弊社は派遣元になります。


【1】
有期雇用スタッフが組織単位Aに2年就業した後退職し、
1ヵ月の空白期間後、
再入社し、組織単位Aで再就業した場合、
...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2019/12/19 18:12 ID:QA-0089240 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

派遣会社の新単価提示の検証について 同一労働・同一賃金

 派遣会社から同一労働・同一賃金の新単価が提示されはじめました。
(A社)事務スタッフ
  ■現行単価(時給)+100円(一律時給)+交通費(月額)
   交通費は派遣会社規程によるガソリン代(通勤距...

あーさん
愛知県/ 機械(従業員数 1001~3000人)
2019/12/12 18:48 ID:QA-0089084 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

労働契約期間と派遣契約期間について

いつもお世話になります。

労働条件通知書(兼)就業条件明示書の契約期間について質問が御座います。


就業者と弊社の労働契約期間が2ヶ月更新、
クライアントとの派遣契約期間が30日以内で更新の場合、...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2019/12/12 17:43 ID:QA-0089081 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

母子健康管理休暇中の派遣契約について

拝啓
弊社クライアント(製薬会社)から母子健康管理休暇を取る社員に対し前倒しで産休派遣は可能かとの質問を承りました。当初、産休開始時期から通常の産休派遣を想定しておりましたが、当該社員の健康上を理由に...

naobmsさん
東京都/ 人事BPOサービス(従業員数 501~1000人)
2019/12/11 11:02 ID:QA-0089012 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

業務委託請負者の健康診断等負担について

新しく会員登録をさせていただいた者です。皆様どうぞよろしくお願いします。
さて、アドバイスをいただきたい件がありこの相談させてください。

弊社の工場では業務委託契約者が約100名ほどおります。
業務...

happy daysさん
大阪府/ 機械(従業員数 501~1000人)
2019/12/09 16:56 ID:QA-0088961 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 5 件

旧特定派遣の同一労働同一賃金の対応について

現在IT企業(旧特定派遣)の人事担当になります。

先日服部先生の回答で、

>ご相談の件ですが、ご認識の通り同一労働同一賃金の主旨とは短時間労働者、有期雇用労働者と正社員の報酬
>の差をなくすものと...

旧特定派遣さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2019/12/06 13:22 ID:QA-0088913 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

業務委託と外注、派遣契約の違い

ご相談させていただきます。

システム開発やプログラミング等をA社に依頼する際、弊社とA社との直接の契約となる場合と、直接ではなく間にB社(商社)が入る場合、業務委託、外注、労働者派遣、アウトソーシン...

よつばさん
福岡県/ その他業種(従業員数 11~30人)
2019/11/27 12:32 ID:QA-0088727 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 6 件

正社員の派遣の場合の同一労働同一賃金の適用について

IT企業で人事を担当しています。
有期雇用(契約社員)でなく、無期雇用の正社員が準委任や請負契約ではなく派遣契約でお客様先(派遣先)
にて仕事をした場合に同一労働同一賃金の対象になるのでしょうか。

...

アカボさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2019/11/26 12:38 ID:QA-0088694 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

派遣社員の資格取得のための費用負担

派遣社員に業務遂行上必要な資格の取得を求めており、その費用負担についてはどのように考えたらよろしいでしょうか?
会社(派遣先)で負担すべきではないかと考えますが、一部を本人負担や派遣会社負担させること...

トンボさん
山口県/ 化学(従業員数 101~300人)
2019/11/21 19:53 ID:QA-0088623 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

派遣会社(派遣元)毎における起算曜日の違いについて

現在、弊社では派遣先として多くの派遣企業様から派遣スタッフを受け入れさせて頂いております。
そこで、少し疑問なのが起算日(ならびに起算曜日)についてです。

質問内容:派遣会社ごとで、起算曜日に変更が...

松村ですさん
沖縄県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2019/11/18 11:52 ID:QA-0088500 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

グループ間派遣の特定行為

グループ会社A社→B社へ労働者派遣を行っている場合、B社がA社へ直接特定行為をする事は違反だと思いますが、A社が、B社のニーズに合う人材を外部の人材会社に照会し、合致する人材がいればA社で直接雇用→そ...

匿名希望   さん
東京都/ 電機(従業員数 10001人以上)
2019/11/18 00:25 ID:QA-0088489 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

他社から当社執行役員個人への業務委託可否について

以下、ご相談です。
異業種である第三者(既存取引先)から当社執行役員個人に対し、業務委託契約を結びたいと申し出がありました。具体的には、コンサルティング的な委託業務に毎月一定の時間を割いてもらいたい、...

HatarakuOjisanさん
岩手県/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 101~300人)
2019/11/08 09:50 ID:QA-0088235 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

派遣法における派遣労働者の指揮命令の関係について。

労働者派遣契約を交わしていますが、派遣先(当社)の人出不足で、1日中職場に滞在して労働者1人1人に
指揮を出せない状況になる事になる状況が推測されます。
 その為、労働者の中から1~2名の方に職場運営...

派遣法の見習いさん
鳥取県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2019/10/22 17:30 ID:QA-0087874 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

正社員の派遣時の明示書について

昨年特定派遣制度が完全に廃止になることから、従来正社員しか派遣していなかった弊社も一般派遣業の資格を取りました。しかし、今まで書いたことの無い明示書というものが必要、とセミナー等で聞きます。正社員は元...

コージー守田さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 51~100人)
2019/10/18 18:10 ID:QA-0087812 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

退職金、交通費について

参考にさせて頂いております。

一般派遣労働者、契約社員については現在退職金を支給しておりません。
同一労働同一賃金については、退職金の支給が義務付けられているようですが、時給に退職金を換算して支給す...

mymt5155さん
新潟県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2019/10/08 15:13 ID:QA-0087528 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件
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